为什么政府退休福利被认为是好的

01可预测的退休

健康保险是一项宝贵的福利，通常与一个人的雇主有关。许多政府退休制度为退休人员提供与员工相似的健康保险选择。这意味着人们可以从积极的公共服务过渡到退休，而无需担心，麻烦和增加购买医疗保险的费用。

退休人员甚至可能没有注意到差异。例如，如果员工的健康保险费率达到100％且其直系家庭的保险费率达到50％，那么退休工作就会继续。他们不必担心失去健康保险福利，因为他们不再有雇主。退休制度是雇主先前支付的法案的一部分。

03生活收入

退休人员在退休生活期间向退休人员支付年金。对于系统，它们都是平均值。对于每个平均寿命超过10年的人来说，有人会在10年前去世。这是平均工作规律。

这种终身收入对于退休规划而言非常重要。人们可以知道他们将在每个月的生命中获得什么。许多退休制度都有内置的生活费调整，以确保年金保持其购买力。

一些退休制度规定退休人员必须选择在年金支付金额与退休人员离职后配偶收到的金额之间进行权衡。这是一个例子：退休系统的默认设置是为幸存的配偶提供50％的退休人员年金。该系统为退休人员提供了几种选择，使幸存配偶的利益更高。为了换取年金减少12.5％，幸存的配偶在退休人员去世后获得了75％的年金。为了换取年金减少25％，退休制度支付减少年金的100％，直到配偶双方都去世。

保证收入对公务员来说是一个巨大的好处。在一个主要遵循固定缴款计划的世界中，非常需要一个明确的福利计划。