你应该跟进工作申请吗？

关于什么时候适合跟进工作申请，没有硬性规定。您希望随时了解招聘流程，但您不希望出现绝望或开始惹恼招聘经理或人力资源人员。每种情况都不同，但一个好的经验法则是在状态查询之间等待几周。任何更快，你将成为一种害虫。

招聘流程需要一段时间

政府招聘过程需要很长时间。有时职位空缺几个月，而招聘经理则完成广告职位空缺，屏幕申请，面试候选人，选择候选人和提供工作所需的必要步骤和子流程。您可以在几周后检查您的应用程序的状态，并发现它在此过程中根本没有进展，但这并不一定意味着您已经无法完成工作。即使在私营公司，招聘往往是一个官僚程序。

在线应用系统使跟进更容易

幸运的是，许多在线应用程序系统具有允许申请人检查其应用程序状态而无需联系招聘组织中某人的功能。申请人登录系统，可以查看他们提交的任何申请的状态。这有利于组织减少申请状态查询，并通过让他们了解情况帮助申请人。不幸的是，一些组织和招聘经理忽略了这些功能，让申请人对他们的应用程序感到疑惑，好像根本没有在线通知。

如果某个组织想要您，它会与您取得联系。应用程序和其他所需材料告诉组织每个候选人想知道什么。一旦您发送了申请，组织就有责任进行下一次联系。