人事专员 - 海军入伍等级描述

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人员专家（PS）为士兵提供与海军职业相关的信息和咨询，普通教育和职业培训的机会，晋升要求以及权利和福利。 PS维护和审计军人的工资和人事记录，确定军人工资和旅行权利和扣除。他们编制与个人薪酬和差旅交易相关的财务/会计报告，并运营相关的会计系统。他们还帮助士兵及其家人解决特殊问题或个人困难。

人事专员的责任包括在内

维护并将数据输入登记的服务记录
获得人员接受新命令，转移人员，为退休/舰队预备队准备人员。准备所有类型的分离
ID。发卡
为士兵提供与海军职业相关的信息和咨询，普通教育和职业培训的机会，晋升要求以及权利和福利
协助士兵及其家人遇到特殊问题或个人困难

就各种事项进行咨询和面试
管理晋升考试，订单升级考试和过程考试报酬
为作业提出建议
写官方信件和报告
维持工资和会计数据库的支付和政府资金的收集
执行旅行索赔会计;准备财务报告
作为代理收银员支付政府资金
担任海军人员欠美国财政部的欠款代理人

维护和审核船上的自动柜员机
向海军各成员提供薪资和权利信息

工作环境

PS等级的工作通常在干净的办公环境中进行。该评级的人员可以在没有监督的情况下单独工作，或者在密切监督下与其他人密切合作，具体取决于个人的任务。他们主要做行政工作。

A-School（就业学校）信息

Meridian，MS - 55个日历日

ASVAB分数要求： VE + MK = 105或VE + MK + CS = 157

安全许可要求： 没有要求。

其他需求

没有

可用于此评级的子专业： PS的海军入伍分类代码

此评级的当前配员级别： CREO清单

注意：晋级（晋升）机会和职业发展与评级的人员配备水平直接相关（即，人员评分不足的人员比过度评级的人员有更大的晋升机会）。

注意：PS社区将在未来几年内进行转型。转型的主要方面是PSD Afloat倡议。 PSD Afloat计划将减少PS配员并从船舶，中队和其他部署单位中移除大部分人员职能。这将导致费率更加集中。由于在未来几年内将钢坯移至岸上，因此在PSD Afloat和其他PS工作中进行民用替换时，评级将变得越来越小。

民用替代程序始于2008财年，计划于2012财年完成。