离岸外包的利弊

公司多年来一直在外包工作。在外包方面，专业公司以低于客户公司内部工作的价格向客户公司提供服务。将这项工作外包给“外国”或“离岸”公司，仅仅是为了利用这些国家较低的劳动力价值，被称为离岸外包。

随着美国努力从经济衰退中复苏，就业创造的速度远远落后于预期的步伐。越来越多的人担心这是由于离岸外包，但是离岸外包是坏事吗？

背景

几十年来，公司通过收购其他公司来扩大其集团。最初，这些公司是相关的企业，通常是供应商，但很快这些企业集团开始购买没有关系的公司。利润动机和成为最大的愿望成为充分的理由。

最终，这些企业集团在被收购公司的重压下开始崩溃。利润开始下降，公司开始收回其“核心”业务。接下来，他们发现，他们可以通过雇佣他们到能够更有效地完成这些工作的公司来解决核心职能，从而降低成本。工资单处理是分包的;运输是养殖的;制造业也是如此;公司被雇用来做收藏，客户呼叫中心和员工福利。

外包是有道理的，因为专业公司可以以低于客户公司内部工作的价格向许多客户公司提供服务。两家公司，服务提供商和客户都从该安排中获益。

不幸的是，就像之前建立的企业集团一样，外包也走向了极端。公司开始将工作外包给出价最低的人，并忽视了除了财务以外对公司的影响。

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最初，主要是制造业工作外包。由于较低的生活水平和较少的限制性法律和环境法规，其他国家能够比美国更便宜地制造商品。最近，公司也开始外包服务工作。这里的动力完全是金融 - 随着新一轮的外包冲击中产阶级，在经济复苏的近乎失业时期挣扎，许多公民和立法者开始质疑离岸外包的智慧。

优点

离岸外包的论据主要围绕自由贸易和全球化的好处：

• 当产品或服务可以在海外更便宜地生产时，进口它比在国内生产更有意义。
• 海外赚取的大部分收入都归还给其他员工的工资，研发投资，股东利润和政府税收。
• 只要美国公司赚取利润返回股东，工作在哪里都无关紧要。
• 公司必须为投资者做最好的事情。
• 价格较低的商品和服务对所有消费者都有好处。

• 美国将创造新的，更复杂的工作岗位，以填补空白，因为技能较低的工作岗位已被派往海外。
• 它将有助于改善较贫穷国家的经济，因此他们不需要美国提供如此多的经济援助。

缺点

反对离岸外包的论点集中在对美国消费者的影响和人才流失的危险上：

• 由于离岸外包，价格仅略微下降，而由于失业导致工资大幅下降。这降低了美国消费者购买产品或服务的能力。
• 美国能够打开最终赢得第二次世界大战的强大经济引擎。离岸外包破坏了再次这样做的能力。
• 离岸外包带来的可观利润由富人保留，而中产阶级则支付更高的税收和失去购买力。
• 外国工人不参与美国社会保障或其他税收。企业利润增加的税收收入不等于美国工人所得税的损失金额。

• 公司可以通过外包CEO工作来节省更多。美国普通计算机工程师的平均收入是印度人的6到7倍，但美国首席执行官的薪水是普通工人的400倍。
• 美国工人应该承担的“更复杂的工作”并不存在，而且对于受过“未来工作”培训的美国工人来说，他们的工作是由美国雇主外包的。
• 工作通常外包给那些法律不像美国那样保护工人和环境的国家。我们最终支付了侵犯人权和进一步破坏地球的那些疏忽。

底线

离岸外包被认为是超级富豪企业高管以牺牲个体工人为代价而变得富裕的另一种方式，但离岸外包既不是商业上的万能药，也不是破坏经济的怪物。由于隐藏成本，企业的财务优势可能小于首次预期。从长远来看，消费者有可能停止从离岸外包公司购买产品，或者因离岸外包而失业的美国人和海外的低配对工人都无法购买该公司的产品。

外包工作对那些能够更高效，更便宜地完成工作的公司来说确实有意义，前提是实际上它的底线成本更低。