个人理由示例的缺席信函

您可能需要休假才能离开工作岗位。您可能有个人或家庭相关的原因需要延长工作时间。在与您的主管讨论之后，应该以个人原因提交请假信。这里有关于工作中的叶子类型，如何因个人原因请求请假的信息，以及一个示例信函，让您了解如何编写自己的叶子。

工作批准的叶子

在某些情况下，根据法律，您的雇主必须根据您的要求给您时间。当您离开工作岗位时，法律可能不会要求公司全部或部分支付给您，但是有法律保护可以保证您在休假结束后可以返回工作岗位。

强制休假的一些原因是孩子的出生或领养，某些医疗条件或履行军事承诺。

“家庭和医疗休假法”（FMLA）规定了企业必须遵守的关于强制休假的法律指导。

你可以自愿休假的原因更加个人化 - 比如继续你的教育，个人压力或疾病。法律不要求您的雇主给予自愿或个人休假。当你开始工作时，要知道在请求和请假时你的权利是什么。公司之间的指南可能非常不同，所以不要认为它们都是相似的。

延长休假通常是无薪的，但如果您可以提前计划，您可以使用累积的休假时间。在许多情况下，雇主很乐意履行您的请假申请，特别是如果您对您的老板公开诚实地了解您的情况，并在充分注意的情况下请求休假。

不幸的是，您有时会发现自己意外地寻求休假，并且可能无法提前发出警告。无论您的情况如何，请务必请求专业和礼貌的延长假期。

在口头和写作中提问

计划以口头和书面形式请求您的休假。始终建议与您的主管面对面地谈谈您是否需要请假。您不必向他们提供有关您正在处理的内容的每一个细节，但是他们越了解您正在经历的事情，他们就越有可能理解。

您应该通过书面文件跟进您的面对面会议，明确要求您休假。

您可以通过电子邮件发送您的信件，邮寄或亲自交给您的主管。此外，如果您与同事团队合作，您应在休假批准后通知他们。

您可以作为一个团队或单独向您的同事发送电子邮件，具体取决于您公司/部门的规模，以及您与您合作的人员的距离。关键是要对你工作和使用的人保持开放和诚实，但请记住，你只需要分享尽可能多的细节。

你的信中包括什么

当您写信时，您应该包含一些基本信息。

• 首先说明你计划起飞的时间以及何时希望休假的开始和结束。
• 包括一个简短的解释，说明你为什么要休假，也许还有你离开的地方。
• 如果可能，请提供帮助并提供最佳方式在您休假期间与您联系。
• 一定要感谢您的雇主考虑您的要求。

要求因个人原因而缺席的信函示例

你的名字

你的地址

你的城市，州邮政编码

你的电话号码

日期

名称

标题

组织

地址

城市，州邮政编码

亲爱的Mr.M先生。姓：

我想出于个人原因要求休假两个月。如果可能的话，我希望工作假从8月1日开始，返回日期为2018年10月1日。

如果获得批准，我将在此期间与Anycity的家人住在一起，我很乐意尽可能通过电子邮件或电话协助解决任何问题。

非常感谢您的考虑。

此致

您的签名（硬拷贝信）

你输入的名字

发送电子邮件

如果您通过电子邮件发送信件，则无需在信函顶部附上联系信息。您的主题行应说明一些简洁明了的内容，例如：“请假留下请求 - 姓氏姓氏。”以致敬开始您的来信，并在您的签名中包含您的联系信息。