怀孕会影响失业福利吗？

如果您怀孕并失去工作，您仍有资格领取失业救济金。在过去的50年里，联邦政府通过了一系列保护孕妇和新妈妈免受就业歧视或困难的法律。

失业救济金计划旨在为因自身过错而失业的工人提供安全网。如果您被解雇或公司关闭，您有权通过政府领取部分工资。有办法取消资格，但怀孕不是其中之一。

例如，“家庭医疗休假法”允许父母在没有受到惩罚的情况下休假，“怀孕歧视法”规定，由于怀孕非法，解雇工人。

怀孕妇女和新妈妈也有资格领取失业救济金。

谁有资格失业？

您符合以下条件：

• 你在没有过错的情况下被解雇或被解雇，或者在极端情况下被迫退出。
• 您可以在另一份符合您技能的工作中工作。
• 你曾在一家支付失业税的公司工作过。
• 你赚了足够的钱来获得福利。

在产假期间，您不能申请失业救济金。

违反联邦法律，拒绝申请人因怀孕而获得失业救济金的资格。事实上，不应该问一个申请福利的女性是否在期待。

但是，该计划要求接受者可以使用他们的技能，并积极寻找工作。如果您因怀孕而无法工作，您可能会获得残疾保险而非失业救济金。例如，如果您的医生已经要求您卧床休息，您将无法立即工作，因此无法就业。

披露你的怀孕

您不需要透露您的怀孕情况，除非它影响您通常所做工作的可用性。例如，如果你是一名房屋画家并且你的医生命令你在怀孕期间避免油漆烟雾，那么你可能无法接受新的工作。在这种情况下，您可能被裁定为不合格。

只要她能够工作，孕妇就有资格领取福利金。如果她的情况发生变化，她可能会失去领取福利金的权利。

如果您的失业申请被拒绝，您可以申请拒绝承认福利。

法律保护

根据1978年的“怀孕歧视法”，雇员因为怀孕而被解雇是违法的。如果您怀孕并因其他原因被解雇，“家庭医疗休假法”（FMLA）保护您领取失业救济金的权利。

提交失业申请

大多数州失业办公室允许申请人在线申请失业。有些还允许通过电话或邮件申请。无论如何，你不会被问到你是否怀孕了。但是，您会被问到是否可以工作。

申请获得批准后，您将每周提交申请。只要您没有全职工作并且能够工作，您就有资格获得福利。

如果您在分娩的那一周提出索赔，则应表明您当周无法上班。您的姓名将保留在系统中，直到您的医生说您可以重返工作岗位。您可以申请下周，您的失业救济金将恢复。

提起上诉

如果您的失业申请被州失业部门拒绝或由您的雇主提出异议，您有权对拒绝您的失业申请提出上诉。

所包含的信息不是法律建议，也不能替代此类建议。州和联邦法律经常变更，这些信息可能无法反映您所在州的法律或最近的法律变更。