陆军训练阶段限制

所有军事服务都限制了基本训练和职业培训期间的特权和个人自由。以下是TRADOC Reg 350-6要求的美国陆军人员接受初始入门培训（IET）的培训/限制要求。

IET是从基础培训的第一天到职业培训的期间，当士兵从他们的职业培训毕业并报告到他们的第一次永久性任务（PDA）时结束。

陆军有两种不同的IET流程。第一个过程是招募人员进行为期九周的基础培训，然后进入一个名为“高级个人培训”（AIT）的单独学校，以学习他们的军队工作。第二种方法（主要用于战斗作业）称为One-Station-Unit-Training或OSUT。它将基础培训和职业培训结合到一门课程中。

当我们讨论下面的训练阶段时，第一阶段到第三阶段用于基础训练，以及OSUT的前九周，这是OSUT的基本训练部分。第四阶段开始于AIT（就业学校）的第一天或OSUT的第10周。

陆军初次进入训练期间的一般限制

IET的目标是将平民转变为技术和战术能力强的士兵，他们依靠陆军的价值观生活，并准备在陆军队伍中占据一席之地。这种从平民到士兵的转变是在五阶段的集结化过程中完成的，这一过程始于一名士兵抵达接待营，最后在IET完成后授予MOS。根据定义，知识产权化是一个艰难而全面的过程，它使IET士兵完全沉浸在由积极参与的领导建立的积极环境中。

这种环境设定了高标准，提供了积极的榜样，并利用每一次训练机会来加强基本的士兵技能。这要求IET的所有士兵，无论级别如何，都严格遵守卓越和承诺的标准。

至关重要的是，军官和士官（NCO）和陆军部（DA）平民分配了将美国的儿女转变为职业军人的重要责任，他们是有动力，有纪律，有能力的专业人士。领导者不仅要求IET士兵在高质量，严格的训练中达到陆军标准，他们还必须要求每个IET士兵都享有尊严和尊重所有士兵的待遇。它需要专业领导者和培训师的积极参与，他们在专业领域保持最高水平的技术和战术能力。

基础训练，AIT和OSUT的分阶段训练

建立阶段和相关目标的概念是为了提供中间目标，在IET期间为IET士兵提供共同方向并作为里程碑。培训干部向IET士兵通报每个培训阶段的目标和标准。然后，IET士兵知道朝哪个方向努力，并且通常必须采取哪些措施来实现目标。每个阶段的运动被视为每个士兵的“门”或“通道”。在进入下一阶段之前，训练干部根据每个阶段的期望标准评估每个士兵。

IET的前三个阶段与基础训练和OSUT的基本训练部分相关联。最后两个阶段与OSUT的AIT和MOS技能部分相关联。在OSUT课程中，第三和第四阶段可以合并。这通常取决于MOS训练开始的早期阶段以及基本技能测试是在周期中期还是周期结束时进行。作为分阶段训练计划的一部分，安装指挥官将确定实际的相位长度。

第一阶段（基础培训）

第一阶段被指定为“爱国者”阶段（红旗）。这个阶段包括第一周到第三周的基础培训和OSUT。这是一个完全控制的环境，一个积极参与的领导层开始将平民变成士兵。在这个阶段的训练重点是灌输军队的价值观，传统和道德，以及开始个人基本战斗技能和体能训练的发展。第一阶段士兵的目标包括但不限于：

• 通过第一阶段测试
• 严格注重细节
• 符合既定标准
• 掌握基本技能
• 保持个人和排的区域
• 在训练中培养与时间一致的身体健康
• 接受军队价值观，历史，遗产和传统的介绍

第二阶段（基础培训）

第二阶段被指定为“枪手”阶段（白旗）。这一阶段包括第四周到第六周的基础培训和OSUT。顾名思义，这个阶段的核心是基本战斗技能的发展，特别强调武器熟练程度. 技能发展，自律和团队建设是第二阶段的特征，同时减少了与表现出的绩效和责任相称的控制。 IET士兵接受有关陆军价值观，道德观，历史和传统的额外指导。

第二阶段IET士兵的目标包括但不限于：

• 通过第二阶段测试
• 符合既定标准
• 显示自律
• 使用M16A2步枪或指定武器获得资格
• 在训练中培养与时间一致的身体健康
• 加强陆军的价值观，历史，遗产和传统，并确定七种陆军价值观

第三阶段（基础培训）

第三阶段被指定为“战士”阶段（蓝旗）。这是基础培训的最后阶段，包括第七周到第十周的基础培训和OSUT。这个阶段旨在培养和培养IET士兵对团队合作重要性的理解。这一阶段的最终结果是在72小时的实地训练中应用在基础训练（以及OSUT的基本技能部分）中学到的所有技能。这项练习旨在强调身体和精神上的IET士兵，并要求每个士兵在作为团队一员的同时在战术野外环境中展示他们对基本战斗技能的熟练程度。

第三阶段士兵的目标包括但不限于：

• 符合陆军标准
• 通过APFT达到基本训练标准（每项赛事50分，总分150分）
• 通过EOCT
• 完成所有基本培训POI要求
• 在没有详细监督的情况下，展示出像士兵一样思考，观察和行动的能力
• 展示军队核心价值观，历史，遗产和传统的知识

第四阶段（AIT和OSUT）

销售过程的阶段IV（黑旗）和V（金旗）发生在AIT和OSUT中，其特征在于减少控制并且更加强调IET士兵指定的MOS的技术方面。 IET士兵还接受有关价值观的强化培训，并介绍其专业分支的历史，遗产和传统。这种控制的减少，特权的扩展以及对技能的关注都是演变过程的一部分，标志着从平民到思考，看起来和行为像士兵的转变。

第四阶段开始于AIT的第一周开始，或OSUT的第十周。第四阶段持续到AIT的第三周结束，或OSUT的第十三周。它的特点是减少了军事训练员（DS）的监督，加强了对基本训练中教授的共同技能，价值观和传统的强化训练以及对MOS任务的介绍。启动AIT的IET士兵将在抵达AIT单位时接受初步咨询。本课程将用于建立符合适当POI和本规定中规定的士兵MOS训练要求的目标。

在这个阶段和第五阶段，DS应该评估IET士兵的行为，他们的行为应该与陆军核心价值观一致。

第五阶段（AIT和OSUT）

第五阶段开始于AIT第四周开始（OSUT第十四周）并持续到AIT / OSUT毕业。其特点是加强对共同技能的培训，培训和MOS技能的评估，模拟现场单元的领导环境，以及集成了共同技能和MOS任务的高潮战术现场培训练习。这项练习旨在加强基础训练中学到的基本战斗技能，以及它们如何在战术野战环境中应用于士兵执行其MOS职责。

从AIT或OSUT毕业

OSUT / AIT的毕业标志着成功完成了上网化过程的前五个阶段。根据定义，所有IET毕业生都展示了加入该领域所需的技术和战术技能，并成为该部门任务完成的贡献成员。它并不表示该销售过程的结束或完成。在整个军事生涯中，无论是进出机构训练基地，士兵都在继续专业发展。

单位和非军官教育系统（NCOES）的加强是陆军联合计划的重要方面。

控制量和类型

在IET期间，干部领导应该从对士兵的全面控制发展到重复领域单位领导环境的程度。这种渐进的变化支持了一体化进程，但让DS测量士兵的自律程度，并相应地保持或放弃控制。

在IET的第一阶段，将实施一个完全控制期（例如，连续干部监督，士兵限于公司区域，有限的空闲时间）。

IET士兵的特权/限制

在IET中授予的特权应该支持阶段培训计划，该计划建立了中间目标，以帮助新兵从平民转变为士兵。特定的特权将作为奖励与每个阶段相关联，并且士兵在培训中取得进步时应该有资格获得这些特权。但是，授予特权的决定必须基于个人表现。士兵应该获得额外的自由，因为他们表现出更多的自律和承担责任的能力。

这些是特权，而不是权利，因此，指挥官可以根据绩效，任务和计划要求予以扣留，修改或撤回。以下特权是外部限制，因此，如果需要，指挥官可以更具限制性。

第一阶段 （基础培训的第1周到第3周）。不允许通行证，IET士兵仅限于公司区域。在这个阶段的IET士兵将由DS陪同进行交换（PX）以获得必需品或作为成就奖励。禁止士兵驾驶私人车辆（POV）和穿便服。他们也被禁止饮用酒精饮料和使用烟草制品。

第二阶段 （基础培训的第4周到第6周）。旅团区域的通行证可能被授权。 （外部旅团区域，仅在编队和护送中）。这种修改用于奖励由营长指挥使用剧院，游泳池等的优秀成就，这些可能在旅团区域内不可用。这一阶段的IET士兵禁止驾驶POV和穿便服。他们也被禁止饮用酒精饮料和使用烟草制品。

第三阶段 （基础培训的第7周到第9周）。可以授权在岗通行证。从基础训练毕业后可以授权非职务通行证。这一阶段的IET士兵禁止驾驶POV和穿便服。毕业后，如果达到法定年龄，他们可能被授权在通行证时饮用酒精饮料。 IET士兵禁止使用烟草制品。

第四阶段 （AIT第1周至第3周或OSUT第10周至第13周）。可以授权周末（周六和周日）的场外通行证。 IET士兵必须保持在岗位半径50英里范围内，并且所有通行证必须在2200小时内结束。 IET士兵在通过时将穿着合适的军装（包括越野传球）。禁止IET士兵驾驶POV。如果达到法定年龄，他们可能被授权在通行证时饮用酒精饮料。 IET士兵禁止使用烟草制品。

第五阶段 （AIT第4周至第9周或OSUT第14至19周）。第一个场外传球仅限一日通行证。所有其他人可能在周末过夜和过夜通行证。当地指挥官将施加距离限制;但是，所有通行证必须在周日2200小时（或下一个训练日前8小时，以较早者为准）结束。如果达到法定年龄，他们可能被授权在通行证时饮用酒精饮料。 IET士兵禁止使用烟草制品或驾驶POV。

对于非现场通行证的统一由指挥官自行决定。

第五阶段，加上 （超过9周的AIT或超过20周的OSUT）。在AIT第9周（或OSUT第20周）完成后，以下政策适用于所有IET士兵：

• 对于那些具有将第五阶段士兵（第9周）分开的设施与其他IET士兵分开的设施，特权将与永久性党员士兵相同。
• 在无法分离的设施中，烟草和酒精的使用将受到限制。

完成阶段

除了达到公布的培训目标外，每名IET士兵都必须符合资格标准。这些要求包括但不限于：

OSUT的基础训练和阶段I-III：

• 通过陆军体能测试（APFT），每项活动至少50分，总分150分
• 获得个人武器资格
• 通过所有阶段结束测试
• 通过周期结束测试（EOCT）
• 完成适当POI中规定的所有障碍和信心课程
• 按照适当的POI规定进行完整的刺刀和拳击训练
• 按照适当的POI规定进行完整的徒手格斗训练
• 投掷两枚活手榴弹，并按照适当的POI规定成功完成手榴弹资格课程
• 完成防护面具自信运动
• 展示对陆军核心价值观的了解和理解
• 完成所有战术野战训练，包括本规则要求的步行和现场训练（FTX）以及基础训练中适当的POI，OSUT

OSUT的AIT和阶段IV-V：

• 通过陆军体能测试（APFT），每项活动至少60分，总分180分
• 通过所有阶段结束测试
• 通过课程结束综合测试（EOCCT）
• 证明MOS特定关键技能（由MOS授予所必需的技能）的表现，如由支持者学校确定并在适当的POI中规定的
• 完成所有战术野战训练，包括本规则要求的步行和现场训练（FTX）以及AIT和OSUT中的适当POI

提出这些要求是为了生产当今陆军所需的高素质士兵。因此，只有在特殊情况下才能给予建设性信用。安装指挥官可以为整个班级或个别士兵提供建设性信用，以便参加错过的训练活动。

例如，一个班级可以接收由于恶劣天气条件而错过的事件的建设性信用，其中时间和/或资源妨碍重新安排和执行。由于超出其控制范围的情况（例如疾病，受伤，紧急事假等），个人可能因错过的训练事件而获得建设性信用。在作出提供建设性信用的决定之前，必须尽一切努力重新安排和进行错过的培训。其目的是为训练中心指挥官提供一种方法，使一名被认为完全合格的士兵毕业，但由于没有士兵的过错，他错过了必要的训练活动。

应该有选择地使用这种功劳，并且只有在明确证明士兵符合并超过IET毕业标准的情况下才能使用。它不会被用来通过没有能力通过特定训练比赛的边缘士兵。

这种建设性的信贷机构适用于所有IET毕业要求。建设性信用权属于TRADOC ATC或安装指挥官级别，并且可以被委派给不低于IET旅级指挥官级别。对于那些位于非TRADOC设施的训练场地，该机构将与该学校指挥系统中的第一位将军一起居住。