如何在Glassdoor.com上找到工作，评论等

在Glassdoor.com上，求职者可以找到很多有价值的信息。该网站包含前任和现任员工的公司评论，评级，公司信息，工资，CEO支持评级，竞争对手，内容提供商和其他公司详细信息。

所有这些信息在求职的各个阶段都很有用。你拥有的信息越多，你研究公司的次数就越多，你就可以更好地编写完整的求职信和面试。

好处

Glassdoor.com允许您浏览实时公司评论和评级，以及特定雇主的特定工作的薪资详情。任何人都可以看到有关公司的基本信息，例如他们的规模，任务，收入等。但是，要浏览Glassdoor社区的评论和工资（并参与讨论），会员必须注册。注册简单，快捷，免费。注册后，您可以按工作类型，职位，公司，工资，面试，关键字，经验和位置对搜索进行排序 - 然后上传简历以申请。

您也可以发布您知道的职位空缺。

面试

Glassdoor面试问题和评论部分为求职者提供了信息的金矿。您可以找出该职位的候选人，并深入了解面试的难度。当然，事先了解面试问题可以让您提前做好准备。它还可以帮助您在面试过程中更加自信。

Glassdoor.com上提供了有关公司和工作特定访谈的各种信息，包括问题和答案，候选人如何获得面试，面试评级以及获得工作所需的时间。

其他产品包括：

• 面试问题。在面试中询问的最困难或意外的问题以及对候选人回答的见解。
• 候选人如何参加面试。显示候选人如何确保面试的详细信息（例如，员工推荐，在线申请，招聘人员等）。
• 面试评分。本节评估面试是容易还是困难，积极或消极。
• 面试过程。 这详细说明了候选人从开始到结束的访谈过程的长度（例如，天，周，月）以及作为访谈过程的一部分（例如，电话访谈，小组访谈，技能测试，背景调查等） 。

• 面试结果。 你会发现候选人是否获得了这份工作，他们是否接受或拒绝了，以及为什么。
• 补偿和福利。 这提供了关于候选人是否能够谈判报价的详细信息，如果是，他们会在相同的情况下向其他人提供什么建议。

Glassdoor.com工具

用户可以通过相关性，评论数，总体评级，CEO批准率，行业和工作来对Glassdoor.com公司的评论进行分类。作为对注册用户的服务，Glassdoor.com将直接向您发送相关或推荐的职位空缺，您可以管理收到的通知和提醒的数量。该网站还建议查看特色职位，类似公司和相关职位搜索，以进一步扩大您的搜索范围。

发布公司评论或薪水

Glassdoor.com在其竞争对手中脱颖而出，因为它允许现任和前任员工发布有关公司及其薪水的评论。这使得评论具有真实性，并且读者可以进一步了解该特定工作中该办公室的典型日期。您可以为您当前或以前的雇主发布公司评论。

明智地使用你的时间

与许多求职工具一样，Glassdoor.com非常有帮助，但也可能耗费大量时间。通过评论和研究公司很容易迷失方向。为避免整个下午浏览，请在登录前设置计时器和/或提出具体问题列表以帮助您浏览。

而且，虽然公司的评论可以提供非常有用的帮助，但还是要花一点时间。与在线任何有点匿名的东西一样，人们倾向于看到更多的负面反馈而不是积极反馈。如果您看到模式，评论最有意义。例如，如果在多个用户评论中出现相同的问题，那么它更可能是一个真正的问题 - 而不是一个心怀不满的员工。