原因终止的终止样本
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出于某种原因终止雇员的工作时，是否需要使用样本信？这些样本终止函说明了原因并确认雇佣关系终止。当您编写自己的终止字母时，请使用这些示例终止字母作为示例。
您可以在终止会议后向员工发送终止函，并要求提供回执，或者您可以在会议结束时将该信件交给员工。它应该印在公司文具上，并附有员工经理的官方签名。
在正常情况下，经理或主管以及人力资源部的代表将与员工举行终止会议。一旦组织拥有证明解雇员工所需的信息，文件和证据，就应该召开本次会议来终止员工。终止通知书总结了会议上的发言。以下是两个给员工的信件示例，这些员工的工作因原因而终止。
终止样本
这是终止信的一个例子。下载终止信函模板（与Google文档和Word Online兼容）或查看下面的更多示例。
拉里李
纽约商业城123商业路54321·555-555-5555·[email protected]
2018年9月1日
约翰桑切斯先生
20507 Valley Rd。
Cedar Bluffs，NE 68015
亲爱的约翰，
这封信证实了我们今天的讨论，您在Sealy公司的工作因原因而终止，立即生效。
在终止会议期间讨论的您的工作被终止，因为您在经理和您的部门负责人告知公司人员和资源后，公司将不会提供这些资源，也不会寻求与该潜在客户的关系。
在明确告知不提交资源后，您随后的资源承诺严重违反了公司政策和我们的行为准则。
在试图掩盖你的承诺时，你试图让你的其他几个雇员参与你的欺骗行为。这是无法支持的行为，也违反了我们的行为准则。
您的应计PTO的付款将包含在您的最终工资支票*中，您将在周五的正常发薪日收到。我们可以将您的最终薪水邮寄到您的家中，或者您可以与您的主管安排接听。
您可以期待一份单独的福利状态信函，其中将概述您在终止时的福利状态。该信函将包括有关您是否有资格获得综合综合预算调节法（COBRA）延续团体健康保险的资格。
我们在终止会议上收到了您的安全刷卡，办公室钥匙以及公司拥有的笔记本电脑和手机。
您需要随时向公司通知您的联系信息，以便我们能够提供您将来可能需要的信息，例如您的W-2表格。
如果我们能够在您过渡期间为您提供帮助，请告诉我们。
问候，
拉里李
第二份终止样本信
让·埃斯皮诺萨
123 Business Rd。，Business City，NY 54321·555-555-5555·[email protected]
2018年9月1日
Margaret Semple女士
19021年松树街
底特律，MI 48823
亲爱的玛格丽特，
这封信写出了今天的终止会议上的讨论，你的经理，玛丽史蒂文斯，我们的人力资源助理，克洛伊布朗和我自己，人力资源总监出席了会议。本函的目的是确认您在公民家庭保险中心的工作立即终止。
长期的公司政策是在招聘和选拔过程中终止雇用任何谎言或向我们公司提供不准确信息的人员。即使您目前已经被我们雇佣了几个星期，但本周早些时候我们才开始关注您的欺骗行为。
我们发现您欺骗了我们您的研究生学位，当您的大学无法确认您的学位时，您从未完成该学位。您也没有告诉我们您的盗窃重罪定罪。这是我们在我们进行的全面背景调查中学习的一个重要因素，因为您的财务状况可以让您轻松获得资金。
您的应计PTO的付款将包含在您的最终工资支票*中，您将在常规发薪日通过邮件收到我们。我们希望您不会出现在我们的场所，因此我们会尽早剪切并邮寄支票，以便在周五到达。
我们将向您发送单独的福利状态信函，其中将概述您终止福利的状态。由于我们的健康福利在雇用的第90天延伸到员工，因此您没有资格继续享受团体健康保险。
在终止会议上，您向我们提供了安全刷卡，办公室钥匙和公司拥有的笔记本电脑，因此所有公司设备都已计算在内。
我们要求您随时向公司通知您的联系信息，以便我们能够提供您将来可能需要的信息，例如您的W-2表格。
问候，
让·埃斯皮诺萨
人事总监
公民家庭保险中心
*请注意，有关最终薪水的法律可能因州与州而异。
免责声明： 请注意，所提供的信息虽然具有权威性，但不保证其准确性和合法性。该网站由全球受众阅读，就业法律和法规因州而异，各国不同。请寻求法律援助，或州，联邦或国际政府资源的协助，以确保您的法律解释和决定对您的位置是正确的。此信息仅供参考，提供意见和建议。
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