在面试中分享团队合作示例的提示

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通过反思您在工作环境中作为团队一员工作的时间来准备此面试问题。试着从你最近的工作历史中考虑至少两个例子（理想情况下，从过去的几年）。

如果可能，请考虑与您在新工作中将要进行的团队合作类型相关的示例。例如，如果您知道该工作需要大量的团队项目工作，请提及您过去已完成的成功团队项目的一些示例。

如果您是入门级员工，可以使用学校项目，志愿者工作或课外活动中的示例。还要尝试考虑成功结束的例子。不包括任何以冲突结束的经历，或团队未能完成目标的经历。

想想你的团队遇到并克服挑战的至少一个例子。这将有助于展示您解决团队问题的能力。

通过提前考虑一些例子，您将准备好在面试中快速提供示例。

使用STAR面试技巧。 “给我们一些你的团队合作的例子”这个问题是一个行为面试的问题。这是一个问题，要求您反思过去的经历，以展示您如何在新工作中采取行动。

在回答行为面试问题时，请使用STAR面试回应技巧：

情况。 提供一些有关体验的背景信息。你想让面试官对团队有所了解。您可以提及团队中的人数，您的具体角色等。虽然您不需要详细介绍，但提供一些背景信息会很有帮助。
任务。 解释团队的目标 - 特别是您正在进行的项目。如果您的小组面临（并克服了）特殊挑战，请解释该问题。
行动。 解释团队（包括您自己）为实现团队目标所采取的行动。也许你们都非常擅长委派具体任务并完成它们。也许你们都有很强的沟通技巧，并通过迅速表达任何担忧来避免冲突。如果你提到小组面临的问题，请解释小组如何解决问题。这将证明您在协作工作环境中有效解决问题。

不要把注意力集中在自己身上： 虽然您可能会提到您为解决问题或帮助团队而采取的行动，但不要过分关注自己的成就。强调该小组如何作为一个整体合作。您希望展示您与他人合作的能力，包括与小组分享您的成功。

表达自信和积极性： 你想表达你与他人合作并且你喜欢它。因此，在回答过程中尽量保持积极态度，特别是在讨论成功时。同样，避免任何可能对你的团队产生负面影响的事情 - 不要责怪别人，或者抱怨别人的失败。

在我的最后一个职位上，我是软件实施团队的一员。我们共同合作规划和管理实施计划，提供客户培训，并确保客户顺利过渡。我们的团队总是提前完成我们的项目，并得到客户的积极评价。我们有效沟通的能力使我们成为一支优秀的团队。人们清楚而公开地表达了担忧，因此我们一出现就解决了问题。
我是负责评估和选择办公设备和耗材新供应商的团队的一员。跨部门团队审查了选项，比较了定价和服务，并选择了供应商。我们曾经不得不实施向新供应商的过渡，这很困难，因为每个团队成员都建议使用不同的供应商。但是，我们举行了一次简短的会议，每个成员都为他或她建议的供应商做了一个推销。每个人都仔细聆听，我们最终投票给了一个供应商。该供应商多年来一直与该公司成功合作。

在我目前的职位上，我是协调公司午餐和学习课程的团队的一员。每个星期，我们都会集思广益，他们将成为我们即将上演的演讲嘉宾。我们共同努力确保发言人的多样化，旨在吸引公司的广大人群。因为团队中的每个人都来自公司内部的不同领域，所以我们都学到了很多关于从营销到技术的重要创意。
作为一个项目进度紧张的软件开发团队的一员，总会有火灾需要解决。也许我们作为一个团队一起面临的最大挑战是我们的项目负责人在我们最终推出前十天突然住院治疗。即使在她缺席的情况下，我们通过加班加倍努力确保所有团队成员都处于日常项目状态的“循环”中来克服这一挑战。发布顺利进行。

在高中时，我喜欢踢足球和与乐队表演。每个人都需要不同类型的团队游戏，但学习成为团队成员的总体目标是非常宝贵的。在大学期间，我继续成长为团队成员，同时在校内篮球队和我的高级营销课程中，我们有很多团队任务。特别是，我学会了识别和庆祝每个团队成员的优势的价值。这使团队可以更轻松地将任务委派给适当的人员。

作为高中体育项目的一员，我有很多与团队合作的经历。作为我的运动队的一员，我理解成为比我更重要的事物的一部分意味着什么。团队运动教会了我如何与团队合作以实现共同目标。
作为辩论团队的队长，我获得了许多不同的团队建设技能。我已经了解到让团队中的每个成员都感到重要，包容并且有动力成为最好的成员是多么重要。
整个夏天，我在底特律市中心的Just Practicing Law Firm实习，我们六个人联手研究了一个特别困难的案例。我们决定将研究分开，每周召开两次会议，然后汇总我们的研究成果。我发现自己永远无法完成这项工作，但我们一起工作就完成了工作。我很享受共享经验的经验，我们每个人都利用我们最好的技能和才能来产生一个有凝聚力的结果。