样本求职信和招聘人员的简历
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当您申请招聘人员的工作时，表明您了解招聘流程尤为重要。这意味着创建一份简历和求职信，展示您之前的招聘经历以及您帮助公司发展其申请人员和员工的成功经验。包括您支持示例的任何数据，并准备好展示您的技能如何帮助公司赚钱并建立业务和声誉。
请记住，您的求职信应该支持您的简历，并提供进一步的细节，以吸引招聘经理给您打电话。
尽量保持简洁，但请确保包含相关信息以支持您对空缺职位的候选资格。此外，请确保完全遵循应用程序说明，包括所需的文档。如有要求，请通过电子邮
需要帮助入门？以下是招聘经理职位的样本求职信，其后是相同类型职位的简历样本。
招聘经理求职信示例
这是招聘经理职位的求职信的一个例子。下载招聘经理求职信模板（与Google Docs和Word Online兼容）或参见下面的更多示例。
招聘经理求职信示例（正文版）
梅兰妮申请人
123 Main Street
Anytown，CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
大卫罗德里格兹
人力资源总监
ABC公司
123 Business Rd。
纽约商业城54321
亲爱的罗德里格斯先生，
我想表达我对CareerBuilder.com上列出的招聘经理职位的浓厚兴趣。我相信，我为财富1000强公司建立专业团队的10年经验，以及我强大的沟通和人际交往能力，使我成为这个职位的理想人选。
作为一名经验丰富的招聘经理，我已经聘请了1,000多名申请人担任数十个部门的职位，从实习生到高级管理人员。通常，我一直负责跟踪最多4,000名申请人的申请人。这种处理数千名候选人的经验将使我能够成功招募和管理成长型公司的申请人。
您在工作申请表中说明您正在寻找一名能够与所有内部团队建立有效关系的招聘经理，以便为每个部门和工作岗位量身定制招聘策略。
作为XYZ IT公司四年的招聘人员，我负责与开发，运营，IT和人力资源部门的经理密切合作。我强大的沟通技巧使我能够理解这些经理在理想的申请人中寻找的东西。通过在整个招聘过程中与这些经理不断沟通，我成功地雇佣了400名申请人，并将招聘人员的保留率提高了20％。
我相信，我多年管理大量申请人的经验，我强大的沟通技巧，以及我在招聘和留住员工方面的成功记录，使我成为ABC公司招聘经理职位的有力候选人。我附上了我的简历，并将在下周与您联系，看看我们是否有时间一起发言。非常感谢你的时间和考虑。
此致
签名（硬拷贝信）
梅兰妮申请人
发送电子邮件求职信
如果您通过电子邮件发送求职信，请在电子邮件的主题行中列出您的姓名和职位。
在电子邮件签名中包含您的联系信息，不要列出雇主联系信息。以专业的称呼开始您的电子邮件。
电子邮件求职信示例（文字版）
学科： 招聘经理职位 - 您的姓名
尊敬的招聘经理，
我正在写关于Monster.com上发布的招聘经理的职位。我相信，我作为招聘人员的多年经验，以及过去六年担任招聘经理的成长技术公司使我成为该职位的理想人选。我已经证明了人际关系和沟通技巧，这使我能够在各种技术部门中建立有效的团队，包括建筑，工程，IT，QC和研发。
作为PQZ Enterprises的招聘经理，我聘请了各级各部门的职位申请人，从实习生到高层管理人员。
我有跟踪数千名申请人的申请人池的经验。我熟悉申请人跟踪系统和招聘策略，这将使我能够为您的员工留住最好的专业人员。
我很高兴有机会与您见面，通过我为正确的工作招聘合适人才的能力，对您的业务产生积极影响。我附上了我的简历供您审阅，期待收到您的回复。
感谢您的时间和考虑。
问候，
名字姓氏
在为招聘职位撰写简历时，重要的是通过以简洁明了的方式展示您以前的经验来强调您对招聘流程的理解。在简历的简介中提供职业统计数据，以提请您注意自己的奉献精神和对工作的熟悉程度。
以下是包含个人资料的招聘经理的简历示例。
招聘经理简历范例
这是招聘经理职位的简历示例。下载简历模板（与Google文档和Word Online兼容）或查看下面的更多示例。
招聘经理简历范例（文字版）
卡莉申请人
2000 East Street，Apt。 12
奥尔巴尼，纽约12345
(123) 555-1234
职业目标
招聘经理拥有八年的管理百万美元招聘预算的经验，成功建立了专业团队，特别是IT和生命科学，寻求一家顶级招聘公司的职位。
核心资格
开发并实施在线申请人跟踪系统，用于成功雇用800多名专业人员。
- 雇佣员工的保留率平均提高20％。
- 好的社交技能;在许多顶级公司建立了联系。
- 有成功招聘和培训人员的记录。
专业经验
XYZ RECRUITING COMPANY，康涅狄格州斯坦福德
高级招聘人员, 2016年9月至今
与多家财富1000强公司保持一致的关系，帮助每家公司填补数十个高层管理职位。
- 成功聘请了400多名清洁技术和科学行业的专业人士。
- 为20名招聘助理及其客户管理层提供辅导和领导力培训。
- 制定了新员工培训手册，该公司采用该培训手册作为与所有新员工一起使用的培训工具。
IT COMPANY，奥尔巴尼，纽约
招聘经理，2010年5月至2016年9月
招聘和配备所有部门，包括开发，运营，IT和人力资源。
- 管理的招聘预算为50万美元，通过有效的广告策略为公司节省10％。
- 开发和维护在线申请人跟踪系统。
- 在整个东北地区进行招聘演示并设计就业套餐，以成功吸引理想的员工。
教育
政治学文学士 （2010年5月）; GPA 3.9
美国广播公司，纽约，纽约
院长的名单;毕业的Summa Cum Laude
