工作场所的手机或智能手机政策样本

以下手机政策是指豁免员工在追求有效工作时通常使用的手机和智能手机。这些员工在家中，工作中，客户位置使用手机，以满足客户的需求。他们是员工有效履行职责的固有部分。

不同的电话使用规则适用于制造工厂或员工完成工作的能力取决于同时工作的其他员工的其他地方。在这些工作设置中，电话使用受到限制，通常是休息和午餐时间。

手机或智能手机政策样本

有关手机使用的此政策适用于拨打或接听电话，留言，发短信，上网或下载的任何设备，并允许阅读和回复电子邮件，无论该设备是公司提供的还是个人拥有的。

公司所有和提供的设备或车辆政策样本

使用公司提供的设备或公司提供的车辆的员工在驾驶时禁止使用手机，动手或​​放手或类似设备，无论所开展的业务是个人还是公司相关。

此禁令包括接收或拨打电话，发短信，上网，接收或回复电子邮件，检查电话留言或与您的工作相关的任何其他目的;这生意;我们的顾客;我们的供应商以公司名义进行或参加的志愿者活动，会议或公民责任;或在驾车时未在此列出的任何其他公司或个人相关活动。不鼓励使用公司拥有的车辆或设备进行个人经营。

个人手机，智能手机或类似设备用于商业

贵公司知道，员工在驾驶个人车辆和使用个人手机或类似设备时，目前将手机用于商业用途。

根据一些研究，由于研究表明驾驶时使用手机是危险的，甚至可能接近醉酒驾驶的危险，因此贵公司禁止员工使用个人手机，无论是手上还是免提，或类似设备，用于与我们公司有关的商业用途，同时驾驶。

在驾驶时禁止使用手机或类似设备包括接听或拨打电话，发短信，上网，接收或回复电子邮件，检查电话信息或与您的工作相关的任何其他目的;这生意;我们的顾客;我们的供应商以公司名义进行或参加的志愿者活动，会议或公民责任;或在驾车时未在此处指名的任何其他公司相关活动。

如果您以任何方式从事与您的工作相关的活动，则不得使用您的移动电话或类似设备接听或拨打电话，短信，上网，查看电话留言，或在驾车时接收或回复电子邮件。

我们认识到驾驶过程中会出现其他干扰因素，但在驾驶过程中限制使用手机和智能手机，这是将员工发生事故的风险降至最低的一种方法。因此，您需要将车辆停在安全的地方，以便在需要拨打或接听电话时安全地使用手机或类似设备。禁止在驾车时使用手机或类似设备参与公司业务。

违反此政策的员工将受到纪律处分，包括终止雇佣关系。

为什么手机或智能手机政策很重要？

为员工提供手机和智能手机以用于与业务相关的任务和任务的企业需要有一个坚实的政策，员工接受培训。虽然员工的安全是政策的首要目的，但雇主也很聪明地合法地保护自己。

如果员工在使用智能手机时遇到意外事故，禁止在驾驶时发短信和在智能手机上聊天，为雇主提供一些法律保障。

除了法律保护之外，通过在会议中禁止智能手机，雇主应该体验更高效，互动的会议，与会者将重点放在会议目标上。而且，这对业务目标是有利的。

免责声明：请注意，所提供的信息虽然具有权威性，但不保证其准确性和合法性。该网站由全球受众阅读，就业法律法规因州而异，国家不同。请寻求法律援助，或州，联邦或国际政府资源的协助，以确保您的法律解释和决定对您的位置是正确的。此信息仅供参考，提供意见和建议。