如何要求时间考虑工作机会

你成功地接受了采访，你已经让招聘经理感到惊讶，并且你有一份新工作的报价。能够有机会开始你的职业生涯的下一阶段听起来很棒，而且你是被选中的候选人真是太棒了。但是，如果你不确定你想要这份工作怎么办？

当你不确定你想要的位置

如果你脑子里有一个直觉或一个小小的声音说，你不确定你是否应该接受这个提议，退一步，在你向雇主承诺之前，先花点时间考虑一下你是否真的想要它。

你可以做的最糟糕的事情之一就是说“是”并接受你不确定自己想要的职位。

如果你在已经接受之后改变主意并且拒绝，那就太尴尬了。如果你开始工作并且从一开始就决定讨厌它，那就更糟了。撤消某些东西要比花时间确定要困难得多。

如果您不确定这是否适合您，或者您正在处理多项工作，最好的办法是在接受之前尽量花些时间做出明智的决定。在决定采取哪一项以及哪一项拒绝之前，请花时间分析这些优惠。

如果你不相信这项工作是一个很好的匹配，那么立即拒绝也不错，而不是拖延这个过程。

当你要求更多时间时该怎么说

当您获得工作时，您的回答不一定是即时的。雇主可能希望您有时间考虑要约或提出还价。不要觉得你在当场，不得不立刻说“是” - 或“不”。

重要的是要小心你如何要求机会思考它。你不想侮辱招聘经理或丢失报价，因为你没有及时回复。处理它的最好方法是首先回复你对工作机会的感谢和赞赏。

保持积极和专业，重申您对公司工作的兴趣。

3获得扩展的选项

当你不准备立即接受时，有一些选择可以购买。

询问截止日期

雇主可以通过电话或电子邮件与您联系，也可以邀请您参加面对面的会议，为您提供工作。这可能是你梦寐以求的工作，你可能已经准备好当场接受了。

在大多数情况下，最好仔细评估薪水，福利，津贴，工作职责，以及这是否是您在接受之前希望职业发展的方向。

当您收到报价时，可以询问雇主是否有最后期限来回复报价。但是，请转发您的问题，转发您对机会的感谢。如果有一个截止日期并且似乎没有足够的时间，请询问是否可以获得延期。无论哪种方式，您都会确切知道在决定时您需要多长时间才能回到招聘经理那里。

问问题

获得额外时间来决定的另一个选择是提问。招聘经理可能需要一段时间才能回复您，这将有助于您澄清您对此优惠的任何疑虑。重要的是要了解整个薪酬方案 - 薪水，福利，假期，退休金和津贴。

您还需要知道公司何时需要您启动，以便您可以计划从当前工作到新工作的转换。这也将影响您的决策。

谈判

如果您不是百分之百确定您想要这份工作，请考虑协商补偿方案，这样您就可以确定该职位适合您。

除了工资之外，就业机会的许多部分都是可以谈判的。您或许可以协商一项让您对接受感觉更舒服的优惠。

当你开始工作时也可以协商，在加入公司之前有额外的时间可能会让你的决定更容易。查看这些有关协商新工作开始日期的提示。

什么不对招聘经理说

当你在寻找更长的时间来考虑决定时，有些事情你不应该说。不要失去优惠，因为当你得到它时你是粗鲁或突然。

即使钱不够而且工作不是你想要的，当你拒绝的时候要仁慈和欣赏。没有人喜欢被拒绝，其中包括招聘经理。

以下是您应该避免的一些事情：

1. 我不知道我是否想要这份工作，我会告诉你的。
2. 我会尽快给您回复。
3. 我不确定，我会考虑一下。
4. 我以为这份工作会付出更多。
5. 我不喜欢这个职位或时间。

如果这份工作不是一个完美的匹配，但你喜欢雇主，可能还有另一个你感兴趣的职位。保持谈话的积极性将为未来的机会打开大门。消极情绪可能会让你失去潜在的雇佣名单。

延迟的危险

重要的是要注意，您不应该等待太长时间来决定是接受还是拒绝工作。大多数工作机会都不是开放式的，你不想因拖延或等待太久而冒险失去你的工作机会。即使是要求更多时间，立即回复雇主也很重要。在你弄清楚要做什么的时候忽略这个提议可能会让你失去这个位置。

请记住，如果您没有及时回复，公司可以撤回报价，因为报价的某些部分（例如招聘奖金）可能是时间敏感的并且可能会过期，或者雇主可能需要有人可以启动按特定日期。如果您没有空房，您可能无法获得这份工作。

花点时间确保工作对你来说是正确的，但不要花太多时间来决定。大多数雇主喜欢快速跟踪招聘流程，而且延误使每个人都很难。