为什么爱你的工作对你的幸福至关重要

你是否更多地工作，享受更少的工作，并且害怕你在工作场所度过的大部分时间？如果您对此问题的回答为“是”，请花点时间探索您当前的职业选择，并考虑您的生活和工作所提供的所有其他选择。

你将大部分时间都花在工作上，穿着工作，上班，思考工作。为什么不把这段时间作为专业和个人的回报和尽可能的充实？通过花时间探索您的兴趣，价值观和选择，您没有什么可失去的，并且可能获得很多收益。你真的，应该想要爱你在工作中做的事情。

你长时间工作：在你喜欢的工作中投资他们

一般的美国经理每周工作42小时，但是大量的管理人员和专业人员 - 每10人中有三人，即1,080万人 - 每周工作49小时或更长时间。在男性经理和专业人士中，4人中有4人工作49小时。

根据美国劳工部，劳工统计局的数据;

…… 2014年，就业人员在工作日平均工作7.8小时。工作日平均工作时间比周末工作时间多8.1小时，而5.7小时工作时间。

在他们工作的日子里，就业男性的工作时间比就业女性多52分钟。这种差异部分反映了女性兼职工作的可能性更大。然而，即使是全职工作者（通常每周工作35小时或更长时间），男性工作时间比女性长8.4小时，而7.8小时。

2017年5月，私营非农就业人数平均每周工作时间为34.4小时。在制造业，工作周也没有变化，为40.7小时，而加班时间则增加了0.1小时至3.3小时。私人非农就业人口的生产和非监督员工平均每周工作时间减少0.1小时至33.6小时。

其他主要行业的就业，包括建筑业，制造业，批发贸易业，零售业，运输和仓储业，信息业，金融业和政府业，在本月几乎没有变化。虽然工作时间的整体趋势有所下降，但1999年平均非监督或生产员工的工作时间为34.5小时，而1964年为38.7小时，2017年为34.4小时，这一数字与服务业工人，特别是零售业的工人有关。大大减少小时数。

请记住，这些时间不包括穿着上班或上下班的时间。上下班可以为您的工作周额外增加5到20个小时。所以，当你考虑所有与工作相关的时间时，你就会长时间工作。所以，你真的很想要爱你的工作。

你感觉好像在努力工作

经理和专业人士认为他们正在努力工作。将与工作相关的额外工作时间与实际工作时数相结合，并填补您一周的大部分时间。现代工作场所的节奏压力很大。由于大多数配偶和伴侣都在工作，两个时间表可以平衡家庭的需要，因此生活总是很紧张。

如果需要，技术允许您每周七天，每天二十四小时与工作进行沟通。通过电子邮件，智能手机，即时消息和笔记本电脑，您是否觉得好像在一直工作一样？即使你不是，你仍然有可能用工作来填补每个醒着的时间。

盖洛普管理期刊调查摘要报告称，“只有三分之一的美国员工从事他们的工作和工作。而且只有五分之一的人表示他们的绩效是以激励他们做出杰出工作的方式进行管理的。

员工对自己的工作和被要求做的工作感到相当漠不关心。组织没有给他们留下令人信服的理由，所以大多数员工（91％）说他们上次换工作时他们离开公司这样做也就不足为奇了。

根据盖洛普的另一份报告，美国企业员工参与度低的成本并不仅限于员工流动和招聘。盖洛普发现，积极脱离的员工每年花费4500亿美元到5500亿美元。离职员工的出勤率和不满意问题使剩余员工的工作时间更长，更难，更有压力。

在许多工作场所，由于工人在离开或退休时不会被替换，因此工作的人数减少了。在其他组织中，寻找合格的员工仍然存在问题，特别是在与工程和其他技术职业相关的领域。

确保您热爱自己的工作的解决方案

现在您确信自己长时间工作并努力工作，为什么不遵循这个处方来确保您热爱自己的工作？如果你要努力工作，你的工作必须是你喜欢的东西 - 如果你发现你的工作也是有意义的工作，可以获得奖励积分。