成功开始新工作的20个技巧

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在获得这份珍贵的新工作后，请花一点时间祝贺自己成功找到工作！但是，现在是时候开始制定计划，以确保您对雇主留下良好的第一印象。毕竟，与获得新职位一样重要的是在其中取得成功。帮助确保成功的一种方法是留出一些时间来准备和照顾您需要做出的任何个人约会和安排，这样您就可以在开始新工作时专注于工作。

你在新工作的早期阶段非常重要，因为你的雇主会寻求确认你是否适合这个职位和组织。毕竟，雇用新员工的决定是基于相对有限的信息：您在面试中的表现，以及在某些情况下，您的推荐人对您的评价。你的雇主会注意确保你可以走路，而不只是说说话。

因此，您需要考虑从任期开始就创建最佳图像。一定要花时间准备开始工作，这样你就可以给你的新同事留下好印象。注意获得您的主管和同事的信任，在您自己的部门内外建立积极的关系，并确保您能够做到最好。这将为您的公司未来创造一个非常健康的基础。

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以下是成功完成新工作的实用技巧和策略：

与积极的人交往， 并不惜一切代价避免抱怨者和懒虫。避免抓住同事，因为你永远不会知道谁会引用你或者让你受到负面影响。如果有人开始直接抱怨或闲聊，请尽量保持“中立”。如果您无法转移或切换主题，请转而提出建设性问题。
识别明星表演者 在你的水平上，分析使他们在角色中取得成功的原因。这可以让您了解组织中重视的技能，能力或成就。

评估偏好和期望 您的直接主管。仔细聆听他/她提供的指示，并向其他值得信赖的同事寻求有关如何衡量主管期望的建议。
让您的主管了解您的项目状态，所以他或她知道你要添加到你的部门的价值。
寻求输入和帮助 当你被困难时，但是尽量通过提出许多问题来避免遇到困难。尝试自己解决尽可能多的问题，或者根据自己级别的同事输入。如果您确实需要提出问题，请在其前面加上您已经采取的步骤来自行解决问题。

策略性地参与会议和对话。可以理解的是，你在新工作中会有很多东西需要赶上，可能没有见解和意见可以分享出来。然而，在会议后静静地坐在会议上也不会给人留下深刻的印象。相反，我们的目标是在仔细倾听（这对于获得导向非常重要）和说出或提出聪明的问题之间取得平衡。
与您的主管和主要团队成员建立开放的沟通渠道，这是采取每周会议或重复发送电子邮件或信使更新的形式。这不仅可以让您有机会让您的主管与您的成就保持同步，而且您还可以将问题组合在一起，这样您就可以在一天或一周内一次性而不是零星地询问他们。

努力提前到达和/或稍后停留 比你的主管证明你已经准备好努力了。
发展积极的工作关系 与组织各级员工一起，特别强调与您定期工作的人员。强大的关系不仅可以增强您的整体工作体验，而且大多数组织都会对员工进行360度评估，因此与可能正在评估您的同事保持良好关系非常重要。
定期征求反馈意见积极回应建设性的批评。向您的主管和其他员工明确表示您的自我改善。

制定专业的发展计划 明确目标和目标，概述您将学习的内容和您将获得的技能。咨询您所在领域的经理，人力资源部门或专业人员，了解哪些认证，课程和/或学位对您的职业发展有重大影响。
注意你在第一年起飞的时间。由于新工作的前几个月对于让你加速到新的职位至关重要，你应该尽可能避免延长休假时间，除非你在面试过程中披露了之前计划的假期。如果您因任何原因需要休假，请尽一切可能确保它不会对您的输出产生负面影响。

参加办公室活动。尽力将自己融入组织的社交活动中，这样您就可以在个人层面上了解您的同事。话虽这么说，开始一份新工作可能会令人筋疲力尽，如果参加许多团体活动只是感觉太多，那么就要关注最重要和/或必要的活动。如果您发现在一对一的情况下连接得更好，请让同事去喝咖啡或午餐。
加入国家和地区专业团体 为您的领域和参加会议和培训课程。担任领导职务和为委员会做志愿者是一种很好的方式，可以建立联系并提高专业知名度。

查看您的社交媒体 帐户并确保公众可以看到的任何个人信息都反映了专业形象。
更新您的LinkedIn个人资料 包括您当前的职位或建立个人资料（如果您还没有）。通过与新同事联系，加入相关专业团队，并随着时间的推移向同事，客户和其他专业人士寻求建议，使您的个人资料保持最新状态并进行培养。
确定组织内潜在的导师并了解他们。考虑高级员工以及在您的级别和/或高于您的级别的职位上的优秀员工。虽然你应该认识到这些人可能很忙，但想要一杯咖啡或者只是一起散步都是一个很好的开始。
导师前同事 谁失业或未充分就业，或提供指导组织中的初级员工。你永远不知道什么时候可以还你。
表达您的感激之情并与任何人（例如您的推荐人）保持联系，他们为这项新工作铺平了道路。 如果您的职业发展顺利，那么下次您需要他们的帮助时，这些人会对您有更多的投入。
照顾好自己！开始一份新工作可能会导致身心疲惫。但是，你不想在早期把自己烧掉。一定要照顾好自己的健康，花一些时间做一些让你充满活力的活动。虽然您可能觉得必须将每个醒着的时间用于这个新职位，但这样做会迅速降低您的健康状况并对您的表现产生负面影响。力争在门外保持健康的工作与生活平衡。

最后，除了上面的提示之外，随便询问同事是否有任何提高速度的提示，或者他们希望他们在开始时所知道的内容，这是一个好主意。在新工作开始时进行战略性思考是确保您获得成功并获得成功的一种方法。