关于对妇女的性别歧视

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从我们构思的那一刻起，男孩和女孩都受到刻板印象。商店里的婴儿过道充满了蓝色的毯子和男孩的衣服，而相邻的过道则充满了粉红色的女孩。一些商店（例如Target）正在慢慢开始远离以性别为重点的营销，但刻板印象仍然存在。

对妇女的歧视形式的挑战始于童年，因为年轻女孩可能会认为她们只适合某些职业，或者在某些情况下，只能作为妻子和母亲。

性别问题早期提取，女性的排除在整个成年期延续。

研究表明，教师在数学和科学方面仍然给予男孩更多的时间和注意力，同时在语言艺术方面给女孩更多。由于数学和科学是许多男性主导职业的重要技能，如医学，工程学和建筑学，这是否会鼓励小女孩专注于其他学习领域？女孩和男孩在小学后选择的学术路径的分歧似乎表明，是的。

在中学和高中，女孩比男孩更有可能不鼓励参加体育运动，以及辩论，数学和科学等俱乐部。但是，更有可能鼓励女孩参加课后志愿者工作，社会计划和更多被动活动。

在童年之后，年轻女性经常受到鼓励，甚至受到压力，需要接受更多陈规定型的女性导向教育，如教学，护理，看护，零售和办公室管理。

现在，女性在各个级别的收入都高于男性，并且成绩和荣誉都较高。但是，与男性企业家相比，创办自己企业的女性不太可能拥有特定行业或第一职业学位的大学学位。他们也不太可能在博士相关领域找到工作。

与男性相比，女性创业的女性人数更多，女性的就业人数多于男性，而且大多数学位持有者现在都是女性。然而，根据美国劳工部2007年的统计数据，女性仍然只是主导通常被视为“女性”的领域和行业。

根据美国有线电视新闻网（CNN Money）的数据，2006年，只有10名女性参与了财富500强企业，而前1000名企业中只有20家。但这是一个开始。