收到样品录取通知书

收到录取通知书通常标志着长期求职过程的结束。优惠信似乎可以验证您的时间压力，担忧和投资，并使一切都值得。对于那些可能不熟悉求职的人，以前没有收到过正式录取通知书或者在开始的日期惊喜中被“烧毁”的人，可以了解提供信件的功能，不做什么，看起来像什么一旦他们开始进入您的邮箱或收件箱，您将获得舒适度。

一般用途

公司发出录取通知书的一般目的和原因是为候选人提供职位并阐明职位的详细信息。优惠信还用于确定开始日期，福利包，员工期望和薪酬方案。

虽然一些较小的公司依赖口头工作机会，但较大的公司几乎只使用求职信来减轻工作机会的任何潜在法律问题。例如，假设一家公司口头上向某人提供了候选人接受的职位。然后，候选人被告知他需要通过药物测试才能获得该职位。但是，没有详细说明在开始日期之前需要完成哪些步骤以及候选人在获得药物测试结果之前开始。

事实证明，候选人转向员工的鸦片剂检测呈阳性，但当公司告知他的工作将被终止时，该员工有能力合法质疑终止，因为没有任何关于“清洁药物”的事实。测试“是就业的要求。

简介

虽然提供信的格式和细节有很大不同，但提供信的简介部分通常提供非常基本的信息和标识。

期望在您的录取通知书中看到以下内容：

XYZ公司很高兴为John Q Public提供在纽约市办事处的客户经理职位。

职位详情

下一部分应包括有关提供职位的重要细节。这些细节应包括薪资，福利，职位和一般职责。典型的字母看起来像这个例子：

客户经理职位的起薪为40,000美元。除了这个基本工资，您还有可能通过销售补偿计划获得额外收入。相应的补偿计划附有或可从招聘经理John Doe获得。作为XYZ Corporation的全职员工，您有资格在工作60天后获得医疗保健福利。我们提供多种医疗保健选择，详细信息将涵盖我们的可用计划，将在您就业的第一天提供给您。

作为XYZ Corporation的客户经理，您将负责每年500,000美元的收入配额，并将相关客户信息更新到我们的客户记录数据库中。

开始日期和条件

您应该充分期望在成为员工之前必须满足条件。典型的条件包括背景检查，药物筛查以及某些类型工作的医疗许可。

请务必不要像许多人那样浏览录取通知书的这一部分。确保开始日期符合您的预期，如果您过去有任何可能导致出现红旗的事件，请务必在回复录取通知书时解决。

你的回复

如果在录取通知书中所有的外观和感觉都是正确的，那么您的下一个任务就是简单地回答雇主的决定。您的部分回复可能是指出您可能对优惠信的详细信息所涉及的一些方面。如果有一个真正令人担忧的问题，比如起薪低于预期，在收到新的录取通知书之前，请不要接受录取通知书。在事情结束之前，可能很难做出决定，但从长远来看，这样做会更好。