如何回答最常见的面试问题
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目录:
你有面试吗？准备好了吗？准备面试的最佳方式是花时间回顾最常见的面试问题。知道你要说什么，可以消除很多面试压力。
准备面试
您不需要记住答案，但请花时间考虑如何回应。你准备的越多，你在求职面试中就会越自信。当你不确定在面试过程中会发生什么时，还要回顾一下关于求职面试如何工作的复习，以及如何准备面试的提示。
查看几个不同类别中最常见的面试问题的最佳答案示例，以及如何回答的建议。
求职面试问题和最佳答案
这些是最常见的十大面试问题，以及最佳答案的例子。此外，审查针对许多不同职位的特定于工作的面试问题，以获得构建您自己的面试答案的想法。
关于你
面试官会询问有关您的问题，以深入了解您的个性，并确定您是否适合工作和公司。这些是开放式问题，这将使您有机会向雇主证明您是否具备该职位的资格。
- 说说你自己。
- 你最大的优点是什么？
- 你最大的缺点是什么？
- 告诉我你的简历上没有的东西。
- 你最大的力量将如何帮助你表现？
- 你怎么处理失败？
- 你是如何处理成功的？
- 你认为自己成功吗？为什么？
- 你如何处理压力和压力？
- 你会如何形容自己？
- 描述一个典型的工作周。
- 你好运吗？
- 你好吗？
- 你愿意失败吗？
- 描述你的工作作风。
- 你和其他人一起工作吗？
- 你带回家上班吗？
- 你和竞争对手有何不同？
- 你怎么看待自己？你把自己比作谁？
- 这份工作如何适应你的职业规划？
- 你平时每周工作几个小时？
- 你会如何适应新公司的工作？
- 你怎么描述你工作的节奏？
- 你的同事将如何描述你的个性？
- 还有什么我们应该知道你的吗？
- 是什么激励你？
- 你是一个自我激励者吗？
- 你发现最难做出的决定是什么？
- 你生命中最大的失望是什么？
- 你热衷于什么？
- 你的爱好是什么？
- 你的烦恼是什么？
- 你理想的工作是什么？
- 你最后一份工作最想念的是什么？
- 你上次的工作不会错过什么？
- 你宁愿被人喜欢还是受人尊敬？
- 我为什么要冒风险？
- 如果你可以重温生命的最后十年，你会采取哪些不同的做法？
离开你的工作
雇主几乎总是问你为什么离开或离开你的工作。准备好解释你为什么要继续前进。如果他们被联系以供参考，请确保您提供的原因符合过去雇主对您的评价。
- 你为什么要离职？
- 你为什么想换工作？
- 你为什么被解雇？
- 你为什么下岗？
- 你为什么辞掉工作？
- 你为什么辞职？
- 自上次工作以来你一直在做什么？
- 为什么你这么长时间没有工作？
薪水
在求职面试中要回答的一些最难的问题是补偿问题。以下是您将被问到的内容以及最佳答案的示例。关于工资的问题可能很难回答，并且在某些地方，雇主不允许询问您的工资历史。
- 你的起薪水平是多少？
- 您的预期薪水是多少？
- 你的工资要求是多少？
- 你为什么要以较少的钱找工作？
资格
面试官要确定的最重要的事情是你是否有资格胜任这份工作。以下是他们要求查明的内容。在回复时，具体。
- 你有什么适用的经验？
- 你这份工作资格过高吗？
- 你是如何影响底线的？
- 采访有关你的能力的问题。
- 卖给我这支笔。
- 告诉我你的教育背景。
- 对于我们来说，你能比其他候选人做得更好吗？
- 这项工作的哪一部分对您来说最不具挑战性？
- 这项工作的哪些部分对您来说最具挑战性？
- 什么哲学指导您的工作？
- 什么力量会帮助你取得成功？
- 你为什么有兴趣从事较低级别的工作？
- 你为什么对非管理工作感兴趣？
工作表现
您在以前的角色中的表现如何表明您将如何在您正在申请的工作中执行。准备回答有关你做得好的问题 - 以及你没有做过的事情。
小心你如何回答否定问题。即使在讨论具有挑战性的情况时，您也可以积极地对待您的回答。
与有关资格的问题一样，请务必将您的表现与雇主的要求联系起来。
- 人们最常批评你的是什么？
- 你从老板那里得到的最大批评是什么？
- 你遇到过的最糟糕的事情是什么？
- 是什么让你生气？
- 你在工作中遇到了什么问题？
- 您将采用什么策略来激励您的团队？
- 您在申请人中寻找什么？
- 你最后一次生气是什么时候？发生了什么？
- 为什么你的上一份工作不升职？
- 告诉我你在工作中会做些不同的事情。
- 如果知道你的人被问到你为什么要被录用，他们会怎么说？
- 您更喜欢哪种工作环境？
- 你如何评价成功？
- 描述一个困难的工作环境或项目以及如何克服它。
- 描述工作负载繁重的时间以及处理方式。
工作经历
您的工作经历是否稳定，是否为您正在面试的工作做好了准备，您在公司应该关注的工作经历中是否有任何差距？如果没有，请准备回答有关您不在工作岗位时所做工作的问题。
- 有关您工作经历的问题。
- 关于你简历的问题。
- 您对这份工作的期望是什么以及他们在多大程度上得到满足？
- 你有什么责任？
- 您面临哪些重大挑战和问题？你是怎么处理的？
- 你从错误中学到了什么？
- 你对自己以前的工作喜欢或不喜欢什么？
- 哪个是最/最有价值的？
- 这个职位最大的成就/失败是什么？
- 关于工作降级的问题。
- 你是如何影响工人安全的？
- 描述您的工作经历中的差距。
管理和团队合作
你是团队合作者吗？你和别人合作得好吗？您更喜欢在孤独的环境中工作还是作为团队的一员工作？您的工作方式以及与其他人（包括同事，经理，客户或客户）相处的方式对所有雇主都很重要。以下是雇主在工作中提出的一些问题。
- 谁是你最好的老板谁最差？
- 描述你理想的老板。
- 如果你知道你的老板100％错误的话你会怎么处理它？
- 你对主管有什么期望？
- 你和经理一起工作有困难吗？
- 你是如何融入公司文化的？
- 描述您如何管理问题员工。
- 你喜欢独立工作还是团队工作？
- 举一些团队合作的例子。
- 更多团队面试问题。
为什么你应该被录用
你为什么要聘请其他申请人？是什么让你成为这份工作的最佳人选？这时您将有机会提出获得工作机会的案例，并有机会将自己推销给面试官。
- 我们为什么应该录用你？
- 我们为什么不雇用你？
- 你能为这家公司做出什么贡献？
新工作和公司
你对这家公司了解多少，为什么你想要这份工作，如果你被雇用，你会怎么做，这只是你会被问及有关职位和雇主的一些问题。在面试之前花些时间研究雇主，以便您可以询问有关工作和公司的知情问题。
- 我们公司比现在的雇主更好？
- 你对这份工作感兴趣吗？
- 你对这家公司了解多少？
- 你为什么想要这份工作？
- 你为什么想在这里工作？
- 您在某个职位上寻找什么挑战？
- 你在工作的前30天内看到自己做了什么？
- 在工作的前60天，我们可以期待什么？
- 你是否愿意去旅行？
- 什么是好的客户服务？
- 您理想的公司文化是什么？
- 你什么时候开始工作？
- 有什么我没有告诉过你想要了解的工作或公司吗？
未来
如果你被录用，你会坚持到底是大多数雇主都想知道的事情。所有这些问题都将衡量您对做出承诺的兴趣。
- 告诉我你的专业和行业的趋势。
- 你在下一份工作中想要什么？对你来说什么是重要的？
- 你的职业发展计划是什么？
- 五年后你在哪里看到自己？
- 您打算如何实现目标？
- 如果你没有获得这个职位，你会怎么做？
- 你在哪里采访？
最后的问题
你最有可能被问到的最后一个问题是你是否有任何问题。这是如何回应。
- 你有任何问题问我吗？
