提早离职的原因（好的和坏的借口）

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在你职业生涯的某个阶段，你需要尽早离开工作岗位。毕竟，员工是有责任的人，不能总是被控制或委托给周末和非工作时间。在大多数情况下，如果您的理由是合法，重要或紧急的，合理的主管会理解并批准提前离职或迟到的请求。偶尔早点离开工作通常不是什么大问题。

话虽如此，肯定有一些因素可以帮助或损害你早日失业的机会。组织文化，您与主管的关系以及您在出勤和准时方面的工作经历都会影响您的雇主如何提前离职。例如，一些雇主希望工人提前报告并在办公室呆得很晚以证明他们的奉献精神，而另一些雇主则鼓励员工保持健康并保持健康的工作与生活平衡。

一般而言，被主管和同事视为专职人员的员工更有可能在工作场所受到良好待遇，在某些情况下，可获得特权。公司政策可以规定部分工作日的免责缺席。如果您不确定您有资格休假的时间，请咨询您的员工手册，主管或人力资源部门。

如果员工在没有充分理由的情况下跳过工作，迟到或早退，可能无法获得批准请求。以下是如何提前离开工作的指南，而不会影响您作为员工的地位。

要求你的主管提示

您如何提前下班也会影响您的请求收到方式。在许多情况下，最好的方法是将您的行动构建为一个请求，而不是简单地通知您的主管您将提前离开。如果你问而不是说出来，你更有可能得到肯定的答复。

如果您在缺席期间提及您的工作将如何得到保障，例如同事接受任何询问，将会很有帮助。提供关于即将到期的任何项目的最新情况也可以向主管保证，您的缺席影响最小。如果相关，请提及您将如何通过在家工作或计划提早到来来弥补时间。

根据您的主管的个性，它还可以帮助包括从长远来看这将如何有利于您的表现。例如，“如果我现在就照顾这个牙医的预约，我们将在下个月忙于这个大项目时不必处理它。”

注意什么时候你要求提前离开。如果这是一个缓慢的一周，您的请求更有可能被授予。当您的主管或团队面临压力，过度工作或忙于重要项目时，尽量避免要求提前离开工作岗位。如果您需要提供电子邮件或记录缺席的注释，请提供示例电子邮件和您可以使用的信件。

早期离职的好理由

尽管提前离开工作有合法和非法的借口，但请记住，您的雇主的回应可能更多地取决于您作为雇员的地位而不是您提供的理由。

你试图提前离开的次数越多，没有批评就越难以做到，无论你的理由是否有效。最后，你应该诚实地说明为什么你想要或者需要提前离开。

虽然这取决于你公司的文化，但只要你有良好的信誉并且你的主管是一个理性的，善解人意的人，他或她就会理解这种情况，并提出不时提前离开的请求。以下是普遍接受的提早离职的理由：

宗教义务或与社区有关的工作，例如，在当地非营利性社区组织提供的活动中进行志愿服务（特别是如果您的组织鼓励志愿服务）。
商业网络活动，包括参加当地商会会议，或参加行业活动或会议（特别是如果您的雇主重视与潜在商业伙伴的联系）。
与客户有关的义务，例如，前往第二天早些时候进行的客户任务，或与重要客户一起出去。

专业发展追求，例如参加研讨会或提前离开上课或参加小组项目，以便主管鼓励您参加。
与生产力相关的请求，包括将您的工作带到附近的咖啡馆或图书馆进行聚焦，或者在前一天晚上入住办公室之后提前离开（工作完成时）。
与就业有关的活动，如果你已经被告知你当前雇主未来的裁员通知，例如求职面试。
家庭义务，包括突发疾病，意外或死亡，或者如果您的学校提早关闭或生病（如果他们生病了）（在某些工作场所，您也可以提前离开带孩子（或宠物）到医生（或兽医）。只有你可以判断你的主管的灵活性和理解力。
私人原因：例如，疾病或严重痉挛，偏头痛，过敏反应或牙根急症如牙根管或牙痛等疾病。医生的预约或医学检查也可以是在关闭时间之前离开办公室的正当理由，但一般情况下，您应该尽可能在工作时间之外安排这个。（如果您确实需要提早离开工作进行医疗预约，请注意您尝试在工作之前或之后，或在午餐时间安排预约，但没有预约可能是有益的。）
紧急或重要的家庭或财务问题，包括与抵押贷款顾问会面，参加购买新房屋的关闭，家中的紧急问题，如爆管，破炉，火灾或闯入，或家具，电器或其他物品的交付需要签名并且必须在工作时间进行。

早期离职的不良原因

同样，您的老板是否同意您提前离开的请求，取决于您被视为员工的方式。例如，您是否100％投入100％的努力？如果答案基本上是“是”，那么提早离开的最佳理由是诚实原因。话虽这么说，肯定有一些“坏”的理由来解释为什么你想早点离开。

这些原因包括：

感到无聊或没有足够的事情。如果你们陷入困境，如果你要求承担更多工作，你将获得额外的荣誉。
被遗忘。因为你“生病”而离开是一回事，但不要期望对自己带来的病情表示同情。
和朋友们一起出去玩。即使你最好的朋友来到城里，如果你需要去参加一项可选的休闲活动，在大多数公司你都需要为此进行正式的个人日活动。
接受新工作的面试 （除非你被解雇）。
在工作中接收坏消息。例如，如果您对明年工资增长减少的通知不满意，如果您收到的绩效评估不尽如人意，或者您的主管只是批评您的项目，那么请成为团队合作者并在当天余下的时间内完成任务，无论如何这可能有多么不舒服。
感到不知所措或压力过大。 你不想让它看起来像你无法处理压力。如果您发现自己无法专注于自己的办公桌，请向自己预订会议室一小时，或者询问您是否可以将工作带到附近的咖啡店。
去娱乐活动。无论您是下班后的垒球比赛还是预订了瑜伽课 - 除非是公司赞助的活动，在大多数情况下由于这些原因提前离开工作是不可接受的。
轻微的个人问题，例如与朋友打架或与女友分手，你已经约会了两个星期。
可以在工作之外处理的非紧急差事， 比如说你可以在网上或周末完成你的头发，换油，买杂货，或者赶紧去银行。