如果你的实习是浪费时间怎么办

现在我们正处于实习季节，成千上万的大学生刚刚开始实习。随着夏季的到来，许多大学生甚至最近的毕业生都开始在各种行业和组织实习。就在那个时候，实习生正在开发新的知识和技能，改进他们的简历，与该领域的专业人士联系，也许在实习结束后更接近于提供全职工作。

但每年都有一些学生开始实习，并很快发现他们与原来的面试中所描述的不同。许多学生开始实习时抱有很高的期望，然后很快就知道这不是他们梦寐以求的实习机会。

好消息是，这不是一份工作，只会持续八到十二周，但坏消息是，在实习期间花费了很多时间，而且不包括任何真正的学习或额外的技能发展。这里有迹象表明你的实习可能是死路一条，怎么办。

你只有没有成长或学习空间的琐事

无论你是谁，总有那些需要完成的琐碎任务，而某些人在某个时候将不得不切入并完成它们。作为公司实习生，这些琐碎的任务可能落在你的肩上，这让你有机会通过微笑，投入并完成工作来表达你的奉献精神。

解析度： 如果你发现你正在做的就是接听电话，煮咖啡，清空垃圾和归档;可能是时候根据您的面试写下您的期望并与您的主管进行诚实的讨论。

没有正式的职位描述或工作分配计划

为了做好任何事情，需要遵循某些类型的指导方针。为了在任何实习或工作中取得成功，必须有明确的期望。如果没有对组织希望完成的工作有明确的期望，那么由于混乱，你注定要失败。你可能没有做到雇主期望你完成的事情。

解析度： 在实习开始时，您有责任询问雇主希望您完成的工作。要求分配任务并让您的主管确定他/她的期望。要求两个大的任务和较小的任务，当你有一个平静让自己忙碌时，你可以做。如果您发现自己有时间在手上，做一些研究并获得专业文献，有关公司的信息，或任何其他资源，这将有助于您了解更多有关时尚和行业的一些挑战。

你的实习需要少于兼职工作时间

学习如何做好任何事情需要时间，学习完成特定工作所需的相关知识和技能的时间越少，掌握完成所需的重要技能的时间就越少工作。

解析度： 如果面试官最初告诉你在实习期间每周大约需要25个小时，但是你发现你只有12个小时，那么是时候安排与你的主管会面以讨论小时数并让他/她知道它们不是最初达成的协议，并且它们不符合您的期望。

你的主管没有反馈和很少的时间。

没有什么比不知道你是否满足主管的期望更令人沮丧。你可能会让自己忙碌但是如果你不知道你应该做什么，它会让你重新投入多少努力，而你却不知道自己是否做得很好。

解析度： 安排时间与您的主管会面并让他们知道您希望定期会面以完成您的工作并获得一些反馈。这应该尽早完成，这样你就有了完成工作所需的方向。

你在工作中感到受到威胁

解析度： 这个是不费脑子的。如果您有任何理由感到您在工作中受到威胁，请立即联系您的主管，让他/她知道您不能再在那里工作并解释情况，如果您愿意这样做的话。

无论在什么情况下，如果您决定离开实习，请确保您以专业的方式这样做。要求直接与您的主管交谈，并且如果可能的话，准备提前一到两周通知您。如果情况影响您的安全或身心健康，那么最好让您的主管知道您为何需要立即离开实习机会。一份样本辞职信可以让组织保持积极的态度。