在有效的简历求职信中寻找什么

简历求职信对雇主来说应该是重要的。他们首先由潜在雇主审查，他们在求职信中寻找理由并恢复以排除申请。或者，雇主试图确信撰写简历求职信的人确实可能适合开放工作。

作为雇主，您也在寻找描述最能填补您职位的候选人的简历和求职信。一封贴心的求职信告诉您，候选人花时间定制他的应用程序以满足您的需求。也许具有优质求职信的申请人将成为优秀员工。

精心编写的，精心打印的，无错误的简历求职信应立即将应用程序与您收到的普通应用程序区分开来。看一下前面的文章“为什么要重写封面信件对雇主来说应该是重要的”。这封求职信是有史以来最好的求职信。这就是为什么这封信如此强大。

为什么这封简历求职信有效

这封求职信由于这么多原因而有效。简历求职信：

• 不要假设知道被解决的人的性别。这封信是针对特定的人。
• 让您轻松与他联系。提供了手机和家庭电话号码。
• 立即申请候选人申请的职位。候选人不与你“猜”。
• 突出显示第一段中符合个人资格的两个最重要的项目。
• 邀请雇主在随附的简历中了解候选人的技能和经验。

• 在第二段中总结候选人的性格特征，技能和价值观。
• 将候选人的具体技能和经验与雇主在职位发布中所宣传的内容相匹配。
• 结束他的资格摘要并重新强调他可以为您的组织带来的价值。
• 按工作岗位要求提供工资要求。 （当你在工作岗位上要求获得当前工资时要小心。这种做法越来越被视为对女性的歧视，并且在越来越多的司法管辖区被禁止。）

• 让潜在的雇主很好地了解这个申请人是谁以及候选人的价值观。
• 以行动号召结束。 （这可能是一个更强烈的行动呼吁。）

如果您像每个样本一样有效地制作每个求职信，您将很快找到下一个机会并减少您在求职时间。

样本简历求职信分析

这是此分析所包含的简历求职信。这是雇主希望在简历求职信中看到的一个很好的例子。

申请人姓名

申请人地址城市，州，邮政编码

电话：（000）000-0000电话：（000）000-0000电子邮件：[email protected]

日期

招聘经理，所有者，人力资源员工姓名

公司名

公司地址

城市，州，邮政编码

亲爱的先生或女士（姓）：

为了回应您对运营经理的发布，我随函附上我的简历供您审核。鉴于我在运营管理和精益制造方面的工作绩效和经验的成功记录，我想考虑这个职位。

我很自豪能成为一名注重结果的，亲身实践的人，具有进步的管理经验。我的管理风格强调团队合作和精益制造的原则。对我的简历的评估将进一步让您了解我对此职位的背景和资格。

您的要求

1. 学士学位和5年以上的进步管理经验。
2. 精益制造培训和/或认证;黑带或其他重要的质量培训;并且需要持续改进或改善经验。
3. 申请人将是一名优质的狂热分子，了解ISO认证的要求，并具有出色的沟通，计算机和领导技能。

我的资格

1. BBA学位。十多年的先进制造管理经验和增长。
2. 通过Walt Hancock，John Smith和其他计划进行精益培训。 ISO和质量的六西格玛和其他培训。团队建设和C.I.通过Susan Heathfield进行训练。 Kaizen通过公司名称，Masco和丰田经验。
3. 通过团队合作，精益制造和质量关注，展示领导能力，推动卓越运营，实现目标。实现了可量化的结果：

   - 减少了26％的废料和废料。

   - 将交付绩效从78％提高到96％。

   - 减少了80％的交货时间。

   - 减少了74％的复杂设置。

在您对我的简历的评论中，您将注意到我的成长和经历。然而，它无法说明的是我能提供的奉献精神，足智多谋和专业精神。

个人对话将使我们能够讨论如何为公司的成功做出贡献。我对这个职位的工资要求是$ 00,000 +。我期待在不久的将来与你建立这种关系。

此致

候选人姓名

附件

求职信为雇主完成了所有工作。它提高了雇主在他们需要的东西和候选人提供的东西之间看到匹配的可能性。求职信目标？实现。