更多的人更喜欢为男性老板工作

你不喜欢被定型为女人，所以不要把所有男人的陈规定型错误都视为同样的工作。玻璃天花板 是 在企业界是一个现实，但这并不意味着企业界的所有男性都会拒绝促进或公平地补偿女性。将所有男人聚集在一起并不比将所有女性团结在一起更具生产力。事实上，你应该忽略的另一个刻板印象是那些女性老板因为比男性老板更难以工作而臭名昭着，尽管数据表明不然。

在自1953年以来的盖洛普民意调查中，男性和女性表示他们更喜欢为男性老板而不是女性老板工作。在1953年的盖洛普民意调查中，66％的受访者表示他们更愿意为男人而不是女人工作。 （在考虑1953年的数据时，考虑到20世纪50年代女性所从事的工作类型以及大多数工资收入者都是男性，确实应该付出代价。）尽管统计数据在过去的60多年中发生了巨大变化，受访者表示他们更愿意为女性工作从未超过25％。

2013年盖洛普民意调查询问美国人，“如果你正在找一份新工作并选择一位老板，你愿意为一个男人或一个女人工作吗？”有偏好的受访者仍然倾向于为男性工作：

“在新工作中，美国人更可能会说他们更喜欢男性老板（33％）和女老板（20％），尽管46％的人认为这对他们没有影响。虽然女性比男性更有可能说她们更喜欢女性老板，但她们更可能会说她们更喜欢男性老板。“

这是否意味着男人比女人更好？

仅民意调查数据并不是决定性的，但我们仍然可以看到一些有趣的观点：

• 更多女性比男性更喜欢为男性工作;然而，在所有表示愿意为女性工作的受访者中，大多数也是女性。
• 目前拥有女性老板的两性工人更有可能在将来为另一位女性工作而不是为男性工作。

以上可能表明，以前没有为女性工作可能是受访者回答的一个因素。然而，一般来说，工人也可能觉得男人在工作世界中拥有更多的权力和影响力，因此，他们可能更有能力提供进步。

从这些数据中可以学到什么

至少在某种程度上，女性仍然被认为不像男性老板那样适合工作。刻板印象可能是一个解释，为什么更多的人表示他们偏爱为一个男人工作，但其他2013年盖洛普民意调查统计数据可能表明一个人的个人信仰体系和价值观也可能是一个因素：

• 46％的共和党受访者更喜欢男性老板。
• 16％的共和党受访者表示偏爱女性老板。
• 29％的民主党受访者选择男性，25％表示他们更愿意为女性工作。

共和党人倾向于拥有更加保守的家庭价值观和对女性在社会中的作用的不同态度，而更喜欢为男性工作，而民主党似乎更少考虑性别问题。你如何看待女性在劳动力中的作用以及她们在整个社会中的作用，似乎也是某些群体为什么倾向于一个方向或另一个方向的因素。

为女性老板工作的人（不论性别，年龄或党派路线）更有可能表示他们会选择另一位女老板。这种态度似乎表明女性确实做了很好的老板。

最重要的是：女性成为伟大的老板，男性也是如此，但是说所有男人都是伟大的老板（因为他们是男性）并且所有女性都是伟大的老板（因为她们是女性）是不公平的。

什么使老板伟大可能与性别相关，而不是个人风格，方法和对下属的态度 - 老板如何对待员工 - 以及我们自己的个人过滤器通过我们看到性别比我们可能更不可靠认为。