了解如何选择猎头公司或就业机构

什么是猎头？职业介绍所和猎头公司或搜索公司之间有什么区别？描述帮助求职者寻找工作谋生的人和公司的条款可能令人困惑。在深入了解何时以及如何使用职业介绍所或猎头寻找工作之前，首先，您必须知道在招聘就业的世界中谁和谁做了什么。

就业局

传统的就业机构帮助求职者找工作。一些公司向求职者收费，所以如果有费用，请务必事先澄清。其他人由雇主支付。在大多数情况下，我不建议使用向求职者收费的代理商。

搜索公司/猎头公司

搜索公司可以是行业特定的（即银行或零售）或技能特定的（即会计或信息技术）。主要有两种类型的代理机构：

• 应急职业介绍所： 当雇主雇用他们的候选人时，应急机构将获得报酬。这些类型的公司最常用于低级和中级搜索，他们经常向雇主发送大量简历。
• 保留搜索公司： 保留的搜索公司与雇主有独家关系。搜索公司通常被雇用进行高级搜索，并在特定时间段内找到填补工作的候选人。无论候选人是否被录用，他们都是有偿费用，加上员工工资的一定百分比。

招聘/猎头

招聘人员/猎头/搜索顾问（这些术语可互换使用）是您在求职时实际工作的人。一名猎头公司试图招募您申请为其代表的公司工作的新工作，可能会与您联系。或者，您可以将简历发送给招聘人员或申请猎头试图填补的职位。

临时（临时）机构

临时机构是找雇员填补临时工作的职业介绍所。例如，临时工经常被聘用以在季节性增长期间工作或用于度假或疾病。许多临时机构已经扩大了他们在就业部门的作用，以填补职位开始作为临时工作的职位，但如果雇主决定雇用候选人，则可能成为永久职位。

何时使用招聘人员或搜索公司

什么时候使用搜索公司或招聘人员来帮助您找工作？如果你似乎陷入困境并且没有接到采访的电话，那么使用招聘人员拓宽你的求职机会是有意义的。如果您处于高级职位，这也是有意义的，因为这些工作并不总是被宣传，或者在通常使用搜索公司填补空缺的行业中。

搜索公司在您可能甚至不知道的行业和公司中都有联系。他们可以帮助推销您的简历，并为您提供额外的潜在雇主。猎头公司花费工作时间寻找就业机会。那是研究雇主的时间，你不必花钱。

一些雇主对招聘人员代表的候选人印象深刻。此外，您将拥有一名专业人士代表您对公司的资格。猎头公司还可以帮助您协商赔偿方案。

请记住，支付就业机构帮助您找工作和使用招聘人员将您与潜在雇主联系起来之间存在差异。我不建议支付安置费用。相反，您希望使用由您的未来雇主支付的招聘人员或搜索公司。如果您确实需要求职帮助，如果您是大学毕业生或当地劳工部提供免费帮助，请考虑联系您母校的就业服务办公室。

如果您选择与多名招聘人员合作，重要的是让每个人都知道您也在与其他人合作。否则，他们可能会将您的简历推销给同一雇主，这可能是招聘人员想要收取费用时的问题。

选择猎头者

你如何选择一位能为你有效工作的猎头公司？如果您正在寻找特定行业的就业机会，请考虑使用在该行业工作的猎头公司。如果您属于专业协会，他们可能会提供招聘人员名单。

使用招聘在线目录生成招聘人员列表。 Recruiters Online数据库可通过150多种专业搜索，以及按位置和关键字进行搜索。 i-Recruit.com有一个按专业和地点列出的招聘人员名录。与业务同事和熟人联系以获取建议。查看LinkedIn，了解您是否与招聘人员或可以推荐您的人联系。

转过桌子，花些时间面试招聘人员。这是一个重要的专业关系，你需要确保它能够发挥作用。询问招聘人员在公司工作了多长时间。此外，询问流程以及他们如何营销您的简历并将其呈现给潜在的雇主。

向招聘人员询问参考资料并进行检查。与客户讨论所提供的服务以及他们对这些服务的看法。另外，询问他们是否会再次使用招聘人员。最后，确保您对公司和个人都感到满意。您的风格与代表您的人的风格之间需要契合。

请记住，使用招聘人员只应该是求职的一步。无法保证领导何时或何时会变成工作机会。所以，不要停止自己的求职工作，不要停止网络或自己寻找潜在的机会。让招聘人员知道您正在寻找其他机会。