什么不包括在求职信中

求职信是您工作申请的重要部分。在某些情况下，雇主要求在您的简历中提交求职信。在其他情况下，求职信是可选的或不是必需的。求职信可以提高您的工作申请。如果它没有包含正确的信息，或者它的草率或写得不好，它也可能会使您面试。

如果您有选择，提供求职信总是一个好主意。您的求职信可以区分选择面试 - 或不。它让您有机会将您的资格出售给招聘经理。

一封写得很好的求职信让您有机会构建自己的背景，以便雇主在审核您的简历时得出关于您的资格的正确结论。

求职信的目的

在你的求职信中，重要的是要传达你的品格，兴趣，动机，知识，技能和经验如何使你在工作中脱颖而出。这是向雇主展示为什么你是这个职位的强有力候选人并且应该被考虑的机会。以下是将您的资格与工作相匹配的提示。

什么不包括在求职信中

但是，在求职信写作方面存在太多信息。您的求职信应简短，简洁，专注于您可以为雇主提供的内容。您无需共享不相关的信息，个人信息或任何其他与您无关的位置。

你的来信应该避免给你的候选资格留下错误的印象。此外，它不应该提供无用的信息，使招聘人员更难以专注于您最引人注目的资格。以下是您的求职信中不包括的15件事。

1.任何拼写或语法错误

您的求职信被视为您作为作家的能力样本以及您对细节的关注的证据。即使是轻微的错字或错误也可能使您失去对工作的争论。查看这些校对提示，以确保您的信件是完美的。更好的是，如果你能让其他人为你审查它，那么也可以这样做。抓住自己的错误可能很难。

2.错误的公司名称或联系人的错误名称

仔细检查以确保您已将您的求职信发送给正确组织的正确人员。如果你弄错了，那么你是批量生产文件并且可能缺乏对细节的关注。当他们被错误的名字打电话时，没有人会喜欢它，当你正在阅读那些想要你雇用他们的人的信件时，尤其如此。

3.任何不正确的事情

事实可以被检查，谎言是撤销要约和解雇员工的理由。我听到求职者的恐慌是因为他们在求职信或简历中说实话或直言不讳，不知道如何纠正。你不想成为那些人之一。确保您的求职信准确反映了您的工作资格。不要修饰你的工作经历或资格。雇主可以检查参考资料和以前的雇主。

4.过长的段落

如果难以阅读，雇主将跳过您的求职信并转到您的简历。你信中的每一段应包括5-6行文字，每行不超过三个句子。在字母的顶部和底部以及段落之间包含大量的空白区域。这是一封求职信应该有多长。

5.您的薪资要求或期望

除非雇主指示这样做，否则不包括工资要求或期望。重要的是向雇主证明你对工作本身的兴趣，而不是让金钱看起来像是你的主要动机。如果可能的话，让雇主首先提到薪水总是明智的。这是何时以及如何向未来的雇主提及薪水。

6.关于当前或过去雇主的负面评论

作为您寻找工作的一部分，避免对您当前或以前的雇主提出任何负面评论。雇主倾向于将此类评论视为可能的态度或表现问题的指示。保持你的信件积极，并专注于为什么你是这个工作的合适人选。

7.与工作无关的信息

不要包含任何与您的资产没有直接关系的文本或者为什么它对您有吸引力。空语可能会分散雇主的注意力。写一封短信比填写无关信息的短信更好。

8.个人信息

由于个人原因，雇主不需要知道你想要这份工作。将注意力集中在您希望被雇用的专业理由上，并将个人理由留给自己。您的目标是将自己作为优质候选人推销给招聘经理，而不是让某人考虑您，因为您真的很喜欢员工折扣或工作时间。

9.对作为垫脚石的位置的任何描绘

大多数雇主主要是寻找那些有动力去做他们在合理时间内做广告的人。提及未来的进步可能会让他们相信你不会长时间地从事这项工作。当然，例外是雇主引用了该问题。

10.你想要什么

不要提到你想要离开工作或公司的东西。求职信中的宝贵空间应该集中在为雇主提供的内容上。这是您在求职信的正文部分中包含的内容。

11.你不想要的

不要提及任何你不喜欢的工作，日程安排，工资或其他任何事情。保存您的想法，以便在您找到工作并有能力进行谈判时。大多数工作申请人都很多，而接受面试的人将是没有要求清单的候选人。

12.你没有的资格

通过“尽管我缺乏销售经验……”这样的陈述来解决你的候选资格可能缺失的问题并不是一个好主意。不要把注意力放在你作为候选人的限制上。继续关注您的凭据以及它们如何帮助您完成工作。

13.留下过去的工作的解释，听起来像借口

任何借口都可能不必要地将注意力集中在工作历史中不那么积极的章节上。指出你被招募来做一份更好的工作是好的，但没有必要提到你被解雇或在以前的职位上有困难。

14.过度的谦虚或过度讨人喜欢的语言

你需要在信中传达积极的信息，但事实上是这样做的。谈论成就和结果，但避免使用形容词来形容自己maysuggest你是傲慢或自负。

15.对工作的巨大兴趣

过度的利息可能暗示绝望或削弱你的工资谈判杠杆。你正在推销你的候选资格，而不是乞求面试。显示绝望是关闭招聘经理的必然方法。

在求职信中包括什么

请记住，您的求职信有一个目标：让您接受面试。花点时间仔细地将您的资格与工作要求相匹配，并写一封个性化的求职信，向招聘经理一目了然，为什么您是一个了不起的候选人。