美国军事入伍合同和激励措施

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如果你参加现役，你实际上会签署两份征兵合同。第一个将您置于延迟入伍计划（DEP）中。 DEP实际上是非活动储备。非活动预备队员不会像活跃会员一样进行周末训练，也不会收到任何报酬。但是，他们可以在紧急情况下被召唤到现役。也就是说，从来没有一个案例中DEP的成员被非自愿地召集到现役。当您在DEP的时间到了，现在是时候上班并出去接受基础训练时，您将从非活动储备中退出并签署新的入伍合同以征募现役。

招聘人员承诺与合同保证

无论你的招聘人员向你承诺什么，如果它不在征兵合同中，或在合同的附件中，那么这不是承诺。此外，DEP入伍合同中的内容并不重要;如果它不在你的现役入伍合同中，那不是承诺。例如，如果你被许诺获得入伍奖金，那么它需要在最终的现役义务合同中，否则你很可能永远不会看到奖金。一旦你完成了基本的培训和工作培训，并去了你的第一个基地的人事办公室，他们就不会对任何人“承诺”你的内容发出一声嘘声 - 他们只关心什么在入伍合同。

事实上，征兵合同第一页的底部包含以下条款：

本节和附件中的协议都是政府向我作出的承诺。任何一个人都已经承诺我没有任何意义，也不会被尊重。

也就是说，每个人都可以获得的奖励和权利不会，也不需要在合同中。这是因为军事成员已经有权依法获得。例如，医疗保健，基本工资和蒙哥马利G.I.比尔不会在合同中明确规定，因为这些好处可供所有参军的人使用。

参加现役的人将至少有两份入伍合同：延迟入伍计划（DEP）的初始合同和最终合同，他们将在他们去MEPS的那天签署基本培训合同，这是合同重要的是最终合同。如果您的入伍奖金，高级职位，大学贷款还款计划，大学基金等未包含在第一份合同中，则无关紧要。

但是，您需要确保所有期望的奖励都包含在最终的现役义务合同中（如果您的入伍计划/工作选择使您有权获得这些奖励）。

入伍期

以为你参加了四年？再想想。您可能会惊讶地发现，美国军方的所有非在先服务登记都需要承担八年的服务义务。当您签署该征兵合同时，您有义务向军方征兵八年。无论何时没有花在现役或主动守卫/后备队伍中（如果你参加了守卫/预备队），都必须花在无效的预备队中。

征兵合同第10a段规定：

“a。所有上诉人：如果这是我最初的入伍，我必须共服务八（8）年。除非我很快被解雇，否则该服务的任何部分都不能在现役部队服役。

这意味着两件事：让我们说你在海军入伍四年。你服务了四年，然后离开。你真的不是“出局”。在接下来的四年里，你被转移到非活动后备军（称为“IRR”或“个人准备预备队”），海军可以随时召唤你回到现役，甚至不自觉地将你分配到现役（钻井）在此期间的储备单位，如果他们因人员短缺，战争或冲突（如伊拉克）需要你。

无论您是现役还是加入预备队或国民警卫队，这项为期八年的服务承诺均适用。

这是第二件事：军队在你的现役巡演结束时可能不会让你出局。根据一项名为“止损”的计划，军队可以防止你在冲突期间分离，如果他们需要你特别温暖的身体。在第一次海湾战争（1990年）期间，所有服务实施了“止损”，阻止了几乎所有人分开，整整一年。在科索沃战役期间，空军为某些“短缺”工作的人设立了“止损”。

在伊拉克和阿富汗期间，陆军，空军和海军陆战队再次针对具有短缺工作的特定个人制定了“止损”，或者（针对陆军），有时针对特定部队。关键是，一旦你加入，如果发生任何冲突，军方可以让你超过正常的分居或退休日期。

直到2003年10月，陆军和海军是唯一提供不到四年的现役征兵的服务。然而，作为2003财年军事拨款法案的一部分，国会通过了该法案国家号召服务计划，其要求所有服务都创建一个入伍计划，提供两年的现役入伍选项，然后是积极警卫/储备四年，然后是无效储备两年（仍然是八年服务承诺总额））。

但是，让我们在这里谈谈现实：在国会授权这项计划的同时，他们给予服务广泛的实施范围。陆军和海军已经有两年的现役入伍计划，他们很满意，空军和海军陆战队没有招聘人员的问题，对短期入伍并不感兴趣。

然而，由于征兵短缺，陆军在2005年和2006年大幅扩大了该计划的空缺。空军和海军陆战队对两年的现役计划仍然没什么兴趣。因此，他们实施了非常基础并应用了许多限制 - 你可能有更好的机会击中彩票而不是少数几个国家号召服务这两个分支中的插槽。例如，根据空军计划，该计划仅限于所有征兵人数的百分之一（约3700人中约370人），该计划仅限于29个空军工作岗位。

海军陆战队限制他们的国家号召服务征募只有11个MOS（工作）。

陆军和海军是唯一具有不到四年的现役入伍选择的服务，这些服务不属于国家号召服务程序。陆军提供两年，三年，四年，五年和六年的入伍合同。只有少数陆军工作可用于两年和三年的入伍者（主要是那些不需要太多训练时间的工作，以及陆军很难获得足够的新兵）。大多数陆军工作要求最低入伍期为四年，而一些陆军工作要求最低入伍期为五年。

海军提供了极少数两年和三年的合同，其中新兵在现役时花费两到三年，然后在主动储备中花费六年时间。

此外，根据陆军的2年入伍选项，两年所需的现役工作直到基础训练和在职学校之后才开始，所以它实际上超过两年。

其他服务提供四年，五年和六年入伍选项（空军只提供四年和六年入伍）。所有空军入伍的工作都可用于四年的入伍者。但是，空军将为同意入伍六年的个人提供加速促销。如果他们有足够的大学学分或JROTC，这些人将获得E-1（Airman Basic）或E-2（Airman）等级。然后，在完成技术培训后，或在基础培训毕业后20周（以先发生者为准），将他们提升到E-3（飞行员头等舱）等级。

在任何时候，六年入伍选择都不对所有工作开放。

大多数海军的工作都可以用于四年的入伍者，但是一些特殊的项目（如核领域）需要五年的入伍。这些特殊课程通常提供更多的培训机会和加速推广。

入伍奖励

所有这些服务都提供称为“入伍奖励”的计划，旨在吸引新员工，特别是那些传统上难以填补的工作。如上所述，以下每项激励措施都需要包含在征兵合同或合同附件中 - 否则，它们可能无效。

一个入伍奖励不同于军事利益因为并非所有人都符合资格，并且必须在入伍合同中才有效。例如，入伍奖金是一个入伍奖励。并非每个人都有资格获得入伍奖金。这取决于所选的资格和工作。因此，为了有效，它必须在征兵合同上。

蒙哥马利G.I.另一方面，比尔，或学费援助，或军事医疗，或基本工资等等军事福利或权利。所有参与的人都可以使用它们，因此您不会在征兵合同中找到它们。

请记住，您无法协商入伍奖励。 MEPS的军事招聘人员和就业顾问无权决定谁获得奖励，谁没有奖励。招募指挥总部为个人服务授权特定工作或特定征兵计划的奖励。换句话说，它要么被授权用于您的特定工作或入伍计划，要么不是。如果获得授权，您将获得奖励。如果没有获得授权，世界上所有的“谈判”都无法为您提供。

以下是目前的情况入伍奖励由服务提供。

入伍奖金

所有入伍奖励中最着名的可能就是入伍奖金。入伍奖金用于试图说服申请人注册服务需要非常糟糕的工作。

当他们通过2006财年军事授权法案时，国会授权这些服务将最高现役征兵奖金上限从20,000美元增加到40,000美元。但请记住，国会允许服务这样做 - 他们没有强制要求。最高入伍金额由每项服务设定（法律允许的最高金额为40,000美元），基于他们自己的个人招聘需求。

空军和海军陆战队提供最少的入伍奖金。在对本文进行年度修订时，空军仅向6个AFSC（工作）提供现役入伍奖金，授权的最高奖金为12,000美元。海军陆战队最高入伍奖金目前为6,000美元。

海军仍然将入伍奖金限制在最高20,000美元。海岸警卫队目前提供15,000美元的最高入伍奖金。

在五项现役服务中，只有陆军选择将其最高现役入伍奖金上限提高到法律授权的40,000美元。

有时，这些服务将为同意在指定时间范围内出货至基本的新员工或具有大学学分的新员工提供额外奖励。

陆军和海军最经常这样做。

一般来说，入伍奖金越大，服务越难找到足够的合格申请人同意接受这份工作。

在大多数情况下，这是出于以下三个原因之一：

这项工作听起来不是很有趣，而且就业辅导员很难让新员工选择这份工作。
这份工作有很高的入学资格（ASVAB评分，犯罪史要求，医学资格等），而且就业辅导员找不到足够的资格申请者。
就业培训非常困难，很多人都洗漱了。

空军，海军，海岸警卫队和海军陆战队通常会在抵达第一个永久工作地点后，在基本训练和上学后（通常在抵达第一个任务后的60天内）支付全额奖金（一次性付款）站）。

陆军通常会在抵达第一个工作地点时支付第一笔10,000美元，其余部分在入伍期间以相等的年度分期付款。

在大多数情况下，如果您提前出院，或者您重新离开工作岗位，您必须偿还入伍奖金的任何“未获得”部分。例如，如果您入伍并获得了4年入伍的12,000美元入伍奖金，但仅在该职位中服务了三年，您将需要偿还4,000美元。

大学基金

除空军外，所有的服务都提供“大学基金”。一些服务为同意参加难以填补的工作的个人提供“大学基金”。 “大学基金”中提供的金额与蒙哥马利G.I.中您有权获得的金额相加。法案。没有参加G.I.你就不能拥有大学基金。法案。

一句警告：您的征兵合同中显示的“大学基金”金额通常包括您根据蒙哥马利G.I授权的金额。账单和服务提供的额外资金金额。因此，如果您的入伍合同说您总共有40,000美元的“大学基金”，那么37,224美元（2006年费率）将来自蒙哥马利G.I.比尔，无论如何你都有资格获得“大学基金”。因此，在这种情况下，“大学基金”的实际金额（即该服务给予的“额外”教育资金）仅为2,776美元。

通常（但不总是），如果您接受大学基金，这将减少您可能有权获得的任何货币入伍奖金的金额。海军和海军陆战队为他们的大学基金计划提供高达50,000美元（合并大学基金和G.I.比尔）。陆军提供高达71,424美元的优惠。同样，提供的确切数量通常取决于所选择的工作。

与其他入伍奖励一样，如果您向大学基金承诺，您必须确保其列在您的最终现役入伍合同或合同附件中。

高级入伍等级

所有这些服务都为具有一定数量学分的新员工提供高级入伍等级，或者参加其他课程，例如高中的初级ROTC。

陆军为大学提供高级入伍等级E-4，其他项目（如JROTC）高达E-2。通过陆军平民获得技能计划（ACASP），陆军还为通过某些平民获得的职业培训或技能的新兵提供加速晋升。
空军为大学提供高级入伍等级E-3，并参与其他项目。空军是唯一一项为六年级志愿者提供加速推广的服务。
海军为大学提供高级入伍等级E-3，并参与其他项目。对于参加某些指定征兵计划（如核领域）的个人，海军还为E-4提供加速晋升。
海军陆战队为大学提供高级入伍等级E-2，并参与其他项目。
海岸警卫队为大学提供高级E-2，其他课程提升到E-3。

除了空军六年级的先进排名计划之外，加入高级职级的新兵从现役的第一天起就支付该高级职位的基本工资。然而，在大多数服务中，新兵在从基础训练毕业之前不会实际上穿着等级（基本上，每个人都被视为相同 - 即，仅比鲸鱼粪便低）。

对于空军六年级的入伍者，他们入伍并通过基础作为E-1（或E-2，如果他们有资格，如大学学分），然后在基础训练毕业后20周升级为E-3，或当他们毕业技术学校（职业培训）时，以先发生者为准。排名日期为E-3，然后返回基础培训毕业日期。飞行员不会因此获得“退款”，但较早的排名日期使他们更早获得E-4资格。

与其他入伍奖励一样，您的征兵合同中必须包含高级入伍等级。

大学贷款还款计划

除海军陆战队和海岸警卫队外，所有现役服务都提供大学贷款偿还计划（CLRP）。陆军预备役，海军预备役，陆军国民警卫队和空军国民警卫队也提供有限的大学贷款偿还计划。简而言之，该服务将偿还所有或部分大学贷款，以换取您的入伍。符合条件的贷款是：

学生辅助贷款援助（ALAS）
斯塔福德学生贷款或保证学生贷款（GSL）
本科生家长贷款（PLUS贷款）
联邦保险学生贷款（FISL）
珀金斯贷款或国家直接助学贷款（NDSL）
学生补充贷款（SLS）

保证第一次工作任务

陆军和海军是唯一能提供有保障的首次任务的现役军人。但是，自伊拉克入侵以来，陆军很少再提供这种激励。根据陆军计划的授权，您可以在入伍合同中获得书面保证，以便在基本培训和职业培训之后完成您的首次任务（当然，在陆军提供之前，您必须在基地完成特定工作的空缺职位它给你）。此选项仅适用于某些难以填充的陆军工作。

此外，保证仅适用于12个月。在那之后，陆军可以将你带到任何想要的地方。

海军计划是一种“保证”的第一个工作地点。根据海军计划，您可以保证在指定地理区域进行首次任务。换句话说，虽然海军不能保证你被分配到一个特定的基地，但他们可以保证在西海岸的任务。然而，根据海军计划，有一个问题 - 该计划不适用于那些注册保证评级（工作）的人。它仅适用于参加GENDET计划的人士。

根据GENDET登记计划，申请人选择“一般领域”，例如“航空”，而不是特定评级。然后，在基本训练之后，他们在海军基地度过一年左右的时间，在选择他们的评级（工作）和上学之前，做一名“未指定的海员”。

警卫和后备队也保证了工作地点，因为他们正在招募特定的警卫和预备队中的特定开放空间。当您加入国民警卫队或后备军时，您将从一开始就知道您的钻探单位所在的位置（通常在您居住的地方100英里左右）。

好友计划

所有服务都提供“Buddy Enlistment”计划。根据该计划，两个或更多个人（同性）可以一起入伍，并且至少可以保证一起完成基本培训。如果个人有相同的工作，服务也可以保证他们将一起进行职业培训。在某些情况下（空军除外），该服务甚至可以保证将“好友”分配到他们的第一个工作地点。

拆分选项

一些服务为其国民警卫队和后备队成员提供“分离选项培训”。在“拆分选项”下，该成员参加基本训练，然后返回他的警卫/预备队，在那里他/她（每月一个周末）训练长达一年，然后参加工作培训。这个课程是为那些希望吐出全日制培训的学生而设计的，这样他们就不会错过太多的大学课程，对于那些不希望长时间远离他们的文职工作的人来说。用于军事训练。

在大多数情况下，“拆分选项”不是一个好主意，如果可以的话，你应该避免使用它：

在完成职业培训之前，您通常对您的单位“毫无价值”。你不能做你被“雇用”的“工作”，而且该单位无法开始你的高级培训。
如果你的职业培训日期发生了某些事情，卫兵和后备队伍有时可能需要永远获得另一个训练时间。在完成职业培训时，现役部队得到第一次破解，剩余的部分提供给警卫和后备军。
如果您在基础训练后立即参加工作培训，您仍将保持良好状态。当你每个月只钻一个周末时，很容易在一年内变形。但是，根据“分开训练”选项，您将被重新投入到培训环境中，与基本培训中的那些人一起，并且您需要跟上它们。
“分离选项”成员经历与直接基础培训相同的职业培训限制。这意味着，在职业学校的第一个月左右，您的下班时间受到严格监管。当你直接接受基础训练时，这很容易。一旦你在相对轻松的周末训练环境中度过了一年，这并不容易。