• 2024-11-21

如何用例子写一个柜台报价信

來自星星的事 20141114 烏鴉嘴占卜 住神還卡陰? 亂丟亂撿神像是要命大忌?!

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Anonim

反要约信是求职者对雇主提供的工作机会的书面回应。如果考生不认为补偿方案可以接受,候选人可以发送反要约信。

在反要约信函中,候选人通常表达对该职位的兴趣,但表示她希望改变所提供的薪酬方案。

何时提出反诉

如果您对补偿方案不满意,您可以考虑撰写反要约函。也许你认为薪水不够高,或者你认为这个方案缺乏重要的好处。

但是,并非所有公司都愿意考虑还价。例如,一些公司只能提供特定的薪资范围。有些人可能会因为您的请求被冒犯或不喜欢而撤销要约。由于所有州(蒙大拿州除外)的员工都是“随意雇用”,雇主可以随时合法地撤回工作机会。

如果你想写一份反要约信,但不确定公司将如何反应,做一些研究。

查看公司内部和全国范围内该特定工作的人员的平均工资。一旦你了解了自己的价值,你就可以做出更明智的决定是否反击。

一封信的好处

有多种方法可以反击。有些人与雇主会面以进行面谈或通过电话与雇主交谈。

撰写反对信函对于那些对自己谈判感到紧张,或者认为自己是一位强大而有效的作家的人来说是理想的。书面交谈也留下了有用的文件记录:通过交换信件或电子邮件,任何商定的变更都以书面形式确定。

撰写反对要约信的提示

  • 想想整个包装。 在决定还价时,您不需要只考虑薪水。考虑您可以要求的其他非薪资补偿变更,例如搬迁费用,保险,签约奖金,休假和病假以及其他福利。您还可以包括特定于办公室的福利,例如办公空间,工作时间或远程办公选项。
  • 有明确的理由支持研究。 请求在提出要约之前进行研究。如果您明确说明为什么认为自己应该得到更多的钱或额外的福利,那么您将更有可能得到积极的回应。了解工作和雇主的典型薪资和福利方案,并研究该地区的生活成本。
  • 推销自己。 强调为什么你是这个职位的有力候选人。你想提醒雇主你值得更高的薪水。
  • 编辑,编辑,编辑。 在发送之前,请务必彻底编辑您的信件。考虑让朋友看一下。

如何组织你的信

  • 格式: 把你的信件写成标准商业信函格式。包括带有雇主信息和联系信息的标题。致函雇主。
  • 介绍: 首先强调您对公司的兴趣以及为您提供理想选择的一两个关键原因。这将提醒雇主为什么你值得额外的钱和/或福利。
  • 信的正文: 为您要反击的薪酬方案的每个部分添加一个简短的段落。在每个段落中,明确说明要约,您的还价,以及您认为还价的原因是合适的(例如,您可以解释他们的报价低于该工作的全国平均水平)。
  • 结论: 强调您的请求的合理性,并重申您对公司工作的兴趣。您可能还想提出亲自与雇主会面以进一步讨论,或者只是告诉雇主与您联系。

反提议信示例

以下是要求额外补偿的还价函的示例。作者要求开会讨论所提供的薪水。如果您将信件作为电子邮件发送,则邮件的主题行应包括您的姓名和您撰写的理由:您的姓名 - 工作机会

反提议信

亲爱的布努埃尔先生,

我非常感谢您在纽约曼哈顿的顶级餐厅“Chez Bunuel”提供主厨的职位。在这样一个拥有精挑细选的员工的独家厨房工作的机会对任何厨师来说都是非常诱人的。

在我做出最终决定之前,我希望有机会与您讨论您提供的薪水。迁往纽约市将意味着一项重大承诺,而且补偿需要相互适当。

我的声誉和创造力在整个行业中都是众所周知的,我非常感谢您对此事的考虑和讨论。

肃然,

路易斯·普朗滕

反对要求开会的要约信

这是另一个样品还价函,要求会议讨论所提供的补偿方案。

反对要求开会的要约信

亲爱的Montagne女士,

非常感谢您为我提供了Revelation公司高级销售助理的职位。机会看起来非常有趣,我相信我会找到令人着迷的位置。

我希望我们可以讨论将佣金纳入我的基本工资的可能性,因为我的经验和联系人将使我能够为公司带来额外的收入。在我决定接受您的报价之前,请告诉我们是否可以开会讨论这个问题。

谢谢您的考虑。

肃然,

Suzanne Pavilion

Counter Offer电子邮件样本

反提议信电子邮件

主题行: 你的名字 - 工作机会

亲爱的联系人姓名,

感谢您提供Witten公司产品开发区域经理的职位。

我对您的开发团队的深度知识印象深刻,并相信我的经验将有助于最大限度地提高部门的盈利能力。

在做出最终决定之前,我想与您讨论您提供的薪水和福利。我觉得,凭借我将带给Witten的行业技能,经验和联系,进一步讨论我的薪酬是合适的。

非常感谢您的考虑。

此致

你的名字

电子邮件:[email protected]

电话:555-555-1234

接下来做什么

为雇主的任何回应做好准备。他或她可以要求亲自与您会面以协商您的赔偿。

如果雇主拒绝您的提议或提供另一个还价,请提前决定您将采取的措施。确定您是否不愿意协商补偿方案的某些要素。一定要以书面形式获得新的报价,这样在你开始工作时就不会有任何困惑。


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