第83条：欺诈性入伍或分居

通常情况下，如果您因欺诈入伍而被踢出军队，则意味着您在招募过程中有意或无意地将您的过去或现状中的详细信息隐藏在军队服役之后。这些类型的UCMJ违规通常如下：

1 - 招聘人员隐藏的医疗取消资格。如果您没有向招聘人员和军事入口处理站（MEPS）披露您的医疗记录的全部细节，如果需要进一步审查您的记录，您可能会被移除。

ADD / ADHD药物，儿童哮喘，先天性缺陷或严重疾病等实例可能被取消资格或至少需要医疗豁免加入。如果不披露这些医疗问题，您可能会被取消进一步服务的资格并被赶出军队。

2 - 道德/法律问题 - 如果因严重犯罪/重罪被逮捕而被剔除（从记录中删除）而未被披露，也未试图获得豁免，则可能违反了UCMJ第83条。

3 - 药物使用 - 如果在过去，你曾经使用毒品，但告诉军方你以前从未尝试过毒品，你可以进入军队 - 即使这是谎言，尽管你可能会被抓住。但是，将来，如果你申请最高机密审查，军方向家人和朋友询问你的过去，你可能会陷入第83条谎言/遗漏，并受到UCMJ的惩罚。

第83条违反 如果“任何人 -

（1）通过故意虚假陈述或故意隐瞒其入伍或任命的资格并在其下领取薪酬或津贴，促使他自己入伍或任命武装部队;要么

（2）通过故意虚假陈述或故意隐瞒其与该分居的资格，促使他自己与武装部队分离;

将由军事法庭指示处罚。“

元素。

(1) 欺诈性入伍或预约.

• （a）被告是在武装部队中入伍或任命的;

（b）被告故意歪曲或故意隐瞒某一重要事实或有关被告人入伍或任命资格的事实;

（c）被告人的入伍或任命是通过明知性的虚假陈述或故意隐瞒获得或获得的;和

（d）根据这一征兵或任命，被告人获得了工资或津贴或两者兼而有之。

(2) 欺诈分离.

• （a）被告与武装部队分开;

（b）被告故意歪曲或故意隐瞒某被控告有资格分居的重要事实或事实;和

（c）被告的分居是通过明知性的虚假陈述或蓄意隐瞒获得或获得的。

说明。

(1) 一般来说 。欺诈性入伍，任命或分居是指通过明知性的虚假陈述来获取法律，法规或特定入伍，任命或分居的命令所规定的任何资格，或故意隐瞒任何这些资格。取消资格的。可能对入伍，任命或分离有重大影响的事项包括招募，任命或离职人员在任何特定案件中就入伍，任命或分居作出决定所使用的任何信息，以及通常会有的任何信息如果被提供给该官员，我们就这么认为。

(2) 收到工资或津贴 。只有在该成员根据欺诈性入伍或任命获得工资或津贴的情况下，才能根据第八十三条的规定征收或接受任命但未经事先征兵或任命的武装部队成员。接受政府提供的食品，衣服，住所或交通工具构成了津贴。但是，无论是在被拘留期间提供的任何被告，被监禁，逮捕或其他限制因为欺诈性入伍或任命而被审判都不被视为津贴。

收到工资或津贴可以通过间接证据证明。

(3) 一次进攻 。通过对如此采购的一次入伍，任命或分离的资格进行若干虚假陈述或隐瞒来促使自己入伍，任命或分居的人，只承担第83条规定的一项罪行。

较少包括进攻 。第80条 - 尝试

最大的惩罚。

(1) 欺诈性入伍或预约 。不合理的解雇，没收所有工资和津贴，以及2年的监禁。

(2) 欺诈分离 。不合理的解雇，没收所有工资和津贴，以及5年的监禁。