组织技能列表与示例

组织技能是员工可以获得的一些最重要和可转移的工作技能。它们包含一系列功能，可帮助人们规划，确定优先级并实现其目标。

保持工作井井有条的能力使工人能够专注于不同的项目而不会迷失方向或迷失方向，从而提高工作场所的生产力和效率。管理人员寻找的员工不仅能够保持工作和办公桌的整洁，还能帮助那些能够快速适应公司有组织的结构的员工。

为什么组织技能很重要

在工作场所保持井井有条可以节省公司的时间和金钱。组织技能对于多任务处理和保持业务平稳成功运行至关重要。雇主的目的是招募能够始终如一地取得成果的申请人，即使出现无法预料的延误或问题。

具有强大组织能力的工人能够构建他们的日程安排，提高生产率，并确定必须立即完成的任务的优先级，而不是那些可以推迟，委托给他人或完全取消的任务。

内部和外部组织技能

组织技能不仅仅是保持一个没有杂乱的桌面区域。虽然保持清晰的工作空间很重要，但整洁只是几项关键组织技能之一。具有良好组织能力的员工也能够保持冷静，并通过系统的计划和安排做好准备。

工作项目通常以严格的时间表为中心，将工作组织成较小的项目和目标可以是完成它们的有效方法。此外，雇主寻找能够安排并将这些较小的任务委派给他们自己和其他员工的工人，以便在保持健康的工作与生活平衡的同时保持最后期限。

保持强大的组织能力可以减少发展不良工作习惯的机会，例如拖延，混乱，沟通不畅和效率低下。

组织技能的例子

虽然组织技能在领导职位的人员中可能最为明显，但公司中的每个人都必须能够组织自己的责任区域，同时在整个组织的组织结构中理解和工作。否则，就会产生效率低下和混乱。

组织技能要求您了解工作流程并密切关注大局，同时保持对细节的关注。

物理组织

物理组织不仅包括整洁的桌子，还包括房间，地板和整个建筑的布局。它远远超出了保持整洁的外观。组织不良的空间会导致身体不适，浪费时间，丢失物品，甚至失去人员。人们工作的空间与他们的工作方式有很大关系。有人必须设计这些空间，然后其他人必须保持秩序。

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规划

没有计划，目标只是一个愿望。对于任何项目，规划意味着预测将需要哪些资源以及项目将花费多长时间，然后组合这些资源并阻止必要的时间 - 并在必要时根据资源可用性和时间限制更改计划。

一个计划可能就像决定大厅的哪一端先清理一样简单，或者它可以规划未来十年的公司战略。小规模的规划可能更容易，更快，但同样重要。

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团队合作

在组织良好的团队中，每个成员都有不同的角色，并相应地分配任务。创建新团队的组织结构是一项技术成就，但提供和接受适当的授权，遵循指示，并与合适的人员进行清晰沟通也是如此。组织良好的人员理解并维护他们所属团队的结构。

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为何关键字计数

将上面列出的一些关键字示例纳入简历文本是一种很好的策略，可以确保您的简历被许多雇主在候选人评估过程中使用的申请人跟踪系统“注意到”。

这些自动计算机系统被编程为搜索特定关键词短语并相应地对简历进行排名。因此，如果工作公告在其“期望资格”部分中使用“组织”，“团队合作”或“情境评估”等短语，那么在您的简历中包含这些关键字是个好主意。