个性测试帮助您选择正确的职业

人格测试和职业评估会评估您的优势和劣势，您的价值观，您的兴趣和技能。你可能会将它们视为垃圾科学，而且毫无疑问也是如此。你可以试试它们只是为了它的乐趣。或者您可能会发现他们可以帮助您通过选择职业来思考，或者通过职业生涯中的危机来工作。

何时尝试进行人格测试

在你职业生涯的过渡时刻，人格测试可能会有用。如果您正在寻找第一份工作或对职业发展路径感兴趣，那么测试可能是评估哪种选择可能适合您的好方法。

如果您已经知道自己想做什么样的工作，那么职业或性格测试仍然会有所帮助。它可以告诉您是否需要更多的培训或经验。它可以揭示您拥有哪些技能，使您成为特定工作的有力候选人。至少，这可以帮助您撰写更有效的简历和求职信。

这些测试都不能为您提供关于您应该如何处理生活的明确答案。相反，它们可以成为您整体职业规划的工具，帮助您做出更明智的选择。

测试可靠吗？

在线提供各种职业评估测试和个性化工具。许多是免费的，而其他人则负责全部或部分测试。

当您进行免费的职业评估或性格测试时，请记住他们可能很少或没有真正的有效性。但是，它们快速且易于使用，您选择的答案实际上可以让您深入了解哪些工作非常适合您。

测试可以帮助您找到合适的工作

可用的测试范围从十项人格指数，一个测量人格特质的简短10问题评估，到迈尔斯 - 布里格斯类型指标，这是用于探索职业选择的最广泛使用的测试之一。

有些测试可以测量您的智力或能力，记录您的技能，并评估您在职业生涯中取得成功的能力。

• 能力测试 衡量您学习技能或执行特定类型工作的能力。这些包括雇主通常用于筛选就业候选人的测试。自我评估和能力倾向测试可在线获得，并且在许多情况下是免费的。例如，许多专门测试旨在确定您是否具备销售能力或消防能力。
• 职业测试用于表明哪些工作符合您的个性类型以及您有哪些职业能力。您可以在线进行快速测试并立即获得结果，或者进行更广泛和专业的测试，以确定您可能感兴趣的职业。

• 智力测试旨在衡量您的智力水平。一个人的智商（IQ）是从几个特别设计的测试的结果中得出的智力的度量。通过将个体的心理年龄除以其实际年龄并将结果乘以100来确定商。
• 库存是您用来识别与之相关或不相关的因素的清单。它们衡量您的兴趣如何与已经在各种职业中就业的人相匹配。像强烈兴趣库存这样的职业库存提供了符合这些兴趣的兴趣领域和职业的摘要。

• 人格测试和其他心理测试可以衡量您的个人特征，情绪构成和稳定性。职业顾问经常将它们用作职业规划过程中自我评估部分的工具。其中一些测试可以在线解释，而其他测试则需要辅导员来解释它们。