了解高级行政服务（SES）
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高级行政人员服务由直接向总统任命人员报告的联邦雇员组成。这些领导人是美国联邦政府政治与行政之间的纽带。
SES是如何开始的
SES是1978年“公务员制度改革法案”创立的。其目的是促进联邦劳动力上层的回应，问责和质量。由于这些高管被认为合格，他们可能会对其代理机构的表现负责。如今，约有75家代理商拥有SES职位。
会员做什么
由于大多数SES成员都是职业政府雇员，他们可以深入了解许多总统任命的联邦政府的工作情况。政治任命者必须依靠高层管理人员的专业知识来履行该机构的法定职能，并告知被任命者该机构在其法定权力范围内可以做什么和不可能做什么，无论特定总统可能做什么。想要完成。
当新总统就职时，总统必须努力将竞选承诺变为执政成就。许多候选人经常忽视的是联邦政府有权做的事情。法律可以改变，但总统需要国会改变法律。
SES成员有一个不幸的任务，即传递联邦法律不允许总统想要做的事情。然后，总统任命的人将询问联邦法律如何改变以履行总统的意愿。
OPM的角色
美国人事管理办公室负责监督SES。随着代理商逐渐习惯SES，OPM承担了更多的领导角色而非监管角色。 OPM员工将其角色视为帮助机构招聘和选拔高管的顾问。
OPM创建资格审查委员会，以确定个人是否具备成为联邦高管所需的条件。 QRBs由志愿服务的当前SES成员组成。它使当前的SES成员对SES的未来负责。代理商可以自由选择那些通过QRB认证的申请人的高管。
进入SES
当QRB成员审议个人资格时，他们使用执行核心资格。每个ECQ都包含OPM认为SES成员所必需的行政领导的几个方面。五个ECQ如下：
- 领导变革 - 执行人员必须能够建立组织愿景并实施它。
- 领导人 - 一位高管带领人们完成组织的愿景，使命和目标。
- 结果驱动 - 通过应用技术知识，解决问题和风险管理，组织实现目标并满足客户的期望。
- 商业敏锐 - 执行官战略性地管理资源。
- 建立联盟 - 一位高管与政府机构，非营利组织和其他利益相关者建立联盟，以实现共同目标。
QRB的批准不保证在SES位置放置。批准是SES职位需要考虑的要求。
与联邦政府的其他公务员职位一样，SES职位发布在联邦政府的在线职位门户USAJobs上。个人可以申请SES职位空缺，如果该机构希望聘用他们，可以由QRB考虑。
个人也可以通过USAJobs申请联邦候选人发展计划。这项为期一年的培训计划为目前的联邦雇员准备了GS-15薪资等级，以填补未来的SES职位。考虑具有可比经验的候选人。完成该计划的人仍然需要QRB批准。完成该计划的个人可以在没有进一步竞争的情况下进入SES职位。
