美国H1-B临时工作签证

美国H-1B临时工作签证

持有H-1B签证的人可以在美国逗留三年，但逗留期限最长可延长至六年。在某些情况下，例如当劳工证书待决或移民申请获得批准时，个人可以申请更长时间的住宿。 H-1B签证持有人还能够在原始批准通知期满后重新获得在国外度过的时间以延长其法律地位。

在逗留期间的唯一要求是个人继续为赞助雇主工作。为了保持合规地位，外国公民在更换雇主时必须向政府提交H-1B雇主变更（COE）申请。

为了有资格获得H-1B签证，个人必须拥有其特定领域的学士学位或相当于12年的经验。在国家许可是强制性的领域，例如在法律上，个人也必须拥有必要的许可。适用于此类签证的“专业职业”类型包括：

H-1B3签证涵盖时装造型职业，只要工人是“杰出的功绩和能力的时装模特”，并且该职位需要“突出的时装模特”。

个人本身不能申请H-1B签证。相反，雇主必须为特定雇员申请签证。如果个人符合要求，雇主可以在预计开始日期之前不超过六个月开始申请签证。

签发H-1B签证的年度上限。年度上限由国会决定，目前仅限于65,000签证。作为与智利和新加坡的贸易协定的一部分，预留了多达6,800个签证。此分配中任何未使用的签证将返回到下一个会计年度的池中。

美国财政年度从10月开始，所有受上限限制的请愿书都需要在去年4月份进行。在2018财政年度，美国公民和移民服务局（USCIS）于2017年4月3日开始接受请愿。窗口很快关闭：今年，申请在四天内达到上限。

向硕士学位或更高学历的受益人提交的前20,000份申请免于上限。高等教育机构（如学院或大学），非营利组织或政府研究机构雇用的工人也免于年度上限。那些H-1B上限的人可以全年上访。但是，这些签证也很快，所以最好立即提交。

雇主必须用H-1B签证向工人支付工资，或者支付给同样合格的工人的工资，或工作地点的现行工资。雇主还必须为所有工人提供安全的工作条件。

如果雇主在H-1B签证所涵盖的期间内终止雇员的工作，雇主必须支付合理的回程运输费用。这适用于裁员或终止的情况，但不适用于工人自愿辞职的情况。美国移民局鼓励签证持有人如果认为这些要求未得到满足，请联系处理其申请的服务中心。

工人不能自己申请H-1B签证。赞助雇主在要求的雇佣开始日期之前不超过六个月代表他们申请。

要申请，赞助雇主必须提交适当的文书工作。对于符合资格的专业职业申请人，这包括I-129表格申请，包括H分类补充和H-1B数据收集和申请费免除补充。这些雇主表格可在USCIS网站上找到。

根据受益人的职业 - 例如，时装模特，国防部研究员等 - 赞助雇主可能还必须提交支持文件，包括劳动条件申请（LCA）和受益人的教育背景证据。 USCIS网站包含每个职业的最新说明和表格。