如果您的工作资格过高，该怎么办？

是否有任何事情比工作资格过高更不公平？你为什么要因为太好而受到惩罚？如果你真的想要一份工作但又担心雇主会认为你更适合担任更高职位，你该怎么办？如果从雇主的角度考虑它，那就有意义了。一个资历过高的候选人可能不想长期留在一个位置，雇主喜欢避免营业额。

雇主寻找与工作相匹配的候选人，如果您的证书表明您资格过高或资格不足，您可能不会被考虑担任该职位。

详细了解雇主为何不雇用资格过高的候选人，如何调整简历以明确表示您对长期职位感兴趣，在求职信中提及什么，以及如何回应博客中的面试问题发布在下面。

为什么资格过高是个问题？

以下是雇主回避雇用看似资格过高的候选人的一些主要原因：

• 他们担心你会感到无聊： 公司希望雇用那些愿意留下来享受日常工作的人。如果您资格过高，招聘经理可能会担心您会感到无聊并留下充分利用您的全部才能的机会。他们也可能担心你不想做这个职位所需的工作水平。
• 或者你作为临时措施来完成工作： 如果你已经失业了一段时间，雇主可能会认为你只是想找到一份工作 - 你的简历中的任何工作，而且这个职位的目的是让你进入另一份你更适合的工作。正如对无聊的关注一样，雇主主要担心的是，你只希望把这份工作作为一个更好的踩脚石。

• 他们不确定你是否能够指挥方向： 雇主可能会避免聘请非常合格的候选人担任与其经验水平不符的职位的另一个原因是，这些候选人可能很难从不太合格的人那里接受指导。
• 并且紧张的薪水不符合您的需求： 雇主担心您的资格过高可能会让您担心自己需要的薪水与您的经验水平相符，而且远远高于工作范围。

你的简历提示

你的简历讲述了你职业生涯的故事。虽然你永远不应该在你的简历上撒谎，但是允许放弃工作并且通常把自己描绘成一个适合手头工作的候选人。以下是一些简历策略的建议，可以让您看起来适合某个职位。

定制： 与任何工作申请一样，如果您的资格过高，您应该确保您的简历侧重于您的经历如何与您想要的工作相匹配。不要钻研超出公司职位需求的经验和资格。包括与工作最匹配的资格，并考虑您可能会从简历中留下什么，以便仔细查看。

取消高级学位：您不需要列出您持有的每个学位。如果您认为没有必要获得您想要的职位，请取消大学毕业后的学位。您不需要宣传您拥有的凭据多于雇主所需的凭据。您也不希望雇主因您的学位而期望您需要更高的薪水。

将日期从您的教育中删除：您的简历上没有必要包括您上大学的毕业日期。日期宣传您的年龄，您的年龄可以表明您的入门级职位资格过高。

删除一些工作： 您不需要列出您持有的每个职位。您可以从简历中删除那些让您看起来过于合格的工作;请注意，这样做可能会让公司想知道您在这些时间段内所做的事情。准备好在面试中解释。

功能：简历可以通过各种方式进行格式化，从功能（基于成就和技能的格式）到按时间顺序排列（按工作时间列出作业）。功能性简历可以帮助减少您最近持有的职位和职责的影响。围绕您想要的位置组装您的功能或组合简历。

将摘要或目标部分用于： 除了求职信之外，这是最好的地方 - 讲述你的故事。当您资格过高时，一些利用此部分的方法是：

• 将您想要的位置标题放在目标部分中。
• 在你的总结中解释你正在寻求过渡到新的职业生涯（这可以说明为什么你的职位低于你的经验水平）。
• 避免崇高的语言。详细了解您的工作时间和强大的专业知识。把事情简单化！
• 以一种明确为什么要采取较低级别职位的方式来解释你的职业生涯;也许你处在一个促销活动让你进入管理层职位并远离你实际享受的工作的领域。

不再强调标题：通常情况下，简历上的职位描述会将标题置于突出位置，但情况并非如此。您可以将公司名称放在第一行，并在下面列出标题。

使用不那么有力的词： 总的来说，建议是用语言打电话，用强有力的词语表达你有多少责任感和领导经验，但如果你担心看起来过于合格，请拨打你的语言并保持简单。

而不是“带头转换到新的会计系统”，你可以说“帮助管理向新会计系统的过渡”。

用你的求职信解释

您的简历只是您的应用程序包的一部分。使用求职信来说明工作适合您的原因，即使您可以在更高层次上做某事。在这个时候，你有很多理由可以寻找职业转变。也许你已退休，但仍想保持与行业的联系。

也许你对这个职位或公司有个人的热情。也许你想回到现场更多的实际工作并让管理层落后。

使用您的求职信详细说明您的动机，并展示您如何成为一名优秀的候选人。

在面试中讨论过度资格

在面试过程中，如果出现资格过高的话题，请询问面试官为什么会有这种担忧的具体情况;这将使您能够给出最好的响应。毕竟，你的面试官可能认为你的资格过高，因为你有一个研究生水平的学位，没有意识到它是在一个不相关的领域。花点时间准备您对有关资格过高的问题的回答，以便您准备回答。

最重要的是，如果因为资格过高而不断被拒绝接受工作，请不要气馁。随着简历和求职信的变化，你可以克服这个障碍。