激发关于信任，诚信和诚信的行情

8ç§?æ–¹æ³•åˆ¤æ–å¥³å©æ˜¯å?¦å–œæ¬¢ä½

关于展示信任和展示诚信的行情可以让员工更好地思考他们的感知方式。您的员工是否被视为具有诚信，值得信任并被认为在工作场所值得信赖的人？无论您在哪个行业工作，您的最佳员工，以及您良好员工名单上的员工，都始终是坚定不移的诚信和诚信的人。

“领导需要五个因素，包括大脑，精力，决心，信任和道德。今天的主要挑战是最后两个：信任和道德。” - 弗雷德希尔默

“相信男人，他们会对你忠诚;对他们大加尊重，他们会表现得很好。“ - 拉尔夫沃尔多爱默生

“将所有关系结合在一起的粘合剂（包括领导者和领导者之间的关系）是信任，信任是建立在诚信的基础上的。” - Brian Tracy

“最好相信经常出错的人，而不是那个从不怀疑的人。” - Eric Sevareid

“一个人的伟大不在于他获得了多少财富，而在于他的正直和他积极影响周围人的能力。” - 鲍勃·马利

“因为它是相互信任的，甚至不仅仅是共同利益，它将人类联想结合在一起。我们的朋友很少有利于我们，但他们让我们感到安全。婚姻是一种完全达到同样目的的计划。” - H. L. Mencken

“领导力的最高品质无疑是诚信。没有它，无论是在一个团伙，一个足球场，一个军队，还是一个办公室，都不可能取得真正的成功。” - 德怀特艾森豪威尔

“信任，但要核实。” - 罗纳德里根

“在我看来，工作最有效的领导者从不说”我。“这不是因为他们训练自己不说“我”。他们不认为“我”。他们认为“我们”，他们认为“团队”。他们理解他们的工作就是让团队发挥作用。他们接受责任，不回避责任，但“我们”得到了信誉。这就是创造信任的原因，是什么使你能够完成任务。“ - 彼得德鲁克

“了解你是否可以信任某人的最好办法就是信任他们。” - 海明威

“自信是成功的第一秘诀。” - 拉尔夫沃尔多爱默生

“让我定义一个领导者。他必须有远见和激情，不要害怕任何问题。相反，他应该知道如何打败它。最重要的是，他必须诚信地工作。” - A. P. J. Abdul Kalam

“只要你信任自己，你就会知道如何生活。” - 约翰·沃尔夫冈·冯·歌德

“我长期学到的主要教训是，让一个人值得信赖的唯一方法就是信任他。让他不值得信任的最可靠的方法就是不信任他并表现出你的不信任。“ - Henry L. Stimson

“我们永远不会比我们信任某人时那么脆弱。但矛盾的是，如果我们不能相信，我们也无法找到爱情或快乐。” - 沃尔特安德森

“一次又一次相互信任。当信任水平变得足够高时，人们会超越明显的限制，发现他们以前不知道的新的和令人敬畏的能力。“ - David Armistead

“当人们互相尊重时，就会形成一种信任，这种信任会产生协同作用，相互依赖性和深刻的尊重。双方都会根据什么是正确的，什么是最好的，什么是最重要的来做出决策和选择。” - 布莱恩李

“我们需要与生活在一起的人们尽可能地开放。与人们进行真正的对话似乎是一个如此简单明了的建议，但它涉及到勇气和风险。” - 托马斯摩尔

“成就你的幸福是你生命中唯一的道德目标，幸福 - 而不是痛苦或无意识的自我放纵 - 是你道德诚信的证明，因为它是你忠诚于你的价值观的证明和结果“。 - 艾恩兰德