一些实习实习面试问题

在准备实习面试时，请准备好解决您在简历中列出的关键技能和成就。您不仅要了解自己的简历，还要能够谈论它并讲述能够说明自己优势的故事，并让组织知道您作为潜在新员工所提供的内容（如果您擅长，这很可能会发生）在你的实习）。

在一次采访中，你会想要开始和结束。只需要60秒就能获得积极的第一印象，所以开始强势对于成功面试至关重要。在面试结束时，你想要留下一个强有力的记录，让自己成为一个令人难忘的候选人。在这两个例子中，重要的是带着强有力的握手，微笑带头，并感谢面试官花时间与你见面。

我已经列出了下面一般要求的一些标准面试问题，以及更具体和行为的问题。

一般面试问题

1. 告诉我一些关于你自己的事。
2. 你的优势和弱势是什么？
3. 你最自豪的成就是什么？
4. 你是在压力下还是在时间上更好地工作来计划和组织？
5. 你为什么对这次实习感兴趣？
6. 我们为什么要考虑你参加这个实习？
7. 您对这个行业/公司了解多少？
8. 你的教师/朋友/同事会如何描述你？
9. 你会选择哪三个词来形容自己？
10. 你为什么选择专业？

行为面试问题

1. 举例说明你是如何处理与他人发生冲突的。
2. 告诉我一个描绘你的照片的个人或专业故事。
3. 描述一种情况，即您的判断被证明是对团队的宝贵贡献。
4. 你如何处理紧迫的截止日期？
5. 举例说明如何设定目标并实现目标。
6. 你的日程安排中断后你会怎么做？举一个如何处理这个问题的例子。
7. 举例说明您如何在团队中工作。
8. 你还记得你和另一个学生或同事处理困难的时候吗？你做了什么？

1. 分享一个如何激励团队成员的例子。
2. 描述你如何处理一种你认为阻碍你重返工作岗位的艰难关系。

在面试实习时，候选人不仅应该准备回答与上述类似的问题;但也希望为那些不常见的问题做好准备。

例如，访调员有时会在答案无关紧要的地方提问。在这些类型的问题中，面试官希望看到受访者的思考过程而不是具体的答案。例如， ” 从帝国大厦到中央公园需要多少巧克力饼干 ？“ 要么， ” 如果你正在制作一部将成为你主要演员的电影以及他们将扮演什么样的角色 “正如你可能已经想到的那样，对这两个问题都没有正确的答案，所以如果你”认为“你错误地回答了这些问题，那么就没有意识到慌乱。

关键是保持沉着和自信，并迅速转向下一个问题。

可能会询问棘手的面试问题，看看您对公司文化的了解程度以及您的个人价值观是多少？虽然您在回答面试问题时不想改变自己的身份，但在面试前研究公司时需要做尽职调查，并在回答描述个人价值体系的问题时要深思熟虑，即最喜欢的音乐剧艺术家，最喜欢的电影，最喜欢的电视节目，甚至是最喜欢的视频游戏或社交网站。

您提供给这些问题的答案可以帮助面试官决定您是否适合公司。