不要放弃你的工作：戒烟的四种选择

如果您在工作中遇到问题，您可能会想要辞掉工作。离开肯定是有充分理由的。但是，有些问题可以在不退出的情况下解决。如果您希望留在目前的工作地点，可能值得尝试这些解决方案。以下是一些常见的工作场所问题以及在您辞职前应考虑的可能修复方法：

你的工作是干扰你的家庭责任

如果您在职业生涯和家庭之间达不到平衡，您可能会感到压力。你甚至可能已经考虑过完全从你的职业生涯中断，但不知道这是否是最好的事情。以下是一些替代工作选项，可以帮助您的工作日程更加可以忍受。例如，您可以查看您的老板是否愿意让您灵活安排工作。这可能意味着每周工作4个10小时或非典型工作时间，如8到4或10到6个小时。

其他替代安排包括远程办公或兼职工作。一些雇主甚至允许他们的工人分担工作，这涉及与另一名工人分担全职工作。

你的通勤就是在找你

如果您的通勤过程太多，上面提到的许多替代选项都可以帮助您。灵活安排工作时间可能会让您每周一天上班途中休息，或者在高峰时段至少可以让您离开公路。远程办公可以让您完全无法上下班，或者可以减少前往办公室的日子。

你的工作场所关系很糟糕

如果你不与你的老板或你的同事（或你的任何同事）相处，你的工作生活将会非常困难。考虑到你在工作上花费的时间，这可能和坏婚姻一样困难。在你离婚之前'嗯'辞掉你的工作，看看你是否可以改善你与老板和同事的关系。这有时意味着向内看并做一些事情来改变你的行为。另外，考虑要求人力资源部门进行干预。

您收到了令人不满意的绩效评估

糟糕的绩效评估可能让您错开，并想知道您最好的选择是辞职。除非你的老板有其他想法，否则你不一定要离开。你要做的第一件事就是以开放的心态审视评论。如果您认为它相当准确，请找出您可以做些什么来改善您的表现。这可能需要与老板进行认真的交谈。如果你认为绩效评估是不公平的，那么你也应该和你的老板谈谈，但要等到你可以冷静地做。

你对工作中的一些新政策不满意

我们都陷入了困境，熟悉一致的工作政策可能会非常令人欣慰。当你的老板决定改变事情时，可能会令人不安。通常并不是变化是坏的，而是根本就是它们完全被制造出来的事实。当你的老板改变工作中的政策时，你能做的最好的事情就是给自己一些时间来适应他们。花几周的时间来弄清楚你的不满是否源于你对变革的抵制，或者你是否真的觉得新政策对公司不利。

如果经过一段时间后你得出结论认为变​​化确实不能正常工作，那就把你的消极性变成积极的东西。与老板建立会面。准备好提出明确的理由以及改进建议。