如何为简历撰写职位描述
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当您考虑职位描述时，您可能会想到雇主发布的招聘广告。但是，当您描述简历中的过去职位时，最重要的职位描述可能是您自己创建的职位描述。
职位描述向潜在雇主展示了您在所担任职位上所取得的成就。他们还提供您的经验和技能的概要。
对于您所担任的每项工作，精心编写的说明将有助于您的简历被发现并被选中进行面试。写出引人注目的职位描述的最佳方式是什么？
在开始在简历中添加职位描述之前，您可能希望在每个职位上列出成就列表。这将为您撰写简历做好准备。
专注于技能和成就
在您撰写职位描述后，寻找使您的解释更简洁的方法。努力创建有效的影响陈述。突出技能和成就，仅提供足够的细节来支持您的场所。尝试编辑代词和文章。用动词开始短语或句子。选择强词 - 恢复动作词，如“已启动”和“有人监督”都很强大，并表明您已经对您的团队产生了影响。
如果您要将简历提交给可扫描到可搜索的计算机数据库的组织，请尽可能多地包含行业和特定于工作的“关键字”。在搜索潜在候选人的数据库时，雇主会在关键字上寻找具有最多“点击次数”的简历。
关键字通常是名词，例如“客户服务”或“计算机技能”。要最有效地使用关键字，要具体，尽可能多地使用，并在整个简历中使用它们。
关于你所包含的内容是有选择性的
您的简历不是您的整个工作历史，您不需要为每个角色包含所有职责。通过将自己置于潜在雇主的位置来确定最相关的信息：这些信息是否有助于说服雇主你是一个值得面试的候选人？
您不必承担您曾经承担的所有责任。将类似任务组合在一起例如，您可以合并并说“通过电话，电子邮件和聊天对话解决客户问题”，而不是在两个要点中列出“已回答的电话”和“回复客户电子邮件”。
优先考虑职位描述信息
接下来，考虑优先处理您在每个描述中提供的信息。首先介绍潜在雇主最感兴趣的细节。例如，考虑候选人寻求室内设计工作。
简历可能反映了零售体验，其中75％的候选人的时间花在了销售场所，25％用于设计窗户和地板展示。根据与雇主的相关性确定的优先权要求窗户和地板展示的设计应在销售前列出。
例
销售助理
销售助理，零售美国，纽约，纽约10月，20XX - 现在
- 设计所有大窗户，以色彩为主要焦点。
- 为缓慢移动的小物品创建了吸引人的购买点展示;这些商品的销售额增加了30％。
- 有组织的地板展示，以最大化空间，并引起对最新商品的关注。
- 利用强大的人际关系和沟通技巧为客户服务;两次获得月度奖励员工。
底线： 通过在职位描述中首先列出他们最重要的工作资格。
量化你的成就
量化尽可能多的信息（数字，美元符号，百分比都可以帮助你的案例）。读取“Grew流量同比增长35％”的要点比单纯读取“改善流量”更具吸引力和信息量。
对于任何工作，几乎任何描述都可以通过使用数字来增强。女服务员可能会从描述“接受客户订单和交付食物”开始。但量化的描述说，“为一家高档的100座餐厅服务的客户”提供了更多的洞察力。
例
小姐
女服务员，Maxill餐厅， 纽约州纽约市
1月20XX-现在
- 为高档的100个座位的高级餐厅提供餐饮服务。
- 提供餐饮，清理桌子，监控五张桌子，并为多达30位客户提供卓越的客户服务。
- 在POS系统，客户服务和餐厅政策和程序上培训新的服务员。
底线： 雇主喜欢数字。看标志和符号比阅读单词要容易得多。
强调责任的成就
对于员工而言，了解您具备完成该职位所需工作的必要经验非常重要。尽管如此，许多候选人仍将拥有相关的经验。要脱颖而出，强调你如何增加价值。专注于成就，而不是责任。
如上所示，在简历中突出显示您的成就时，数字可以成为您的朋友。同样，提供上下文。例如，您可能会说，“经过几年的销售下降后，收入增加了5％。”或者，不是说“已接听电话并处理客户问题”，您可以说，“解决了客户问题，每小时接听大约10个电话。成为团队成员，处理最棘手的电话和最具挑战性的问题投诉“。
虽然保持简短描述很重要，但添加细节和背景可以帮助向雇主展示为什么你能够很好地匹配这个职位。
例
客户服务
客户服务助理， ABD公司，3月20XXX - 8月20XX
- 有效和迅速地解决了客户关注问题，每周回复大约300个电话。
- 在准确性，速度，数量，问题解决方案和客户满意度方面实现了100％的呼叫性能目标。
- 凭借出色的态度和堪称典范的客户服务技能，提名四个月的员工。
底线： 雇主想知道你完成了什么。通过使用数字和百分比，让他们很容易看到你做了什么。
让您的工作听起来更好
有简单的方法可以让你的简历工作描述更加生动，让你的工作听起来更加令人印象深刻。这里和那里的一些简单的调整可以使你的简历更好。
