如何避免入门级营销工作诈骗
Диакритические знаки во французском. Accent aigu, accent grave, accent circonflexe. Видеоурок 1.
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如今，随着职业板上列出的入门级体育和娱乐营销工作的数量，您会认为对体育和娱乐营销感兴趣的大学生供不应求，或者我们的整个经济基于休闲活动。
避免入门级营销工作诈骗的提示
希望你知道这两种解释都是荒谬的，那么是什么呢？真实的故事是，真正的体育和娱乐营销工作非常难以获得并且需求量很大。您将在这些领域找到的大多数职位发布都是由那些使用“体育营销”和“娱乐营销”这两个术语非常宽松的公司发布的，以吸引大学生耳后湿透的眼睛。
当我想到体育或娱乐营销时，我想到了公司赞助活动或代言协议。在道奇队的一场比赛中，我不会挨家挨户地卖掉热狗的优惠券。
诈骗是如何运作的
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谁不会兴奋，点击这些职位的职位发布？我大学毕业后在求职时，第一次遇到这些骗局。他们以引人注目的头条新闻寄予我的希望，但我很快就明白了这些不是真正的工作。
我差点忘了这些骗局，直到我朋友的小弟弟让我帮我找实习。他是一名新生，所以可以理解他已经等了太久才开始实习搜索。他告诉我他曾经看过一个非常棒的实习岗位，他和他的朋友（也是一个新生）已经根据他们的简历单独进行了电话采访。
这是第一号警告标志。两位正在寻找实习机会的新生都接受了采访。这是可能的，但不寻常。我为我朋友的兄弟做了一些研究，很快意识到每个人都参加了第二轮面试。如果你发简历，他们会给你面试。如果您能够接听电话进行电话面试，您将进行面对面访谈，这就是乐趣开始的地方。
面试过程
你可能会出现在你周日最好的面试中。很有可能它将成为你的第一次面试。你会紧张，但很兴奋。然后你会发现这根本不是一次采访。您将被要求与现有员工一起上车（通常车辆看起来不适合这条路），并且您将开车到可能远在几个小时车程的街区。
你的“面试官”会告诉你在他或她走到另一边的同时走在街道的一边，你就会开始挨家挨户地出售优惠券。优惠券通常与主要运动队或娱乐场所有关。这就是为什么他们用“体育和娱乐营销”这些词来宣传这些工作。
如果您要求被带回办公室，您将有机会让该人真正同意将您送回办公室。如果你通过“面试”，你可能会陷入一些可怕的情况。有报道说“受访者”有枪向他们挥舞，并被困在离家数英里的地方。
让自己度过这样的局面是没有意义的。即使你的父母希望你坚持下去，因为这是你的第一次面试，要坚定，说不，并花时间去寻找能够帮助你实现职业目标的入门级工作或实习。
我说服了我朋友的兄弟不要采访有关公司，然后我在我的网站上发布这些类型的操作，一天，一个工作和一天，一个实习。自从这些帖子发布以来，我已经挽救了数十人免于使用这些策略的公司的“招聘流程”。
这些真的是诈骗吗？
许多人会争辩说，我刚刚描述的那些操作并不是骗局。如果你把骗局定义为拿走你的钱而没有给你预期的人，那么这些工作机会不是技术上的骗局;然而，它们确实给你一个关于如何花时间并提供完全不同体验的印象。
在最好的情况下，这些公司是不诚实和肮脏的。在最坏的情况下，他们可以将您的安全置于危险之中。你可以在这些机会中赚钱，如果你愿意欺骗其他人在这些工作中为你工作，你可以迅速进入管理层，但他们并不是他们所宣传的任何方式。
你相信主要的工作委员会可以保护你免受这些骗局的侵害吗？你不应该！尽管这些公司使用阴暗的做法欺骗不知情的大学生申请和“面试”他们的工作，但许多主要的工作委员会都会花钱去公司工作。当你找工作时，你需要保持警惕。
既然你知道这些“工作”是什么，这里有一些警告标志要注意扫描工作板。
如何查看工作
候选人如何在不提供可行的机会开展营销事业的情况下避免这些工作？一种策略是搜索公司网站，以获得有时在线存在的职位的更详细描述。
在联系面试时，另一个保障措施是询问有关工作职责的确切性质的问题。如果通过电子邮件通知，请在进行正式面试之前要求进行简短的电话咨询，以了解有关工作的更多信息。如果雇主不愿意详细说明，那么你的脑海里就会出现一面红旗。
询问雇主的问题
要问的问题包括：
- 与工作相关的典型任务是什么？
- 你会接受什么培训？
- 如果工作是以销售为导向的，即补偿的百分比是佣金，那么补偿的性质（而不是金额）是多少？
仅通过佣金获得报酬的雇主对候选人的投资水平较低，而且往往有旋转门。如果工作是以销售为导向，请询问如何生成潜在客户，并确保您对该流程感到满意。其中一些“营销”工作涉及大量冷呼叫，门到门销售和/或招揽您的家人和朋友。
避免入门级招聘诈骗的提示
- 仔细查看销售，营销，体育营销或娱乐营销方面的任何工作。这些领域有很多合法的工作，但骗局往往集中在这些领域。
- 如果面试过程看起来有点过于简单，可能就有原因。开始询问直接问题，找出公司和工作的真正含义。
- 如果你的面试官告诉你，当你问起你在工作中会做什么时，你只需要走开，“你只需要相信它”。
- 利用Google的强大功能作为求职工具，研究您正在考虑申请的任何公司。
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Willy Franzen专注于人力资源部，是One Day，One Job，求职网站的创始人。
