了解津贴的定义和目的

津贴的定义是什么？如果你是一名将接受一名实习生的实习生，重要的是要知道这个术语的含义和目的。津贴是一笔固定的金额，用于支付您在实习期间可能产生的费用，例如，并且没有资格接受您工作的正常工资。在某些情况下，津贴可以提供除金钱以外的其他好处，例如食宿。

为什么公司提供津贴

Stipends不是基于表现或基于小时的。相反，许多公司无法按小时支付实习生的费用，可以提供津贴，帮助学生承担通常在实习过程中发生的费用。这包括与旅行，住房，食品和娱乐相关的费用。

如果雇主计划向实习生提供津贴而不是小时工资，他们应该将这些信息包括在实习中，并在访谈期间重申。许多学生无力承担单独的津贴工作，需要通过实习来维持生计。

如果您有能力获得津贴而不是小时工资，请询问雇主是否可以签署确认津贴的工作协议以及何时支付津贴。大多数雇主每周，每两周或每月支付津贴。

一些雇主等到实习的最后一天分配津贴。您需要知道此流程的工作原理，以便计划何时支付费用。如果有任何理由不支付津贴，你应该在开始实习之前知道它们是什么。

Stipends的类型

可以提供津贴来鼓励某些活动。例如，学术机构可以提供像补助金一样的津贴，以激励研究人员进一步开展某些项目的工作。这可能包括书籍，文章，翻译作品，以及解释和分析收集的数据。

一些学校提供津贴以帮助支付特定费用，例如电脑。这些津贴不得用于支付任何其他费用。一些雇主除了支付常规工资外，还为员工提供津贴，以支付部分或全部健康保险费，健身房会员资格或职业或职业发展教育费用。

实习期间学生的费用

在2000年，一名学生通常每周获得100美元的津贴，为期8到12周的实习。从那时起，津贴增加了。它们包括往返实习的汽油，公共汽车票，火车票，Ubers或出租车的费用。旅行费用从每天零美元（如果学生步行上班）到每天30美元或实习期间近1800美元不等。

实习住房的费用也各不相同。学生可能每周支付近400美元，住在主要城市的大学宿舍。但如果一个实习生住在这个城市或者在夏天与一个家庭成员生活在一起，那么生活费用就没有了。在夏季，外地学生可能需要多达5,000美元的生活费。

食物费用实际上取决于学生的环境和生活地点。他们可能会额外支付大学宿舍的住宿膳食计划。他们可能可以进入厨房（如果与亲戚或朋友住在一起）并且能够购买杂货，或者他们可能需要吃几乎每顿饭。

如果雇主能够承担食品的费用（在实习期间），那肯定是一种受人尊敬的共同姿态。如果实习生明智地预算并且每天花费10美元用于食物，那么在12周的时间内，食物成本将近1,000美元。

根据这些估计，学生将在实习期间花费至少近1000美元来支付他们的食物。如果他们还有食物和旅行费用，他们可能会花费7,000美元来实习。

请记住，这些数字并不能说明在暑假期间支付额外费用的几名学生，因此他们可以获得实习机会的学分。这些费用因学校而异。

这些数字也不包括娱乐费用，通常会有所不同。雇主不应承担与实习生社交生活相关的费用。

公司正在支付什么

实习津贴通常以250美元的增量发放。有几家公司每月提供250美元，500美元甚至1000美元。一般来说，雇主可以做的最好的事情是尝试了解学生面临的费用，并提出一个足以涵盖他们的津贴。