雇主如何鼓励工作中的健康食物选择

认为您的员工对工作中更健康的食物选择感兴趣？他们是 - 只要你似乎没有消除他们的其他选择。

为员工提供营养食品选择在员工中存在争议。但是，它可能有助于员工的健康，即使您不应该强迫员工选择营养食品。

你最后一次在早上的会议上获得甜甜圈是什么时候？更健康的食品和饮料选择 - 可能 - 在工作场所变得更加普遍。

关于健康食品选择的工作场所故事

一些客户公司每周提供一次免费午餐，并免费向员工提供所有饮料。在一个办公室，免费星期五午餐的素食选择总是备受好评。

但是，当最终员工到达午餐时，素食选择通常都是剩下的。而且，当你看到一直遗留下来的午餐时，无肉选项就位于榜单的首位。员工是否自欺欺人地思考健康的思想，然后，当他们在午餐时提出现实时，去寻找肉 - 通常是另一个员工的选择？

在另一家公司，作为衡量员工对健康活动兴趣的努力的一部分，一个员工团队向其他员工询问他们是否需要更有营养的饮料选择。流行，调味水，咖啡和茶是他们目前的选择。

你不会相信甚至提出这个问题引起的骚动。员工们确信食品警察会用果汁和水代替他们最喜欢的可口可乐，百事可乐和星巴克咖啡。

对一个看似很小的问题的这种骚动令团队感到惊讶，但理解，员工团队正在弄乱其他员工的18英寸个人空间，这个假想的区域围绕着每个人。

员工18英寸的个人空间

在这个个人空间中，您可以找到员工吃什么，员工穿什么，以及员工需要做什么，例如打钟或在上班时登录办公室。与他们认为有人干涉他们的个人权利和空间相比，没有什么能比员工更令我们失望。这个个人空间问题是为什么着装难以引入的着装。

一些员工认为小隔间警察是员工自我表达的杀手;其他员工祝福流行金字塔金字塔消失的那一天。当您为员工寻求健康选择时，为了获得最佳成功，请记住其18英寸空间的重要性。

工作场所的健康食品选择

根据人力资源管理协会（SHRM）委托的一项关于工作中健康饮食选择的调查：

SHRM的研究主管马克施密特说：“民意调查发现响应性组织为他们多样化的员工社区提供他们想要和需要的东西 - 各种各样的食品选择。人力资源专业人员在创建帮助员工的计划之间走得很好和美国食品警察一样。

“最终，积极主动的方法来创建支持健康和保健的正式和非正式计划，已被证明对员工的生活和组织的底线产生积极影响。”

超过一半的受访雇主确实通过以下方式促进健康的食品和饮料选择：

• 为公司会议，聚会和活动提供健康的选择;
• 在办公室自助餐厅提供更健康的食物选择;和
• 为自动售货机添加有益健康的食品选择。

与此同时，接受调查的近三分之二的人力资源专业人士认为，不应该对员工的食品和饮料选择进行监管。

该研究发现，中西部地区的雇主（49％）比西方组织（29％）更有可能制定正式或非正式的政策，促进工作中更健康的食品和饮料选择。较大的公司和跨国公司更有可能提供这些健康选择。

鉴于美国人每天都喜欢选择炸薯条和大量蔬菜，所以雇主可以做的任何事情都可以帮助改善员工的饮食选择。您是否知道，作为午餐或晚餐餐厅的主菜，沙拉消费量自1989年以来下降了一半至5％？

根据Kim Severson的说法，现在推荐每天吃9份蔬菜，供人吃2000卡路里的热量，这不过是一个遥远的梦想。 纽约时报 在“告诉它吃蔬菜，美国订单薯条。”这很令人震惊。

但是，考虑一下您下次员工午餐的机会。提供各种深绿色的绿叶生菜，包括蔬菜，奶酪和肉类;有几种低脂肪选择的敷料;和坚果面包面包配花生酱，果冻和黄油。

你不能（而且你不应该）试图在工作中控制员工的饮食选择，但你可以提供给每个人健康选择的选择。其余的由他们决定。