严肃的工作津贴，可以提升你的职业生涯

欢迎回到公司可以提供工作妈妈的一些最佳福利的评论！

我以前的帖子是关于诸如全薪产假和儿童保育支持以及父母支持等超级福利。

本文将介绍一些严肃的进步计划，这些计划是由一些工作妈妈工作的最佳场所提供的。我们知道，我们不能自己做到这一切，所以当公司提供严肃的工作津贴，如下面的机会！我们都可以使用额外的帮助，特别是那些玩杂耍的妈妈们。

我们来看看吧。

指导计划

导师是一个在公司内部的人。他们真正了解公司的内部和外部，并在其专业领域取得了成功的记录。这些类型的人通过成为导师来寻求与他人分享他们的知识。

他们希望帮助其他人成功，以便他们或高层管理人员启动一个计划，在这个计划中，导师可以与更年轻的员工（建议者）进行匹配。目标是通过教导他们新技能或让他们接触使用他们优势的新机会，使受指导者更上一步。

想一个导师作为导师。

他们可以向您展示的捷径可以帮助您实现职业生涯。工作妈妈的生活方式随着快捷方式的提高而改善，因此在您的下一份求职过程中寻找这种优势，以便在课堂和生活中领先。

职业咨询

七年前，当我成为一名工作的妈妈时，我意识到我讨厌自己的职业道路。这种情况对于职业咨询来说是完美的（相反，我的公司聘请了一名教练，这就是我成为一名工作的妈妈教练）。

首先，职业顾问可以看看我去过的地方，我参与过哪些项目并确定我的优势。接下来，我们可以集体讨论我想要开始工作的事情，这可能会让我走上新的职业道路。

在家里进行这种工作是一种能量消耗。寻找新的工作或职业可以是一份全职工作，作为一个工作的妈妈，我们有足够的工作要做。

当一家公司提供这种福利时，他们更有可能留住员工，为每个人节省金钱，时间和精力。

交叉培训以发展与您的工作无直接关系的技能

因此，让我们说职业顾问可以帮助您找到新的职业道路。如果你的公司给你一些工作时间来训练新的部门学习新技能，你会有多棒？

这种经历会令人难以置信！如果你在这个新部门申请工作，你已经具备了完成这项工作的技能。很可能你不会离开公司（这让公司感到高兴），你就可以开始一个新的职业或工作。或许这项新技能将为您当前的工作和技能组合带来新的视角。

这对每个人来说都是双赢的，没有额外的时间，金钱或能量在正常工作时间之外花在培训上。

在非工作时间寻找您的自我照顾

一些最好的工作场所对如何保护您的停机时间感兴趣，例如制定政策或提供工作时发布的智能手机和笔记本电脑的非工作时间使用指南。这是该公司的设备，所以他们负责如何使用它们。

其他公司制定了关于无电子邮件周末的政策。该公司希望工人从晚上8点起不发送非关键业务消息。周五至下午6点星期日。建议如果必须设置电子邮件，请使用延迟发送模式，以便电子邮件在下一个工作日结束。这很好，因为想要发送电子邮件的人可以记下他们的想法，所以他们不会忘记它，但他们遵循延迟发送的政策。

这些公司了解照顾家人的价值以及自己的自我照顾。当你感到日常生活中的休息时，公司知道你将在周一回来新鲜并准备工作。