薪酬谈判 - 如何获得更好的报价或提高

任何人的愉快活动清单上的薪资谈判可能并不高。但是，如果你想获得你应得的，那么必须学会如何以正确的方式做到这一点。谈判工作机会和加薪的这些应有和不应该帮助你获得最好的薪水。

• 不要看你的朋友赚多少钱： 你可能会嫉妒那些薪水较高的朋友和熟人，但很多因素都难以比较。最重要的是，他们在您的领域工作吗？收入因职业而异 - 有些人支付更多，而其他人则支付更少。他们生活和工作的地方也可能有所作为。如果你的朋友生活在一个生活成本较高的大都市区，而你却没有，他们可能会赚更多的钱。更多的经验，更大的责任或更少的理想时间也可能导致更高的收入。福利套餐和带薪休假或病假也会发挥作用。在比较工资时，请查看整个薪酬方案。

• 在你的领域做研究工资： 由于职业的薪水变化很大，因此在开始工资谈判之前，要了解收入的中位数。查看最近的薪资调查，与在您所在领域工作的人员交谈，并联系您的行业或专业协会，了解其他人为完成同样工作所赚取的收入。在查看这些数字时，请记得去当地。工资因地区而异。使用由美国劳工部赞助的CareerOneStop.org上的职业资料工具，按关键字和位置进行搜索。

• 考虑你的工作经历： 你是新手还是你在你的领域工作了一段时间？经验很重要！在大多数情况下，你的工资会增加你在职业中工作的时间。在工资谈判期间，不要忽视讨论你工作的时间。但是要现实一点。您的讨价还价能力将受到限制，直到您在自己的领域变得更有经验。
• 不要谈论你需要多少钱： 当你正在进行工资谈判时，不要告诉你的老板（或未来的老板）你需要赚更多的钱，因为你的账单很高，你的房子很贵，或者你的孩子正在上大学。虽然这些问题都是需要更多资金的正当理由，甚至可能是首先尝试谈判薪水的动机，但这对你的老板来说无关紧要。提高您的开支的唯一时间是您的雇主将您的工作转移到生活成本较高的地区，并且没有提供考虑到这一点的工资。

• 谈谈你应得的薪水： 您的工资取决于您为雇主所做的或将要做的事情。这包括增加利润，降低成本或建立客户群。在介绍从现任老板那里获得加薪的案例时，请突出显示有助于提高雇主利润的任何成就。如果您正在与潜在的雇主谈判工作机会，请讨论您将采取哪些措施来获得您所要求的薪水，并使用先前工作中的成就案例。

• 要灵活： 在谈判你的工资时，必须意识到进入，你的老板给你的最终数字可能会低于你最初的期望。在开始之前，决定你愿意妥协多少以及如果你的老板或潜在老板不提供你可以接受的薪水你会做什么。你会开始寻找新工作吗？你会拒绝工作机会吗？如果雇主给你的东西不是更多的钱，你会不会感到失望？如果是这样的话，可以要求更好的交易，例如额外的休假时间或其他附加福利。即使你没有达到你原来的更高薪水的目标，至少你不会觉得失败。请记住，你总是可以再试一次。