妇女经营财富500强企业

2000年经营“财富”500强企业的女性人数为3人。 2009年，15名女性首席执行官在财富500强企业中担任职务，其中包括两位女性，Indra Nooyi（百事可乐）和Andrea Jung（雅芳产品）。

在“财富”500强中工作的女性，每年一次

2000: 只有3名女性CEO负责“财富”500强企业。同样在2000年，有50家“财富”500强公司的女性拥有四分之一或更多的公司官员头衔，但90家“财富”500强公司根本没有女性公司官员。

2001: 截至2001年8月，共有5位女性CEO担任“财富”500强企业。

2002: 10名女性参与了财富500强公司，共有11家公司参与了财富1000强企业。

2003: “财富”500强企业中只有8位女性首席执行官。然而，据“今日美国报”报道，“2003年，女性的聪明才智就属于女性。八家财富500强企业都有女性首席执行官，而且作为一个整体，她们的表现远远超过大盘。”

2004: 2004年，有6位女性财富500强CEO。女性经营的“财富”500强企业的表现优于男性“财富”500强企业。

2005: 在2005年期间，9名女性首席执行官经营着“财富”500强公司，但截至年底，这一数字下降到了7家。

2006: 名单上有11位女性，年底有10名女性首席执行官参加了财富500强企业。

2007: 12位女性首席执行官参与了“财富”500强企业，共有25家财富1000强公司的女性担任最高职位（高于20位）。

2008: 女性首席执行官人数保持在12人。

2009: 截至年底，共有15位女性首席执行官参与“财富”500强企业，其中包括Xerox首席执行官Ursula Burns，这是美国第一位非裔美国女性首席执行官。

如何编译数据： 几年来，女性首席执行官人数的统计数据不止一次出版。除非另有说明，否则上述数字反映了任何一年中女性首席执行官的最高数量。由于首席执行官离开，而“财富”500强企业名单是动态的，因此可能会发生数量变化，具体取决于年内女性首席执行官的计算时间。

_{资料来源：}

• _{一些数据是从CNNMoney.com 2000-2009上的已发布列表汇编中提取的。}
• _{催化剂。 催化剂普查发现50家拥有大量女性公司高管的公司，自1995年以来增长了100％ 新闻稿，2000年11月13日。}
• _{美国国家公共电台。 Steve Inskeep。女性首席执行官在“财富”500强中仍然很少见。2005年2月23日。}
• _{Yoji Cole。 2007年11月7日。}
• _{BiDeveristy.com女性首席执行官们慢慢获得美国企业奖。 2009年1月11日。}
• _{HireSmart.com三分之三的CEO考虑辞掉工作。访问时间为2009年12月2日。}

• _{今日美国。德尔琼斯。 2003年：“财富”500强中的女性年份？ 2003年12月30日。}
• _{2005年女性公司办公室催化剂普查和“财富”500强企业的最高收入者}