• 2024-09-28

关于认可的商业励志行情

Å Å Å -- Gud er god

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Anonim

需要一个鼓舞人心的报价为您的时事通讯,业务演示,公司网站,公告板或鼓舞人心的海报?这些关于奖励和表彰的报价有助于帮助员工激励和鼓舞。

他们鼓励员工尽最大努力,承担深思熟虑的风险,并在日常工作中表达能力。他们鼓励员工伸展,设置新的挑战并最大限度地提高他们的贡献能力。

这些关于奖励,表彰和帮助员工感到重要的报价将有助于您在组织中取得成功

关于奖励和表彰的报价

“不要担心,当你不被承认,但努力值得肯定。” - 亚伯拉罕·林肯

“在人类生活的舞台上,荣誉和奖励落在那些在行动中表现出良好品质的人身上。” --Aristotle

“人们想要的不仅仅是性和金钱两件事 - 承认和赞扬。” - 玛丽凯伊什

“人们可能会找一份工作赚更多的钱,但他们经常会留下来获得更多的认可。” - 鲍勃尼尔森

“工作不是人的惩罚。这是他的奖赏,他的力量和乐趣。“ - 乔治沙

“生活和生活,没有为了区别或承认而喧嚣; ……首先在自己的平板电脑上写下真理 - 这就是生活的理智和完美,以及我的人类理想。” - 玛丽贝克艾迪

“奖励给冒险者,那些愿意将自己放在线上并与其他人接触并为自己提供更丰富,更充实的生活的人。” --Susan RoAne

“我们应该给予自己的认可。如果我们等待它来自其他人,我们会感到不满,当它没有,当它发生时,我们可能会拒绝它。” --Spencer Tracy

“人们为赚钱而努力,为获得认可,表扬和奖励而付出额外的努力。” - 戴尔卡耐基

“每个真正的哲学家(事实上每个真正的男人)最渴望的是赞美 - 尽管哲学家们通常称之为'认可'!” - 威廉詹姆斯

“我们不会得到我们想要的东西,而是我们刚刚获得的东西。我们的奖励将与我们的服务保持一致。“ --Earl Nightingale

“对话的衡量标准是它有多少相互认可;它中有多少共享。如果你在谈论自己的想法,或者没有想到人们的看法和倾听会有什么感受,你可能会也可以和自己说话。“ - 迪伦莫拉

“研究表明,员工有三个主要需求:有趣的工作,做好工作的认可,以及接受公司正在发生的事情。” --Zig Ziglar

“评估是你与团队领导聚在一起的地方,并同意你是一个优秀的团队成员,你的贡献有多少被重视,你有多大的潜力,并且认识到这一切,你会介意你的薪水减半“。 - 西奥多·罗斯福

“今天,许多美国公司花费了大量的金钱和时间来增加员工的原创性,希望从而在市场上获得竞争优势。但是,除非管理层学会认识到有价值的想法,否则这些计划没有任何区别。许多新颖的,然后找到实现它们的方法。“ --Mihaly Csikszentmihalyi

“不要为表彰而努力,但要做出值得认可的工作。” - H。杰克逊布朗,小

“啊,要小心势利;这是对自己过去失败的不受欢迎的承认。” - 加里格兰特

“成熟包括承认没有人会在我们身上看到任何我们看不到的东西。停止等待制片人。自己制作。” - 玛丽安·威廉姆森

“从善良的人开始,制定规则,与员工沟通,激励他们并奖励他们。如果你有效地完成所有这些事情,你就不能错过。” - 李Iacocca

“要找到足够的普遍元素;找到空气和水令人振奋;早晨散步或晚上闲逛时要精神焕发;晚上被星星激动;春天,它会在鸟巢或野花上兴高采烈 - 这些都是简单生活的一些回报。“ - 约翰伯勒斯

“认可是最大的动力。” --Gerald C. Eakerdale

“雇用,信任和奖励那些观点,能力和判断与你的观点截然不同的人是必不可少的。这也是罕见的,因为它需要不凡的谦逊,宽容和智慧。” - 迪霍克


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