• 2024-11-21

如何不写创意简报

–®—Ç–Æ—Ä–º! –Í–Æ–Π! –Í–Μ—Ç—Ä–∞ –°–≤–∏—Å—Ç!

–®—Ç–Æ—Ä–º! –Í–Æ–Π! –Í–Μ—Ç—Ä–∞ –°–≤–∏—Å—Ç!

目录:

Anonim

各个年龄段的广告专家都说过;创意简报是广告活动的基础。如果你从一个坚实的内容开始,在努力工作,研究和致力于客户的问题的背后小心写,你会做得很好。另一方面,如果你从考虑到客户和创意部门的粗制,半心半意的简报开始,你注定要失败。

创意简报永远不会消失。广告业将改变和多样化;媒体将会改变,风景将变得无法辨认。但广告活动总是以简短的方式开始,而且越好,您的代理商和客户的结果就越好。

在过去,文章已经研究了撰写简报的正确方法。然而,有时候看错误的做事方式也同样重要。以下是客户经理,甚至是客户总监在准备简报时所犯的一些常见错误。避免这些,你的一个很好的简短。

不要提供太多信息

这看似违反直觉。毕竟,创意团队对产品或服务的了解越多,他们的想法就越好,对吧?嗯,是的,但这不是那个繁重的地方。简要说明就是那个 - 简短。您可以将您所做的所有优秀研究都放在您提供的支持文档中。但是,如果你将28页的简报交给创意团队,他们就不会非常喜欢你。保持简短,涵盖主要的好处,让他们自己挖掘你提供的研究。

不要忽略客户端

在您撰写简报之前,您将多次与客户会面,并交换电子邮件和电话。这样做的目的是准备。您希望在开始编写之前从客户端获取尽可能多的信息。这是你的工作,凝聚这一点,清除不必要的信息,并提供明确的方向。但是众所周知,有些事情可能会在翻译中丢失。在将其交付给创意部门之前,客户需要查看最终简报。让他们签字,或询问需要改变什么。

如果客户不同意该简报,他们有什么机会同意这项工作?

不要给出简单等重的每一部分

每个创意简报都不同。您的机构可能会在其简报中有十个部分。其他人可能有六七个人。但有一点是全面相同的是重量;你必须花更多时间在简报的某些部分。大多数情况下,可以快速推出引进,可交付成果和时间安排。语气,目标人群,需要更多的时间。您可能需要创意部门来衡量它。而一心一意的主张通常会花费最多的时间。

一些客户经理在SMP上花费的时间多于其他简要组合。这是你放在沙子里的旗帜;创意团队的“x标志着现场”。它需要最大的重量。

不要急于求成

您不是通过快速拼凑创意简报来节省时间,以便让创意团队有更多时间来处理它。实际上,你在浪费时间。一篇写得不好的简报会从一开始就会引发问题。最有可能的是,如果简介没有被确定,那么创意工作就会失去目标,你将不得不回到绘图板。因此,你不仅会浪费每个人的时间,还需要写一篇不错的文章。你所做的就是推迟不可避免的事情。

不要忽视研究和焦点小组

有时间和地点研究和焦点小组。那个时间就在你开始制作一个广告系列之前。事实上,当工作完成后,您可能会试图用焦点小组“测试”广告。这几乎总是完全浪费时间。但事先,您可以使用这些消费者见解来关注您的简报。例如,Old Spice“男人你可以闻到喜欢”的广告来自以下消费者的洞察力 - “妻子和女朋友更有可能购买男性的沐浴露而不是男性。”这导致了一项非常成功的运动。

获取您的见解并将其交给创意团队;他们会把它们变成纯金。

不要通过电子邮件发送简报和希望最好

随着办公室变得无纸化,一种令人讨厌的趋势开始发展。客户经理正在撰写简报,进行编辑,并将他们带到一个好地方。然后,他们通过电子邮件将其发送给创意团队并说出“任何问题,请给我留言。”不是。一千次,没有。创意简报过程需要人与人之间的互动。任何优秀的创意团队都会在您通过简报时提出问题。他们希望知道未包含在简报中的信息,或者只是对他们的喜好有点过于模糊。

他们也想挑选你的大脑。如果你跳过这一部分,那么整个机构都会受到伤害。即使你不能面对面见面,也要打电话给团队。 20分钟的启动会议可以节省数小时的来回。


有趣的文章

作为易趣卖家入门

作为易趣卖家入门

EBay可以是一个快速启动的家庭企业或扩展现有业务的方式。了解如何开始在eBay上销售。

关于评估实习的提示

关于评估实习的提示

主管对实习的反馈很重要,但不要止步于此。自我评估您的表现可能非常有启发性。

寻找实习并充分利用它

寻找实习并充分利用它

您可以做很多事情来充分利用您的实习经历。在感兴趣的职业领域寻找实习机会可以获得许多奖励。

美国陆军和海军陆战队的空中示范队

美国陆军和海军陆战队的空中示范队

了解执行精确航空演习的美国海军和海军陆战队空中示范团队的历史。

获取图书的步骤

获取图书的步骤

小说或非小说,撰写手稿只是一个开始。以下是对作者进行印刷的过程的逐步了解。

从工作中获取(和获取)时间的12个技巧

从工作中获取(和获取)时间的12个技巧

如何要求从工作中抽出时间,在您提出要求时说什么,以及请求(和获得)假期以及其他时间离开工作的提示。