求职的个人营销策略

在开始求职之前，您需要制定个人营销策略。个人营销策略是一种针对您的求职活动的游戏计划，就像公司用来销售产品一样。

而不是试图让人们购买小部件，你试图销售你比任何其他人更多的产品 - 你！如果没有一个全面而又足够灵活的强大营销策略，每一件产品，即使是最好的产品，都不会成功，以适应您在此过程中必须做出的任何改变。

确定您的目标受众

你要做的第一件事是找出你想要推销自己的人。确定寻找具有您资格的员工的雇主类型。例如，您必须弄清楚它们是否属于某个行业，或者是否有各种行业雇佣具有您背景的员工。

您是否想为特定类型的组织工作，例如，非营利组织与公司，或小公司而不是大公司？决定您是否要进行全国（甚至国际）搜索或在您目前居住的同一城市寻找工作。

计划找到工作线索

确定您将使用哪些来源寻找潜在雇主。与你交谈的每个人对你应该怎么做都会有不同的看法。有些人认为发布的工作公告，例如，你会在诸如Indeed或Monster这样的网站上找到的工作公告，是因为申请同一职位的人数而浪费时间。他们认为网络是唯一的出路。

其他人认为，高管招聘人员会得到他们想要的工作。使用几个陈旧的陈词滥调，不遗余力地投下一个宽网。如果您利用所有可能的方法来追踪潜在的雇主，您将有更好的机会找到一些东西。只要记住要专注于你最适合的工作，不要申请你所看到的一切。

联系潜在雇主

在确定了您想要工作的雇主之后，您将不得不考虑如何与他们联系。如果您正在回复已发布的职位公告，请按照其中的说明进行操作。一般来说，他们会要求您提交简历，最有可能是在线提交。它应附有一封求职信。

如果您正在与高级招聘人员合作，他或她可能会将您的简历转发给雇主，然后进行面试。如果您通过网络中的某个人了解工作线索，您必须决定是否通过电话或电子邮件发送给该人。您的联系人通常会建议您。

请记住，如果您想使用电子邮件，请先发送介绍性消息，并询问是否可以将简历作为附件发送，然后再进行此操作。大多数人不会打开意外的附件。

设置系统以组织您的工作搜索

在您的搜索过程中，您可能会回复工作公告，使用高管招聘人员，直接与雇主取得联系，以及与您的员工与您联系的人员建立联系。您可以做的最重要的事情之一是帮助您找工作，保持井井有条。如果不这样做，您很可能会错误地放置重要的名称和联系信息，并丢失电子邮件消息。当你必须跟进时，你最终会浪费宝贵的时间来寻找一切。

您可以使用Microsoft Excel等程序设置简单的电子表格，也可以使用Evernote等记笔记程序来跟踪您的求职。如果您愿意，只要您将笔记保存在一个地方，您甚至可以保留纸质文件。

一旦您为求职搜索活动制定了策略，就可以开始继续推进。你的下一步是整理一份很棒的简历并开始准备你的求职面试。