什么是每件工资率或计件？

在每件工资结构中，付款是基于工人完成的“工件”数量。对于每件工作，工人都要支付一定数量的美分或美元的货币费率。什么构成价值设定价格的“片段”是事先定义的。从事计件工作的工人的小时工资将根据他完成工作的技能以及每件工作的耗时而有所不同。

灵活的工作选择

工件，特别是在家中完成时，可能没有设定的完成时间框架，使其成为非常灵活的工作选择。有些工作可能有每小时或每日配额。

自工业革命以来，计件工作的概念已经存在，并且它被用于服装工厂和其他制造业工作，以生产为基础支付工人。在今天的经济中，它仍然以这种方式使用，特别是在发展中国家。

在线作品

随着互联网的出现，计件工作现在应用于具有非有形工作产出的在线工作。在家工作，人们现在可以在数据输入，翻译，写作，编辑和呼叫中心等领域进行计件工作。在这些工作中，可以清楚地定义“部分”并将其合并到速率中，例如每分钟通话时间，每次呼叫，每次完成，每个单词，每次击键，每页或基于项目。

在线计件可以更加多样化。在像亚马逊的机械土耳其人这样的地方，有很多微型工作，人们可以完成点击链接等小任务，而且每件工作都是基于付费的。

计件和最低工资

在美国和其他有最低工资法的国家，这种工资率必须与雇员的最低工资法一起使用。例如，以每件0.01美元的价格工作并且每小时完成60件的员工将不会获得6美元，但仍将获得该州的最低工资。如果工人能够以足够快的速度在一小时内完成80件，她每小时可以赚到8.00美元。换句话说，每件费率工资可以作为员工的激励。

注意 只有员工 受最低工资法律保护，而非独立承包商，每件工资结构通常用作自由职业者或独立承包商的工资率。

计件的陷阱

这里关于计件工作需要考虑的一些负面因素：

• 对于质量问题，可能会拒绝工作： 装配工作和填充信封中的在家工作诈骗使用劣质作为拒绝支付的借口。必须在任何类型的单件工资安排中明确规定可接受的质量。
• 开始时工资较低： 即使是那些在某个领域有经验的人也需要一点时间才能提高工作速度，以获得良好的成绩。
• 没有工作时没有工资： 对于呼叫中心工作人员而言，这尤其是一个问题，他们可以按通话或每通话时间分钟付费，但必须等待来电。他们在等待通话时不能做任何其他事情，因此可能会有大量的无薪时间。

计件的好处

计件也有优势：

• 增加工资的机会： 当工人熟练掌握特定类型的计件时，他的速度会提高。
• 工作时间灵活： 所有计件工作都不是这样，但对于独立承包商而言，工作经常可以在工人选择时进行，很多次都是在很短的时间内完成的。