管理角色中的职业道路

管理职业道路不是一条直线，也不是每个人都一样。然而，他们都有一个起点和里程碑。每条路径都会引导管理者根据他们在职业生涯中的位置以及他们的兴趣所处的位置来了解他们需要知道的内容。在众多潜在的起点和里程碑中，有五个层次的管理。

考虑管理

您可能想知道管理职业是否适合您。也许有人建议了。也许你只是觉得你可以比你现在的老板做得更好。考虑这些事情是可以的，但你必须采取下一步的自我评估，并决定你是否有适当的管理方式。你是一个喜欢领导团队的人吗？您是否受到部门或整个公司的成功驱动？如果是这样，您可能会有管理层的未来。

要开始这个未来，您必须开始采取措施来实现管理目标。通过与主管或导师交谈并传达目标来积极主动。不要只是坐下来等待别人认出你是候选人。说出来让你知道你是候选人。

追求它

这是你决定尝试管理职业道路的时候。您可能还没有管理经验，但您感兴趣并且有动力。第一步是了解管理工作和责任。如果您已经与值得信赖的上司交谈并且有导师为您提供支持，那么遵循您获得的有关获得或改进所需技能的指导非常重要。这可能需要额外的培训，或者可能只是在您的导师的监督下获得更多经验。

刚开始管理

对于您的第一份管理工作，重要的是要相信您的培训和准备，同时也要为意外做好准备。年轻经理可以做的最好的事情之一就是拥抱团队心态。您的员工会知道您对管理层不熟悉，因此请利用这一优势。让您的员工知道您需要他们的反馈和意见，同时也要明确表示您在流程结束时的决定是最终的决定。大多数员工都会喜欢成为这个过程的一部分，通过指导团队，您将迈出第一步，获得经理的经验。

经验丰富的经理

一旦你有多年的管理经验，你将有时间犯错误并在现实世界中取得一些成功。要改进，你需要从你的经验中学习 - 无论好坏。通过表明你可以从你的成功和失败中建立积极的东西，你就表明你有潜力晋升到更高的管理角色。

管理专业人员和顾问

作为一名经验丰富的经理，您在管理不同和困难机会的专业知识和经验方面拥有很大的份额。但是，您也知道总有更多需要学习的地方。行业和管理趋势总是在不断发展，因此几年前的工作可能在今天不那么有效。作为一名长期经理，您可以凭借过去经验的智慧建立新战略。