军事假的缺席证明
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军事假是由“统一服务就业和再就业权利法”（USERRA）管理的，该法保护离职的人员在军队服役的就业权利。
为了获得资格，缺席必须是军装，海军，空军，海军陆战队，海岸警卫队和后备役军队服役的结果;陆军国民警卫队;空军国民警卫队;委托公共卫生服务队;以及总统在战争或国家紧急状态期间指定的任何其他类别。
根据USERRA的说法，您可以缺勤以及保留再就业权利的累计时间为五年。
请假军人的程序
- 除非军事需要阻止这样做，否则员工应尽可能提前向公司提供休假通知。书面通知是首选，但法律并不要求。
- 员工应从人力资源部门获得请假申请表，以请求休假。人力资源部门将审核并签署“请假申请表”并处理任何其他相关文件。
- 当员工计划重返工作岗位时，应按照以下方式向人力资源部申请再就业。
军事假的缺席证明
这是一封信函，建议雇主休假以获得服兵役。下载缺席信函模板（与Google Docs和Word Online兼容）或参见下文以获取更多示例。
军事假的缺席证明文本（正文版）
肖恩琼斯
123 Main Street
Anytown，CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
哈维史密斯
人力资源总监
ABC公司
123 Business Rd。
纽约商业城54321
亲爱的史密斯先生：
根据我们的谈话，我写信正式通知你，我将于9月1日起与美国海军一起执行现役。我很高兴与ABC公司建立联系并完全期望在我的军事义务得到满足后重返工作岗位。
如你所知，我在这一服役期间缺勤，受到“美国军事法典”第38号“军团就业和再就业权利法案”（USERRA）的保护，第4301-33节。我希望我的休假不会对组织产生负面影响，我很乐意在离开前培训和指导我的替换。
我在服兵役前的最后一天将是8月1日。
在我不在的时候，我不想带薪休假，而且在我不在的时候，我不想保留医疗保险。
我在现役时可以通过上述地址和电话号码与我联系。如果您对“军警服务就业和再就业权利法案”（USERRA）的规定有任何疑问，您可以拨打1-866-4-USA-DOL（1-866-487-2365）联系美国劳工部。
祝ABC公司继续取得成功，我期待有一天能回到我的工作岗位。
此致
肖恩琼斯
发送电子邮件
如果您希望通过电子邮件发送借口，请按照以下方式发送电子邮件。
军事休假后重返工作岗位
再就业需要包括确认员工与军方恢复工作的良好信誉，并且必须遵守这些USERRA规定：
- 如果缺席的时间不超过30天，则员工必须在下一个完整的，定期安排的工作日上报工作，再加上8个小时。
- 如果缺席时间超过31至180天，则雇员必须在服兵役结束后两周内通知雇主他/她的意图。
- 如果缺勤持续181天或更长时间，雇员必须在服兵役后90天内通知雇主他打算重返工作岗位。
更多缺席借口信件
员工在错过工作时间或面试时间或其他原因时可能需要提供借口信。这里有更多样本借口信件可以编辑，以适应您的个人情况。
- 失踪工作的借口
- 电子邮件和信件工作借口示例
所包含的信息不是法律建议，也不能替代此类建议。州和联邦法律经常变更，这些信息可能无法反映您所在州的法律或最近的法律变更。
