校长的工作是什么样的？

校长必须是一位多才多艺的领导者。在任何一天，校长可以是课程顾问，预算分析师，公共关系代表，调解员，纪律人员和经理。如果您喜欢不同的工作日，这可能是您的工作。

校长对学校的各个方面负责。校长正式向校长或助理院长报告，校长回答了许多不同的人。学校员工期待领导;父母希望为孩子提供优质教育和安全的环境，社区期望明智地花费税款，学生在标准化考试中取得的成绩可以与其他州的学校相提并论。

选择过程

校长由院长，助理院长或招聘小组选出。招聘小组成员依赖于当时的特定工作和政治力量。政治环境越多，招聘小组成员就越不合常规。如果学校董事会成员对学校特别感兴趣，那么该董事会成员可以在小组中工作。否则，招聘流程类似于其他领域的其他高级管理职位。

你需要的教育

大多数校长拥有教育管理或教育领导的硕士学位。学士学位通常是可以接受的，但具有高级学位的候选人更可取。职位发布可能是这样写的，即只有学士学位的候选人需要比具有高级学位的候选人有更多的工作经验。

你需要的经验

主要职位是个人在职业生涯中期担任的职位。校长通常具有教师和助理校长的经验。有些州要求校长在成为校长之前有直接的教学经验。

你会做什么

校长负责管理学校的所有教职员工。校长负责学校的学业表现以及学生在校期间的安全。

学校的表现主要取决于学生在标准化考试中的表现。高绩效学校的校长预计将保持学校的考试成绩。预计低绩效学校的校长每年都会提高成绩，直到学校成绩斐然。

校长决定如何花费学校的资金。在学区董事会的一般指导以及学监和其他地区办事处工作人员的更具体指导下，校长决定如何最有效地花费分配给学校的资金。

招聘决定由校长监督，几乎没有地区办公室的干预。中央办公室的人力资源工作人员可以协助招聘的行政任务，但助理校长，教师，辅导员，图书管理员和其他工作人员的选择留给校长的专业判断。

强大的管理技能对于建立有效的学校至关重要。教师应该相信学校的运作得到很好的照顾，因此他们可以专注于学生。教师在推荐学生采取纪律处分时，也应该感觉他们的校长会支持他们。支持人员向校长寻求领导。无论好坏，支持人员都会经常遵循校长建模的行为。

校长是学校的公众形象。当父母想要将他们的担忧直接提到最顶层时，校长就是他们联系的人。校长们很快就学会了如何处理愤怒的父母，他们认为他们的孩子在某种程度上被贬低了。委托人将事实与谎言和夸张分开，以便找到问题的核心，以便他或她能够解决问题，并进入需要委托人注意的无数其他问题。

你会得到什么

高中校长往往比中学校长更多，他们往往比小学校长更多。