参加大学招聘会的提示

大多数大学生，特别是那些不熟悉招聘会的大学生，都会看到参加招聘会的前景，有些惶恐不安。

当有许多其他候选人要求大量集合雇主关注时，你怎么能有效地驾驭这个场景呢？以下是一些如何在招聘会上优化您的舒适度和成功的技巧。

什么是大学生涯？

大学招聘会为学生，有时是校友提供了在校园或校外场地与各种未来雇主会面的机会。

该计划可能有一个网络组件，您可以在活动场地设置的桌子或摊位上随意与雇主见面。也许还有机会与参与组织的招聘经理进行一对一的面谈。

这些组织可能正在招聘实习，暑期工作，研究生职位，或者他们可能正在参与，以产生对公司未来职位空缺的兴趣。参加职业展览会是探索各种组织的职业选择的理想机会。这种亲自联系将帮助您获得关注，并由雇主考虑您的申请。

在大学招聘会上取得成功的十一个秘诀

1. 在课程开始之前，在学校网站上查找参与雇主的名单，或联系招聘会赞助商查询招聘组织。制定您希望在感兴趣的行业内满足的优先雇主名单。
2. 尽可能多地研究这些雇主。了解他们最近的成功和挑战。根据自己的价值观和兴趣，尝试找到一个真正的角度来说明为什么它们会吸引你。准备一份问题清单，以避免在遇到招聘人员时不知道该说什么。

1. 仔细查看公司网站的职业，工作或人力资源部分，以确定与您的兴趣，技能，价值观和经验概况相匹配的实习或工作。未来的大学毕业生应密切关注培训计划。准备一两个陈述，以清楚地表达为什么这些工作或类型的工作适合您的优势和兴趣。
2. 准备一般的“电梯演讲”或20-30秒的简短演示，您将用它向雇主介绍自己。要做到这一点，试着想一想为大多数雇主增加价值的5-7个理由。向朋友，顾问，家长，过去的主管，教师以及其他了解您的人提出建议。分析您过去在学生，志愿者，朋友，员工，实习生和校园领导者方面取得的成功，并找出帮助您取得成功的资产。

1. 为活动准备好衣橱和外观。一般来说，错误的一方是过度穿着而非穿着不足。如果穿得很漂亮，你会给人留下更好的印象。如果你的目标是那些重视服装创造力的公司，比如时尚行业的公司，那就要分析你的优先雇主的文化，并表现出更多的才能。
2. 提前到达，以便在申请人过度拥挤之前，您可以访问优先雇主。尽量在白天尽可能多地覆盖领土，因为您可能会对您最初不熟悉的雇主感到惊讶。

1. 不要过分专注于品牌雇主，因为他们可能拥有最具竞争力的就业情景。规模较小的雇主可能会提供很好的机会，并允许年轻的雇员在职业生涯早期承担更广泛和更负责任的角色。
2. 保持积极，充满活力的态度对您的成功至关重要。尽管您可能在白天多次表达类似的陈述，但请记住，这是每个雇主第一次听到您的意见并保持新鲜。

1. 站直，稍微向前倾斜以吸引招聘人员，改变你的声音以打断你的陈述，并散发出微笑，积极的能量。
2. 如果您对雇主有真正的兴趣，在您的互动结束时，口头肯定您对与该组织合作或进一步探索机会的兴趣。在一切平等的情况下，最热情的候选人往往会在竞争激烈的雇主中获得优势。从感兴趣的雇主那里收集名片，这样您就可以获得联系信息，以便在项目结束后跟进。

1. 该计划后的有效后续行动对于推动就业前景发展至关重要。确保您获得与您相遇的任何有趣招聘人员的联系信息。在您离开活动后，请尽快与他们进行沟通，并简要说明为什么公司非常适合您的背景。确保您在未来与组织的会议中表达您对此感兴趣的强烈意识，以进一步探索机会。

在招聘会之前做好周到的准备，在活动中有效执行，以及在课程结束后进行高质量的跟进可以大大有助于从您的下一次职业展览会体验中获得工作机会。